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自分の性格タイプを理解し、自分の可能性と強みを発見し、自分に合ったキャリアの方向性を見つけ、リーダーシップと対人関係を改善したいと思いませんか?あなたの答えが「はい」の場合は、次の MBTI 関連の本をお見逃しなく。これらの本はあなたを新しい心理学の世界に導き、自分自身を理解し、他者を理解し、性格で勝つことを可能にします。 MBTI とは何ですか? MBTI は Myers-Briggs Type Indicator の略で、ユング心理学の理論に基づいた性格テスト ツールであり、人々が自分の心理的傾向を理解し、自己認識と自己管理を改善するのに役立ちます。他者とコミュニケーションし、協力する。 MBTIでは人間の性格を16のタイプに分類しており、それぞれのタイプに特徴やスタイル、向いている職業や分野があります。 MBTI は個人の成長に役立つだけでなく、チームビルディング、リーダーシップ...

MBTI 分類システムには 16 の性格タイプがあり、それぞれが 4 つの側面 (外向性-内向性、感情-直感、思考-感情、判断-知覚) に沿った傾向で構成されています。これら 4 つの次元により 16 の異なる性格タイプが生成され、SP タイプ、SJ タイプ、NF タイプ、NT タイプの 4 つのグループに分類されます。 SPタイプ：天才探検家 !MBTI パーソナリティ無料通訳 SP は Sensing Perceiving の略で、新しいことに挑戦することを好み、すぐに行動し、即時の経験を重視し、制限されることを嫌い、変化に適応するのが得意です。 SP タイプには、ISTP (鑑定家)、ISFP (探索者)、ESTP (起業家)、および ESFP (パフォーマー) が含まれます。これらの性格タイプはすべて、特定の知覚的および知覚的特性を持っており、実践的で具体的な事柄により興味を...

PDP 性格テストとは何ですか? 企業従業員の採用プロセスにおいて、採用試験は重要な部分です。一般的な検査には知能検査や性格検査などがありますが、実際の検査には意欲検査、能力検査、性格検査などさまざまな種類がありますが、人事部ではどの検査が一般的に行われているのでしょうか。これらのテストはどのように正しく使用すべきでしょうか? 人材選考プロセスで使用できる評価ツールには、DISC、MBTI、PDP 性格テスト、ビッグ ファイブ性格テスト、16PF、オランダ プロフェッショナル性格テストなど、さまざまな種類があります (PsycTest は誰でも無料でテストを提供します)。その中で、PDP 性格テスト は、実際の運用において最もシンプル、最速、最も正確であり、人事や他の部門のマネージャーにとってすぐに覚えて理解するのが最も簡単です。テストのリンクは記事の最後にあります。 。 PDP プ...

仕事、勉強、娯楽など、社会的交流は私たちの生活に不可欠な部分です。私たちは皆、さまざまな人々とコミュニケーションを取り、交流する必要があります。しかし、社会的な交流は必ずしもスムーズで楽しいものではありません。時には、次のような恥ずかしい状況や困難な状況に遭遇することがあります。 誰かにお願いをしてもらいたいが、どうやって頼めばよいのかわからない。 誰かの注意を引きたいが、それをどう表現すればよいかわからない。 自分の視点を誰かに説得したいが、その方法がわからない。 誰かがあなたを見ているかどうか知りたいが、確認方法がわかりません。 誰かに好かれたいけど、どうすればいいのかわからない… こうした状況で無力感やイライラを感じますか?もしそうなら、あなたは「社交的に不器用」にならないように、社会的交流においてより自信を持って効率的になれるよう、心理的行動に関するヒントをいくつか知る必要があ...

MBTI とは何ですか? MBTIは、スイスの心理学者カール・ユングの著書「心理学的タイプ」に基づいて、1942年にイザベル・ブリッグス・マイヤーズとその母親キャサリン・クック・ブリッグスによって提案された性格評価テストです。 テストの出題傾向と回答傾向を通じて、16 の性格タイプを大まかに組み合わせて、受験者は「個人の好き嫌い」「長所と短所」「考えられる職業の選択」など、自分自身の性格をさらに探求し、理解することができます。または他者との関係。 もちろん、16 の性格タイプのどれもが絶対的に良い、または悪いというものではなく、どのタイプが他のタイプより優れている、または劣っているということもありません。その目的は、本当の自分を理解し、同じことに直面したときに人は異なる反応や感情を抱く可能性があること、異なる専攻や職業がどのタイプの人々に適している可能性があるかを説明することです。 ...

