「ENTP LEO」関連の心理的評価

個人的および組織的価値を一致させると、従業員の前向きな態度と行動を効果的に予測できます。人材の採用、従業員のトレーニング、キャリア管理、組織システム設計、エンタープライズ人事管理の従業員の維持などの管理慣行活動では、個人および組織の価値のマッチングを使用して、企業管理の有効性を改善し、企業の競争力を高めることができます。個人および組織の価値マッチングとも呼ばれる価値マッチングは、個々の価値とそれらがいる組織の値との一貫性の程度を指します。それは、価値の観点から個人および組織のマッチングの運用を動作させます。多数の既存の研究では、個人と組織の価値観を従業員にプラスの効果をもたらすことが示されており、従業員の仕事のパフォーマンス、キャリアの成功、仕事の満足度、組織のコミットメント、組織の市民権行動などに良い前向きな予測力があり、退職、燃え尽き、仕事の圧力を減らすことができます。知識経済の情報化...

この先延ばしテストは、先延ばし心理研究で広く使用されている一般先延ばしスケール (GPS) に基づいて PsycTest Quiz によって編集された無料のオンライン心理テストです。あなたの先延ばし傾向を科学的に評価します。今すぐ「テストの開始」ボタンをクリックして、先延ばしの症状を評価し、専門的な改善提案を受け取ります。先延ばしは現代生活によく見られる心理的問題であり、私生活や仕事の効率に広く影響を及ぼします。タスクを直前まで先延ばしにすることがよくありますか?課題に直面するときに不安を感じますか?先延ばしは無害に見えるかもしれませんが、時間が経つにつれて蓄積すると、生産性に影響を与えるだけでなく、不必要なストレスや精神的苦痛を引き起こす可能性があります。 PsycTest Quiz プラットフォームの先延ばしテストを通じて、先延ばし心理研究で広く使用されている標準的な尺度である「一般先...

Big Five Personality Test（Tipi質問10エディション） - あなたの性格タイプをわずか1分で知ってください！あなたはあなたが属している性格タイプをすばやく理解したいですか？科学的で権威ある簡潔な性格テストツールをお探しですか？この評価は、心理学コミュニティによって広く認識されているビッグファイブパーソナリティ特性に基づいています。国際的な学者のゴスリングなどによって開発されました。中国語版は、MIT経営学校のルー・グアンナン教授によって翻訳および検証されました。権威ある心理学のビッグファイブIdentity-TIPIスケールを通じて、1分でビッグファイブアイデンティティテストを10の質問で完了し、外向性、感情的安定性、開放性などの性格の側面を理解できます。 Tipi Big Five Personality Inventoryのフルネームは「The Ten-It...

ソーシャル不安トリガーテスト：あなたがソーシャルに厳しい理由を理解する社会的状況で緊張したり、恥ずかしがり屋か、不安を感じたりすることは、多くの人々にとって一般的な経験です。公の場で話したり、見知らぬ人と話したり、権威ある人に直面したりする不快感を感じますか？ 「他の人が私をどう思うか」のために、あなたはしばしば社交を避けますか？これらはすべて、社会的不安の現れになる可能性があります。社会不安が恥ずかしさと社会的不安におけるマーティン・M・アンソニーの研究に基づいた社会的不安トリガー評価尺度（SAFI）は、不安が特定の社会的状況の増加または減少を引き起こす重要な要因を特定して定量化するのに役立ちます。このテストを通じて、あなたは誰、どの状況、どのような状態、感情があなたの不快感を引き起こすかをより明確に理解し、その後の状況曝露トレーニングまたは感情的な規制の明確な方向を提供します。社会不安...

症状の自己評価スケールSCL90は、世界で最も有名なメンタルヘルステストスケールの1つであり、現在、精神障害や精神疾患のために最も広く使用されている外来診療診療スケールです。 SCL-90（英語のフルネームは症状チェックリスト90）は、1975年に編集された一般的に使用される自己評価尺度です。著者はLR DeRogatisであり、HSCLはSCL-90よりも早く編集されたHSCLと呼ばれることもあります。症状の自己評価スケールSCL-90には、9つの異なるサブスケールをカバーする90のエントリが含まれています。身体化：頭痛、胃痛などの身体的不快感や症状を伴います。強迫観念：繰り返しの試験、手洗いなど、強迫観念と行動を伴う。対人感受性：それは、他者への反応に対する感受性、劣等性などを伴います。うつ病：うつ病、絶望感、自己非難など。不安：緊張、不安、恐怖などの感情的な経験を伴います。敵意：怒り...

