'DISC性格测试'관련 심리 평가

假设有一天，你乘着船去寻宝，请运用你的想像力，回答测试题目，就可以知道你是属于哪一类型的人？适合做什么工作？

“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”，生活中和事业中所谓的贵人、伯乐其实有两个，一个是自己，一个是能欣赏你，愿意提携你的人。 在发展的道路上，我们首先要学会认清自己，让自己拥有正确的人生观。其次要懂得发挥自己的天赋才能，要有敏锐的观察力，这样才能遇见伯乐，让伯乐发展你的存在。所谓伯乐，其实就是在实践中积累了更多经验和感悟的人，他们的专业水平和宝贵意见能给我们指明道路，对我们的发展有很大的帮助。 职场中的我们需要有专业的才能，还要有能力去实现自己的才能，同时能遇见伯乐更是锦上添花。下面，我们就通过这个心理测试来看看你会喜遇职场伯乐吗？点击下方开始按钮进入测试。

大家都很希望自己在职场上的位置非常重要！现在就测验一下你在职场中最无法被取代的特色是什么？

走出校园，踏入职场，我们会发现职场真是如战场，充斥着太多的利益纠葛和复杂的关系网。职场中的你我就像等待一只电池，电量会慢慢用光，但我们却很少关注使用情况，每当显示电量不足的时候，我们才会慌乱起来。但电池不能快速充满，必须耗费时间来等待，你可以一边充电一边工作，也可以适当的休息来缓解压力。我们不希望自己被关机，也不喜欢自己被全部耗尽，我们希望一切都能掌控，亦如人生。工作方面的压力和生活一样，需要我们处理好人际关系，需要确定人生目标，需要一步步完善自己，有的人面对压力直接被击败，而有的人会越战越勇。下面我们就来看看你会如何面对压力吧！

谈恋爱是一件很甜蜜的事情，但爱情里的人多数是自私的，你想知道在潜意识里你是多自私的吗？

大五人格测试（TIPI 10题版）了解你的性格类型，只需1分钟！ 你是否想快速了解自己属于哪种人格类型？ 你是否在寻找一个 科学、权威且简洁 的性格测试工具？ 本测评基于心理学界广泛认可的 大五人格模型（Big Five Personality Traits），由国际学者 Gosling 等人开发，中文版本由 MIT 管理学院陆冠南教授团队译制与验证。 通过权威心理学的大五人格-TIPI量表，只需10道题，1分钟即可完成大五人格测试，了解你的外向性、情绪稳定性、开放性等性格维度。TIPI大五人格量表全称为「The Ten-Item Personality Inventory」，即大五人格量表10题版。 参考来源： Gosling et al. (2003), Journal of Research in Personality Lu et al. (2020), Jour...

身在职场，当然要做好战斗的准备，毕竟职场哪战斗啊，一不小心，站错了队伍，那是很危险的，一不小心没有在意，也有可能沦为炮灰，成为职场斗争的牺牲品。不知道你会不会沦为炮灰呢？

你是否曾好奇自己为什么会有某些行为习惯？为什么和某些人特别合得来，和另一些人却有距离？或者想知道自己在压力下的反应？了解人格特质是探索这些问题的钥匙。在赛可心理测试平台，我们为你提供备受推崇的240题完整修订版大五人格测试，即 Revised NEO人格量表 (NEO PI-R)在线测评，帮助你科学地认识自己独特的人格。 NEO PI-R 是什么？ NEO PI-R 是修订版 NEO 人格量表，修订版 NEO PI-R 的开发始于 1978 年，英文全称为 “Neuroticism, Extraversion, Openness Personality Inventory-Revised”，是一款从五个维度评估个体人格的量表。修订版量表采用了更新的词汇，任何教育水平的成人以及儿童都能理解。 简单来说，它是一个测量你大五人格（人格五因素模型）特点的工具。大五人格模型是当前心理学界最广泛...

如今，爱情已经不是一种缘分而是一种手段，如果你想获得幸福，就需要拥有让异性心痒的本事，那么如今你已经修炼到哪个阶段了呢？ 这可是一道男女都能做的测试，千万不要错过，赶快来试试吧！

不要认为人至贱则无敌这句话是万能励志剧。有一个词叫贱人，这个词不仅是骂人的话，而且还是对当事人无比的蔑视与不屑。在职场上有形形色色的人等，我们唯独讨厌的就是那些龌龊的小贱人们。想知道你自己是不是职场小贱人而加以改善自己的人际关系呢？请完成这个趣味心理测试，点击下方开始按钮开始测试吧！