MBTI性格テストの各文字が何を意味するのか知りたいですか?それはどの心理色のシンボルに対応しますか？ MBTI (マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター) 理論と色彩心理学は、性格特性を探求する上で非常に興味深い 2 つの分野です。 MBTI は心理学理論に基づいた性格分類ツールですが、色彩心理学は色が人々の感情や行動にどのような影響を与えるかを研究します。この記事では、MBTIの基本理論を紹介し、MBTI性格テストの8つの文字の意味を紹介し、各文字を色彩心理学の色の象徴性と組み合わせて、各文字の意味に対応する心理的色が何であるかを確認します。 MBTI理論の紹介 MBTI（マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター）は、心理学者カール・ユングの理論に基づいて、イザベル・ブリッグス・マイヤーズと彼女の母親であるキャサリン・クック・ブリッグスによって開発されました。 MBT...

MBTI 性格テストとは何ですか? !MBTI 性格タイプ マイヤーズ・ブリッグ型インジケーターの概要 1917 年以来、MBTI は今日最も人気のある性格テストとみなされています。 MBTI は Myers-Briggs Type Indicator の略で、一連の多肢選択式の質問を通じて 16 の性格タイプを識別します。この性格指標の方法は、スイスの精神科医カール グスタフ ユングの 1921 年の著書『心理学的タイプ』の分類理論に由来し、キャサリン クック ブリッグスとイザベル ブリッグス マイヤーズの娘によって第二次世界大戦中に開発されました。心理学的な質問として始まったものは、1962 年に発表されたマイヤーズ ブリッグス タイプ指標に発展しました。 MBTI 性格テストは、質問への回答に基づいて各人の固有の性格を推測します。 MBTI は、なぜ世界中の誰もが異なる個性を...

双子座のENTPは思考と表現の天才であり、非常に鋭敏で柔軟な思考を持ち、表現力とコミュニケーション能力にも優れています。探求と革新が得意で、好奇心と知識欲が強いです。問題に対処するとき、彼らは感情や感性よりも論理と理性に注意を払います。 アドバンテージ： 非常に鋭敏で柔軟な心を持っています ・表現力やコミュニケーション能力が高い 探索と革新が得意 欠点: 合理的かつ冷静すぎて、感情的な要因を無視する場合があります ・細かいことを扱うのが苦手 時々衝動的で無謀すぎる ! 双子座のENTPは、仕事において革新と探求の精神を持ち、問題を考えて分析するのが得意で、優れた表現力とコミュニケーションスキルを持っています。彼らは実際的な効果や結果により多くの注意を払い、過度の表面性や偽善を好みません。仕事に取り組むとき、彼らは個人の成長と発達により注意を払います。双子座のENTPは、仕事では...

多くの精神的健康や病状には、倦怠感や睡眠障害など、うつ病に似た症状があるため、実際にはうつ病ではないのに、うつ病であると考えることがあります。 ここでは、うつ病、同様の症状を持つ障害、およびそれらを区別する方法についての事実を示します。 うつ病: 基本 うつ病は、感じ方、考え方、行動に影響を与える一般的な精神的健康状態です。悲しみを感じて、普段楽しんでいる活動への興味を失うかもしれません。感情的および身体的問題を抱えており、家庭や職場での活動が困難になる可能性があります。 症状には次のようなものがあります。 食欲の変化 倦怠感 罪悪感や無価値感 悲しみや気分の落ち込み 活動への興味の喪失 低エネルギー 自殺や死についての考え 睡眠困難 思考、集中、意思決定の困難 体重の増減 これらの症状がある場合は、医師に相談してください。症状が 2 週間以上続き、生活能力が制限される場合は、...

心理的暗示は、社会、仕事、生活においてあなたの影響力を高め、目標をよりよく達成できるようにする強力な心理テクニックです。心理的暗示とは、暗黙的かつ間接的な方法を使用して他者の心理や行動に影響を与えることを指します。暗示により、他の人が無意識のうちに特定の行動をとったり、特定の意見や信念を無批判に受け入れたりすることがあります。 では、心理的な暗示を利用して他の人の選択をコントロールするにはどうすればよいでしょうか?ここでは、簡単に社交マスターになれる、よく使われる心理暗示テクニックをいくつか紹介します。 !心理スキル 選択的な提案 選択的提案とは、相手に限られた選択肢を提供し、他の可能性を無視して、自分が設定した範囲内で相手に選択をさせることです。このテクニックを使用すると、相手の思考を効果的に誘導して、あなたが望む結果を達成することができます。 たとえば、シャオ サイはミルク ...