การทดสอบที่เกี่ยวข้องกับ 'EES'

ระดับความมั่นคงทางอารมณ์ (EES) ของ Eysenck เป็นเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่พัฒนาโดยนักจิตวิทยาชาวอังกฤษ Hans Eysenck และได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินระดับความมั่นคงทางอารมณ์ของแต่ละบุคคล Eysenck เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยลอนดอนในสหราชอาณาจักร เขาเป็นหนึ่งในนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงที่สุดในยุคปัจจุบันและได้รวบรวมการทดสอบทางจิตวิทยาที่หลากหลาย แบบทดสอบความมั่นคงทางอารมณ์สามารถใช้เพื่อ...

แบบทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์ (Self-Directed Search, SDS) เป็นเครื่องมือประเมินตนเองที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง การทดสอบอิงตามทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์ และออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดโดยพิจารณาจากความสนใจส่วนบุคคลและประเภทอาชีพ ด้วยการทำความเข้าใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องของการทดสอบวิชาชีพฮอลแลนด์ คุณจะมีค...

แบบวัดการเห็นคุณค่าในตนเองของ Rosenberg (SES) ได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินความรู้สึกโดยรวมของวัยรุ่นที่มีต่อคุณค่าในตนเองและการยอมรับในตนเอง แบบวัดการเห็นคุณค่าในตนเองของ Rosenberg เป็นเครื่องมือวัดไซโครเมตริกที่ใช้กันทั่วไปในการวัดระดับการเห็นคุณค่าในตนเองของแต่ละบุคคล มาตราส่วนนี้ได้รับการพัฒนาโดยนักจิตวิทยาสังคมชาวอเมริกัน มอร์ริส โรเซนเบิร์ก ในปี 1965 และมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในสาขาจิตวิทย...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพการงานของเรามักเกิดจากการเข้าใจเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเราอย่างลึกซึ้ง Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและเป็นศาสตราจารย์ที่ MIT Sloan School of Business ได้เสนอทฤษฎี Career Anchors ผ่านการวิจัย 12 ปี การวางแผนอาชีพส่วนบุคคลถือเป็นกรอบการทำงานที่ทรงพลัง ด้วยการวิจัยติดตามผลระยะยาวเกี่ยวกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloa...

นี่คือโลกที่มีความหลากหลาย เช่นเดียวกับความงามของสายรุ้งที่มาจากการผสมสีที่เข้มข้น การรักร่วมเพศเป็นเพียงปรากฏการณ์ทางธรรมชาติ เป็นหนทางแห่งความอยู่รอดและชีวิต เมื่อเลือกความรักก็จะมีไอเดียของตัวเองนิดหน่อย ต้องการทราบว่าคุณก็มีแนวโน้มรักร่วมเพศเช่นกันหรือไม่? อาจจะทดสอบดูก็ได้ หมายเหตุ: การทดสอบนี้สำหรับเด็กผู้หญิงเท่านั้น!

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

การวิเคราะห์การประเมินตนเองเกี่ยวกับความอดทนต่อความคับข้องใจเพื่อทดสอบความสามารถในการทนต่อความยากลำบากและความพ่ายแพ้ของคุณเป็นอย่างไร กรุณาตอบตามสถานการณ์จริงของคุณ

ในมหาสมุทรของที่ทำงาน ทุกคนเป็นเหมือนเรือใบ แต่เมื่อพายุมาและเรือสำราญของคุณชนโขดหิน คุณจะเอาชีวิตรอดได้อย่างไร? การทดสอบทางจิตวิทยานี้จะนำคุณเข้าสู่สถานการณ์สมมติและเปิดเผยใบหน้าที่แท้จริงของคุณในที่ทำงานผ่านตัวเลือกของคุณ เลือกวิธีการเอาชีวิตรอดและดูว่าคุณจะเป็นพนักงานออฟฟิศประเภทไหนในการเอาชีวิตรอดบนเกาะทะเลทรายในที่ทำงาน? คลิกปุ่มเริ่มต้นด้านล่างเพื่อเข้าสู่การทดสอบ

บางคนเผชิญความกดดันหนัก รู้สึกหดหู่ รู้สึกว่าชีวิตเหนื่อยมาก และรู้สึกเบื่อหน่ายโลก ในขณะที่บางคนกำลังพูดคุย หัวเราะ รับมืออย่างสบายๆ และเก๋ไก๋มาก แล้วคุณล่ะ! ผู้คนอาศัยอยู่ในโลกที่ใหญ่โตและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และเป็นเรื่องปกติที่พวกเขาจะถูกดึง บีบคั้น และตี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะผู้จัดการ มีความกดดันจากเจ้านาย การร้องเรียนจากลูกค้า และความไม่เข้าใจจากเพื่อนร่วมงาน... คุณสามารถเผชิญกับความยา...

ตอลสตอยเคยกล่าวไว้ว่า: 'หากบุคคลไม่มีความกระตือรือร้น เขาก็จะไม่บรรลุผลใด ๆ และพื้นฐานของความกระตือรือร้นคือความรับผิดชอบ' ความรู้สึกรับผิดชอบเป็นสิ่งสำคัญมากต่อการเติบโตของบุคคล แล้วความรู้สึกรับผิดชอบคืออะไร? พูดง่ายๆ ก็คือ ความรู้สึกรับผิดชอบคือความเต็มใจที่จะทำในสิ่งที่ควรทำ พยายามทำในสิ่งที่ควรทำให้ดี และไม่ทำในสิ่งที่ไม่ควรทำ สามารถพัฒนาความรู้สึกรับผิดชอบได้ การใส่ใจในรายละเอียดต่างๆ ใน...