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ESTJ 獅子座:権力とリーダーシップを追求するコントローラー

キャラクターの特性: ESTJ は、効率と結果を重視し、計画とルールに従って物事を処理することを好む典型的な現実主義者です。獅子座は自信とリーダーシップに満ちた人で、みんなの前で自分の能力や長所を示すのが好きです。これらを総合すると、ESTJ 獅子座は権力とリーダーシップを追求し、実践的な行動と結果の達成に重点を置くコントローラーです。 アドバンテージ: ESTJ レオは優れた組織スキルと管理スキルを備えており、チームの目標を達成するためにチームを効果的に導き、管理することができます。彼らは決断力があり行動指向であり、複雑な環境でも迅速に意思決定と行動を行うことができます。また、他者とのコミュニケーションや調整が得意で、良好な人間関係を築くことができます。 弱点: ESTJ 獅子座は、自分の目標や興味に集中しすぎて、他人のニーズや感情を無視する可能性があります。また、頑固で頑固で、他人...

あなたは誰ですか?フロイトの人格構造理論

なぜ特定の決定を下すのか疑問に思ったことはありますか?自分の欲望と道徳のバランスをどのように取っていますか?あなたの性格は何でできていますか?これらの質問に興味がある場合は、フロイトの人格構造理論に興味があるかもしれません。フロイトは有名な心理学者で、人間の性格は「イド」、「超自我」、「自我」の3つの部分から構成されていると考えました。これら 3 つの部分が何を意味するのか、そしてそれらが私たちの行動や思考にどのような影響を与えるのかを見てみましょう。 ID: 動物の本能 !I 「私」は私たちの最も原始的で最も深い部分であり、私たちの潜在意識の中に存在し、私たちのコントロールを超えています。それは最大の幸福と最小の苦痛の追求である快楽の原則に従います。飢え、怒り、性欲など、動物としての本能的な欲求を表しています。結果については考えず、社会規範も気にしません。他人がどう思おうと、自分の...

MBTI: あなたの個人パスワード

なぜあなたと意気投合する人もいれば、理解できない人もいるのか疑問に思ったことはありますか?なぜある分野では優れているのに、他の分野では苦戦しているのか疑問に思ったことはありますか?自分の性格がどのように形成され、それが人生にどのような影響を与えるか考えたことはありますか? これらの質問に興味がある場合は、MBTI に興味があるかもしれません。 MBTI は、16 の異なる性格タイプを 4 つの次元に従って分類できる性格タイプの理論モデルです。 MBTIの正式名はマイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標で、前世紀半ばにキャサリン・クック・ブリッグスと彼女の娘イザベル・ブリッグス・マイヤーズによって開発され、スイスの心理学者カール・ユングの心理タイプ理論に基づいて開発されました。 MBTI の目的は、人々が自分自身と他人の性格特性を理解し、それによって自己理解、対人コミュニケーション、キャリア開発...

社交不安に対処するための 7 つのヒント

社交不安に対処するための 7 つのヒント
特定の社会的状況では誰でも緊張します。ただし、社交不安障害(社交恐怖症とも呼ばれます)がある場合、日常生活がさらに困難になる可能性があります。あなたは社会的交流の際に他の人よりも自意識過剰で恐怖心を抱き、自尊心が低い可能性があります。 あなたが社交恐怖症に苦しんでいるかどうかを確認するためのテストを行いますか? https://psyctest.cn/t/2DxzJwxA/ しかし、恐怖によって人生を最大限に生きることを妨げられないでください。社会不安障害に対処する方法はいくつかあります。気分を良くして 1 日を乗り切るために、次の 7 つのヒントを試してください。また、社会不安に対処するために専門家の助けを求める必要がある場合があることにも注意してください。 1. 呼吸をコントロールする 不安は身体に不快感を与える変化を引き起こす可能性があります。たとえば、呼吸が速くなり、浅く...

「仕返しで夜更かし」の原因と弊害、メンタルと習慣の整え方

一日中忙しくて、ようやくベッドに横になって休めるとき、寝たくない代わりに、しばらく携帯電話や小説を読んで自分の小説を楽しみたい、という経験をしたことがありますか。時間?この現象は「報復夜更かし」と呼ばれ、心理的補償メカニズムです。しかし、この補償で本当に気分が良くなるでしょうか?それとも疲労と不安にさらに深く沈んでしまうのでしょうか?この記事では、「報復夜更かし」の原因と弊害、効果的な回避方法を解説します。 復讐で夜更かしとは何ですか? !復讐で夜更かし 復讐の就寝時間の先延ばしとは、日中に自分のニーズや興味を満たすのに十分な時間とスペースがないときに、失われた個人的な時間を埋め合わせるために、意図的に夜の就寝を遅らせることを意味します。この行動は通常、日中のストレスや不満を解消するために、夜に何か楽しいことやリラックスできることをしようとする代償心理(Compensation)によ...