BDSMという用語は、互いに関連する人間の性的行動のいくつかのパターンを説明するために使用され、アルファベットサークルで多くの注目を集めています。 BDSMは、ボンデージと規律（BD）、支配と提出（DS）、サディズムとマゾヒズム（SM）の最初の特徴です。これらの用語は、現代社会で広く議論されており、性的好みの議論に限定されません。 BDSMの世界は非常に広く多様ですが、このフィールドを支配する2つのキャラクター、つまり「dom」と「sub」があります。名前が示すように、「Dom」は「支配的」の略語であり、シーンのプロセス全体を導く片側です（特定のキンクゲームのモーメントを参照）。 「サブ」は「従順」の略語であり、この感情と権力の交換におけるドムのガイダンスに自発的に従う当事者です。 BDSMでは、Dom/Subの動的な関係が基盤であり、続くすべての刺激的なアクションの段階を築きます。文字サ...

小児期の感情的怠慢（CEN）とは、子供の成長プロセス中に子供の感情的なニーズと感情表現が無視され、無視され、効果的に満足されるという事実を指します。この怠慢は意図的または意図的ではないかもしれませんが、いずれにせよ、子供の感情的発達と健康に悪影響を及ぼします。子供の頃の感情的なネグレクトは、身体的虐待やネグレクトを指すのではなく、親や主介護者は子供の感情的なニーズを無視します。これには、感情的なサポートの欠如、感情的な認識と表現の欠如、および感情的な安全性の欠如が含まれる場合があります。子どもたちは自分の感情を抑制するように求められるかもしれません、または彼らの感情は無視され、重要ではないと見なされます。子供の頃の感情的怠慢は、家族の社会経済的地位に関係なく、さまざまな形の家族で発生する可能性があります。それは、自分の感情的な未熟やメンタルヘルスの問題など、親自身の問題や困難によって引き起...

あなたは怒っていますか？あなたはあなたの「いらいらする商」を知っていますか？心理学には、「いらいらする商」（IQ）があります。これは、あなたが日常生活で吸収して隠れている怒りとトラブルの量を指します。あなたの数が特に高い場合、あなたはset折と失望への過剰反応があるのであなたにとって非常に悪いでしょう、そしてあなたはそれに対処する方法を信用し、あなたの人生を幸福なしに戦う状態に任せるために憎しみを使用します。このテストは、「絶望から抜け出す：心理学者は、うつ病の拷問を取り除くことを教えている」というノバク怒りの尺度から来ています。以下の挑発にどのように反応するかを説明する場合、多くの可能な重要な詳細は無視されていますが（この環境に関与している日など）、最も適切な見積もりを作成する必要があります。あなたのいらいらや怒りのレベルを理解するために無料の自己評価をしたい場合は、始めてください！

大学のパーソナリティインベントリ（UPI、フルネーム、大学のパーソナリティインベントリ）は、新しい学生のメンタルヘルス国勢調査と国内大学でのスクリーニングに最も一般的に使用される標準ツールの1つです。このアンケートは、日本国立大学保健管理協会によって編成および編集されています。何年もの検証の後、それは大学の心理的カウンセリングと精神的健康の分野で非常に権威があり実用的です。中国語版は、1993年にTsinghua大学の心理学の教授であるFan Fuminなどの学者によって正式に導入され、地元で改訂されました。これは、さまざまな国内の大学で学生心理学の評価作業で広く使用されています。大学生のパーソナリティアンケートテストの背景と専門的な価値大学生のパーソナリティアンケート（UPI）の主な目標は、「早期検出と早期介入」というメンタルヘルスの仕事の目標を達成するために、心理的苦痛を抱える可能性の...

5つの性格特性テスト - ビッグファイブパーソナリティの5つの次元を科学的に解釈してください！あなたの性格特性を完全に理解し、あなたの内なる可能性を活用したいですか？ 25 -Question Editionのビッグファイブパーソナリティ特性は、国際的に認められたビッグファイブパーソナリティ特性に基づいており、5つのコアディメンションを正確に測定します。このテストは、25の慎重に設計された質問を通じて、リラックスした快適な雰囲気の中で迅速に選択するのに役立ちます。インタビューの課題、アート展、遊び場のエンターテイメント、職場での残業作業など、豊かで多様なライフシーンが背景としてバックグラウンドとして行われます。各質問は、最初の感情の直感的な反応に基づいて選択することを奨励する2つのオプションを提供し、考え直しを避け、評価結果があなたの本当の個性に近づくことを確認します。 Big Five ...