DISC 성격 테스트 또는 DISC 행동 테스트라고도 하는 DISC 성격 테스트는 외국 기업에서 널리 사용되는 성격 테스트로 사람들의 행동, 대인 관계, 업무 성과, 팀워크, 리더십 스타일 등을 테스트, 평가 및 개선하는 데 사용됩니다. .
DISC 성격 테스트는 1928년 심리학자 William Moulton Marston이 제안한 DISC 이론을 기반으로 한 감정 및 행동 자가 평가 도구입니다. William Moulton Marston의 DISC 이론에 기초한 최초의 자기 평가 테스트는 1956년 심리학자 Walter Clarke에 의해 개발되었습니다. DISC 성격 테스트의 목적은 직원의 업무 성과를 최대한 예측하는 것입니다. 회사는 인터뷰 중에 이 평가 도구를 사용합니다. 그러나 실제로 이 평가 ...
캐나다의 사회심리학자 존 리는 사랑을 여섯 가지 유형으로 나누었습니다. 사랑의 유형에 따라 사랑에 빠지는 방식도 다르고, 심리적, 행동적 특성도 다릅니다.
실제 연애 생활에서 완전히 특정 유형의 사랑에 속하는 사랑은 거의 볼 수 없으며, 대부분의 경우 다양한 사랑 유형이 혼합되어 있으며 그 차이는 무엇입니까? 하나가 주요 것입니다.
자신의 사랑 유형을 명확히 하고 일상적인 연애 생활에서 그 장점을 활용하고 단점을 극복하여 사랑을 더욱 안정시키고 연애 생활을 더 행복하게 만드세요.
사랑은 인생에서 가장 아름답고 복잡한 감정 중 하나이며, 사랑에 대한 태도와 접근 방식은 사람마다 다릅니다. 이 심리 테스트는 당신의 사랑 유형을 탐색하고, 당신의 성과와 사랑의 처리를 이해하고, 자신과 다른 사람을 더 잘 이...
왜 '실패는 성공의 어머니'라고 하는가? 국내외 역사책을 살펴보면 많은 위대한 성공은 실패의 연속이다. 모든 주요 과학 발명은 수백 또는 수천 번의 실패를 경험했습니다. 성공한 사람들의 가장 큰 차이점은 몇 번이나 넘어져도 일어나서 실패로부터 배우고, 실패할 때마다 앞으로 나아갈 수 있다는 점이다. 그들의 발밑의 실패는 발전을 멈추는 장애물이 아니라, 계속해서 오르는 발걸음이다.
성공하려면 먼저 목표를 세워야 합니다. 성공을 세계 일주를 하는 바다에 비유한다면, 목표를 세우는 것은 도중에 지나야 할 항구가 중장기적 단계의 목표가 되어 마침내 글로벌 여정을 완성하는 것과 같습니다. . 최종 목표. 목표를 세우지 않으면 그것은 마치 바람과 물살에 떠도는 나무토막과 같을 것입니다. 어딘가에 표류할 수도 있지만 ...
통계에 따르면 전 세계 부의 95%는 5%의 부자들의 손에 있습니다. 돈이 모든 사람에게 균등하게 분배되면 5년 안에 그 돈은 부자들의 주머니로 흘러 들어갈 것입니다.
왜 이런 일이 발생합니까? 당신이 부자가 되는 것을 방해하는 요인은 무엇인가? 답을 알고 싶다면 테스트를 해보세요.
빅S와 왕샤오페이의 약혼은 도시를 뒤흔들었다. 즉, 이 아가씨는 부잣집에 시집을 가서 부잣집 2세를 알아보는 안목이 있어야 하고, 부잣집에서 행복한 결혼을 이루기 위해 열심히 노력한 것입니다.
사실 모든 사람은 의사소통을 할 때 무의식적으로 서로의 가족 배경을 추측하게 마련입니다. 물론, 부유한 2세를 식별하는 데에도 모든 사람은 고유한 기술을 갖고 있지만 과연 효과가 있을까요?
사람들은 채팅을 좋아합니다. 채팅은 여가 시간일 뿐만 아니라 자유롭게 말하고 자신의 감정을 표현할 수 있을 뿐만 아니라 서로 간의 거리를 단축하고 우정과 감정을 강화할 수 있기 때문입니다.
채팅과 공식적인 회의에는 필요한 기회가 다르기 때문에 대부분의 사람들은 일반적으로 대화 내용에 따라 다른 장소를 선택합니다.
대화 내용과 그 사람의 대화 장소 선호도를 과학적으로 비교해보면 성격 특성이 다른 것을 알 수 있다.
낯선 사람과 이야기하고 싶지 않으신가요? 오랜 친구들과 계속 연락하고 싶지 않으신가요? 위와 같은 상황을 겪게 된다면 사회공포증에 가까울 수도 있습니다. 이 바쁜 사회에서 모든 사람의 심리는 다소 건강하지 않을 것입니다. 당신은 사회적 불안으로부터 얼마나 멀리 떨어져 있습니까?
당신은 이중 성격입니까? 지금 테스트해보세요!
때로 사람들은 자신이 이중 인격을 가지고 있다는 사실을 깨닫지 못합니다. 마치 에 나오는 골룸처럼 마음속 깊은 곳에 때때로 튀어나오는 또 다른 '자기'가 있어서 때로는 그렇지 않을 때도 있습니다. 그것도 모르고 도대체 무슨 짓을 한 걸까요? 이게 직장에서의 이중 성격이군요!
사생활에서나 사생활에서나 항상 웃고 여유로워 보이는 그런 사람이 있는데, 그는 사람이나 사물에 대해 매우 관대해 보이고 많은 것을 웃어 넘길 수 있는 것 같습니다. 어떤 사람의 눈에는 완전히 다른데, 그들은 삶에서는 느슨하고 관대하지만, 직장에서는 엄격하고 꼼꼼하여 누구에게도 자비를 베풀지 않는 것을 흔히 '이중 성격'이라고 합니다. '이중성'. 사실 A면과 B면이 전혀 다른 이 성격은 ...