INTJ チャーリー・マンガーの普遍的な知恵: 問題を解決するために多様な思考モデルを使用する方法

このようなジレンマに遭遇したことはありますか。複雑な問題に直面して、どこから始めればよいかわかりません。あるいは、常に自分の考え方が自分の偏見や習慣に影響されていて、最適な解決策を見つけることができません。そんな悩みを抱えているなら、チャーリー・マンガーの普遍の知恵を学ぶ必要があるかもしれません。 チャーリー・マンガーはアメリカの有名な投資家、実業家、思想家であり、ウォーレン・バフェットのパートナーであり、バークシャー・ハサウェイの副会長です。彼はその博学さとユニークな洞察力で世界的に有名であり、「生きた百科事典」として知られています。彼の普遍的知恵とは、さまざまな分野の基本的な概念や原則を使用して問題を分析し解決する思考方法を指し、「多角的思考モデル」または「学際的思考モデル」とも呼ばれます。 ! マンガーは、人間の知識はさまざまな分野で構成されており、それぞれの分野には独自のカテ...

スマイル・ディプレッション:笑顔の裏に隠された憂鬱

スマイル・ディプレッション:笑顔の裏に隠された憂鬱
他人の前では幸せなふりをしていても、内心では空虚で絶望感を感じていることがよくありますか?他の人を失望させないために、自分は完璧に見えなければならないと感じていますか?自分の痛みを他の人に共有すると、自分が弱いとか恩知らずだと思われるのではないかと心配ですか。あなたの答えが「はい」の場合、あなたは笑顔うつ病と呼ばれる気分障害に苦しんでいる可能性があります。 微笑みうつ病は正式な医学的診断名ではありませんが、幸せそうに見えても実際にはうつ病や不安に苦しんでいる人々を表すために使用される用語です。こうした人々は、自分たちに問題があることを否定することが多く、さらに自分自身に対して正直ではありません。仕事、学校、社会生活ではうまく機能しているかもしれませんが、プライベートでは孤独、無力感、絶望感を感じています。 笑顔のうつ病の危険因子と影響 微笑みうつ病は高機能うつ病の一種で、患者は日常生...

たとえば、それはどんな感情ですか?心理学が明らかに!

たとえば、それはどんな感情ですか?心理学が明らかに!
あなたは人、物、場所を好きになったことはありますか?どうやって好きだと分かったのですか?あなたの好きはどこから来ますか?一体どんな感情なのでしょうか? 「好き」は私たちが毎日経験する感情であり、幸せ、興奮、暖かさ、快適さを感じさせます。しかし、好きになるには、いくつかの心理的法則と理由があります。愛の秘密を知りたいなら、ぜひ私と一緒に見てください! 好きは感情の反映です 感情とは何ですか?感情とは、外部のものに対する私たちの態度、そして客観的なものと私たち自身のニーズとの関係に対する私たちの反応です。たとえば、美しい花を見ると幸せな気持ちになります。これは、その花の美しさが私たちの美的欲求を満たしているからであり、花に対して肯定的な態度をとります。 「好き」は感情でもあり、何かに対する私たちの好みや興味を反映しています。何かが私たちにとって魅力的であるとき、私たちの体は心拍数の増加...

MBTIとホロスコープの組み合わせ分析:INFP魚座の性格特性とライフスタイル

MBTIとホロスコープの組み合わせ分析:INFP魚座の性格特性とライフスタイル
性格心理学と占星術が交差するところで、MBTI 性格タイプと占星術的特徴を組み合わせることで、個人の性格と行動パターンの深さを探求するための独自の視点が得られます。 INFP うお座の性格特性とライフスタイルについて説明しましょう。 INFP の性格の中核的特徴 INFP、または「調停者」は、理想主義、創造性、価値観への献身で知られる MBTI 性格タイプのメンバーです。 INFP の人は通常、次のような特徴を持っています。 深い思いやり: INFP の人は、生まれつき、他人の感情に対する深い共感と感受性を備えています。 創造的思考: 彼らは可能性を探求し、自分の内なる世界を創造的に表現することを好みます。 価値志向: INFPは自分の価値観と信念に固執し、外部からの圧力に直面しても簡単に妥協しません。 内省: 彼らは深く内省し、個人の成長と自己実現への道を見つける傾向があります。 ...

面接で退職理由や自分の欠点を聞かれたらどう答えるべきでしょうか?

面接の質問は何百もあります。その中でも、「退職理由」「自分の欠点は何ですか」「なぜ業界を超えて独創的ではないポジションを選んだのか」は、面接官が聞かなければならないほぼ三大課題であり、これらをどう答えても通用しません。タブーを誤って踏んでしまって大惨事に? 3つの大きな問題を解決する方法を見てみましょう! !【面接での退職理由の質問】(https://i0.wp.com/tvax1.sinaimg.cn/mw2000/0080Ltajgy1h7v79tucqkj318g0tmn7i.jpg) 1. 面接の質問: 「前の仕事を辞めた理由は何ですか?」 サブテキスト: 退職理由からあなたが「私が望む人材」であるかどうかを確認したいです。 知っておくべきサブテキスト: この面接での退職理由の質問から判断すると、面接官は目の前の候補者が「トラブルメーカーではない」ことを確認して、入社直...
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