🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
আপনি কি আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন বুঝতে চান, আপনার সম্ভাবনা এবং শক্তিগুলি আবিষ্কার করতে চান, আপনার জন্য উপযুক্ত এমন একটি ক্যারিয়ারের দিক খুঁজে পেতে এবং আপনার নেতৃত্ব এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক উন্নত করতে চান? যদি আপনার উত্তর হ্যাঁ হয়, তাহলে আপনি অবশ্যই নিম্নলিখিত MBTI-সম্পর্কিত বইগুলিকে মিস করবেন না তারা আপনাকে মনোবিজ্ঞানের একটি নতুন জগতে নিয়ে যাবে, আপনাকে নিজেকে বুঝতে, অন্যকে বুঝতে এবং চরিত্রে জয়...
MBTI শ্রেণিবিন্যাস পদ্ধতিতে 16টি ব্যক্তিত্বের ধরন রয়েছে, যার প্রতিটিতে চারটি মাত্রা (বহির্মুখী-অন্তর্মুখীতা, অনুভূতি-অন্তর্জ্ঞান, চিন্তা-আবেগ, এবং বিচার-উপলব্ধি) সহ প্রবণতা রয়েছে। এই চারটি মাত্রা 16টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরন তৈরি করে, যা চারটি গ্রুপে বিভক্ত: এসপি টাইপ, এসজে টাইপ, এনএফ টাইপ এবং এনটি টাইপ।
এসপি টাইপ: জিনিয়াস এক্সপ্লোরেশন ক্রিয়েটর
|
SP এর অর্থ হল সেন্সিং পারসিভিং এই লোকেরা নতুন...
পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট কি?
এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায়, নিয়োগ পরীক্ষা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সাধারণ পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ইত্যাদি। তবে, বিভিন্ন ধরণের প্রকৃত পরীক্ষা রয়েছে, যেমন প্রেরণা পরীক্ষা, ক্ষমতা পরীক্ষা এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা তাই, কোনটি সাধারণত HR দ্বারা ব্যবহৃত হয়? কিভাবে এই পরীক্ষা সঠিকভাবে ব্যবহার করা উচিত?
অনেক ধরনের মূল্য...
সামাজিক মিথস্ক্রিয়া আমাদের জীবনের একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ, এটি কাজ, অধ্যয়ন বা বিনোদন যাই হোক না কেন, আমাদের সকলকে বিভিন্ন লোকের সাথে যোগাযোগ এবং যোগাযোগ করতে হবে। যাইহোক, সামাজিক মিথস্ক্রিয়া সবসময় মসৃণ এবং আনন্দদায়ক হয় না কখনও কখনও আমরা কিছু বিব্রতকর এবং কঠিন পরিস্থিতির সম্মুখীন হই, যেমন:
আপনি চান যে কেউ আপনার উপকার করুক কিন্তু কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন তা জানেন না;
আপনি কারও দৃষ্টি আকর্ষণ করতে চা...
MBTI কি?
এমবিটিআই হল একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার শ্রেণীবিভাগ সূচক এটি একটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন পরীক্ষা যা ইসাবেল ব্রিগস মায়ার্স এবং তার মা ক্যাথারিন কুক ব্রিগস সুইস মনোবিজ্ঞানী কার্ল জং এর বই 'সাইকোলজিক্যাল টাইপস' এর উপর ভিত্তি করে দীর্ঘমেয়াদী গবেষণার পর প্রস্তাব করেছিলেন।
পরীক্ষার প্রশ্নোত্তর প্রবণতার মাধ্যমে, 16টি ব্যক্তিত্বের ধরনকে মোটামুটিভাবে একত্রিত করা হয়, যা পরীক্ষার্থীকে তাদের নিজস্ব ব...
আপনি কি MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় প্রতিটি অক্ষরের অর্থ কী তা নিয়ে আগ্রহী? এটি কোন মনস্তাত্ত্বিক রঙের প্রতীকের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ? এমবিটিআই (মায়ার্স-ব্রিগস টাইপ ইন্ডিকেটর) তত্ত্ব এবং রঙের মনোবিজ্ঞান ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি অন্বেষণ করার ক্ষেত্রে দুটি খুব আকর্ষণীয় ক্ষেত্র। MBTI হল মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে একটি ব্যক্তিত্বের শ্রেণিবিন্যাস করার সরঞ্জাম, যখন রঙ মনোবিজ্ঞান অধ্যয়ন করে যে ...
MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কি?
|
মায়ার্স-ব্রিগ টাইপ ইন্ডিকেটরের ভূমিকা
1917 সাল থেকে, এমবিটিআই আজ সবচেয়ে জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা হিসাবে বিবেচিত হয়। MBTI হল Myers-Briggs Type Indicator এবং 16টি ব্যক্তিত্বের ধরন চিহ্নিত করে একাধিক-পছন্দের প্রশ্নের একটি সিরিজের মাধ্যমে। ব্যক্তিত্ব নির্দেশকের এই পদ্ধতিটি সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং এর 1921 সালের বই 'সাইকোলজিক্যাল টাইপস'-এর শ্রেণীবিন্য...
মিথুনের ইএনটিপিরা চিন্তাভাবনা এবং অভিব্যক্তিতে প্রতিভাবান, তাদের চিন্তাভাবনা খুব তীক্ষ্ণ এবং নমনীয় এবং অভিব্যক্তি এবং যোগাযোগেও তারা খুব ভাল। তারা অন্বেষণ এবং উদ্ভাবনে পারদর্শী, এবং তাদের জ্ঞানের জন্য প্রবল কৌতূহল এবং তৃষ্ণা রয়েছে। সমস্যা মোকাবেলা করার সময়, তারা আবেগ এবং সংবেদনশীলতার পরিবর্তে যুক্তি এবং যুক্তির দিকে বেশি মনোযোগ দেয়।
সুবিধা:
খুব তীক্ষ্ণ এবং নমনীয় মন থাকতে হবে
অভিব্যক্তি এবং ...
অনেক মানসিক স্বাস্থ্য এবং চিকিৎসা অবস্থার বিষণ্নতার অনুরূপ উপসর্গ রয়েছে-যেমন ক্লান্তি এবং ঘুমের সমস্যা-তাই আপনি ভাবতে পারেন যে আপনার বিষণ্নতা আছে যখন আপনি আসলে তা করেন না।
এখানে বিষণ্নতা, অনুরূপ উপসর্গ সহ ব্যাধি এবং কীভাবে সেগুলিকে আলাদা করা যায় সে সম্পর্কে তথ্য রয়েছে৷
বিষণ্নতা: মৌলিক বিষয়
বিষণ্নতা একটি সাধারণ মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থা যা আপনার অনুভূতি, চিন্তাভাবনা এবং আচরণকে প্রভাবিত করে। ...
মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ হল একটি শক্তিশালী মনস্তাত্ত্বিক কৌশল যা আপনাকে সামাজিক, কাজ এবং জীবনে আরও প্রভাবশালী করে তুলতে পারে এবং আপনার লক্ষ্য অর্জনে আরও ভালভাবে সক্ষম হতে পারে। মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ অন্যদের মনোবিজ্ঞান এবং আচরণ প্রভাবিত করার জন্য অন্তর্নিহিত এবং পরোক্ষ পদ্ধতির ব্যবহার বোঝায়। পরামর্শ প্রায়শই অন্যদের অজ্ঞানভাবে একটি নির্দিষ্ট উপায়ে কাজ করতে, বা কিছু মতামত বা বিশ্বাসকে সমালোচনামূলকভাব...