🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Di bidang penelitian keanekaragaman saraf, AUDHD secara bertahap mendapatkan perhatian luas sebagai istilah yang menggambarkan karakteristik ko-infeksi autisme (autisme) dan attention deficit hyperactivity disorder (ADHD). Artikel ini akan secara komprehensif menafsirkan AUDHD dari berbagai dimensi seperti definisi, universalitas, titik diagnostik, perbandingan sifat, dan dampak kesehatan mental, ...
ADHD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder) adalah gangguan perkembangan saraf yang umum yang mempengaruhi pembelajaran anak -anak dan orang dewasa, sosialisasi, dan kehidupan sehari -hari. Artikel ini sangat menganalisis gejala, penyebab, standar diagnostik, dan metode pengobatan ADHD yang efektif, dan menyediakan tes online ADHD gratis di situs web resmi Psyctest Quiz untuk membantu pembaca ...
Sebagai salah satu jenis kepribadian MBTI Tipe 16 yang paling banyak dieksekusi dan bertanggung jawab, ESTJ (penilaian-pemikiran-realitas-extraversion) seringkali sangat efisien dan dapat diandalkan dalam komunikasi interpersonal, manajemen organisasi dan tanggung jawab keluarga. Anda mengejar aturan, memperhatikan efisiensi, dan mementingkan pemesanan, dan merupakan kepribadian 'pelaksana' yang k...
Pensiun adalah perhentian penting dalam perjalanan hidup semua orang. Ketika Anda menjauh dari pekerjaan, stres, jam masuk, dan tujuan kinerja satu per satu, apakah Anda juga mulai berpikir: siapa lagi saya yang akan tanpa peran profesional? Kehidupan seperti apa yang akan Anda jalani? Tes kepribadian, terutama tes kepribadian MBTI , memberi kita perspektif unik untuk memahami diri sendiri dan mer...
Kepribadian Disc dan Komunikasi Kepemimpinan: Membangun keterampilan pelaporan yang penting untuk orang -orang di tempat kerja. Kuasai keterampilan komunikasi dan pelaporan ke atas, dari mengatasi hambatan psikologis hingga membangun model loop tertutup, menambah bantuan untuk pengembangan tempat kerja Anda, meningkatkan pengakuan atasan, dan mencapai hasil win-win di tempat kerja. Pernahkah Anda ...
Dengan latar belakang tekanan saat ini pada sistem pendidikan dan pengembangan sosial, masalah kesehatan mental mahasiswa telah menjadi masalah sosial yang tidak dapat diabaikan . Menurut data survei dari 126.000 mahasiswa di seluruh negeri, sekitar 20,3% mahasiswa memiliki gangguan psikologis yang jelas . Meskipun demikian, proporsi siswa yang menerima jurusan psikologis sangat rendah. Fenomena i...
Analisis mendalam dari enam pertanyaan yang diperlukan dan menjawab keterampilan untuk wawancara kerja, dari pengenalan diri hingga alasan untuk mengundurkan diri, dari analisis pro dan kontra hingga seleksi lintas industri, membantu Anda dengan mudah berurusan dengan pertanyaan rumit pewawancara dan meningkatkan tingkat keberhasilan wawancara. Wawancara adalah bagian penting dari proses pencarian...
Dalam skenario kolaborasi tim dan manajemen bakat, alat pengujian kepribadian perusahaan menjadi bagian yang sangat diperlukan dari strategi SDM. Ini tidak hanya membantu mengidentifikasi kandidat atau pola perilaku karyawan dan preferensi komunikasi, tetapi juga merupakan metode ilmiah untuk mempromosikan pengembangan kepemimpinan dan meningkatkan efektivitas tim. Artikel ini akan memberikan anal...
Saat memilih mayor atau merencanakan karier di ujian masuk perguruan tinggi, memahami minat, kepribadian, dan kemampuan Anda sendiri adalah kuncinya. Menurut penelitian ahli, ketika seseorang tertarik pada pekerjaan tertentu, ia dapat mewujudkan 80% -90% dari potensinya dan dapat tetap efisien dan tak kenal lelah untuk waktu yang lama. Sebaliknya, jika Anda tidak tertarik, Anda hanya dapat mengera...
Apakah Anda penasaran apakah tes MBTI memiliki nilai aktual selain label kepribadian 'seperti rasi bintang'? Mengapa semakin banyak SDM perusahaan mulai menerapkan MBTI dalam perekrutan, pembangunan tim, dan penilaian bakat? Artikel ini akan memberikan interpretasi komprehensif tentang: kelompok orang mana yang cocok untuk tes kepribadian MBTI, penggunaan praktis mereka di tempat kerja, dan bagaim...
