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Impressions immédiates
Dans le domaine de la recherche en neurodiversité, l'AUDHD attire progressivement l'attention comme un terme qui décrit les caractéristiques de co-infection de l'autisme (autisme) et le trouble d'hyperactivité déficitaire de l'attention (TDAH). Cet article interprétera de manière globale l'AUDHD à partir de plusieurs dimensions telles que la définition, l'universalité, les points de diagnostic, la...
Le test d'aptitude différentielle (DAT) est un outil de test psychologique qui est largement utilisé dans la planification de carrière, l'évaluation académique et les processus de recrutement. Il évalue les capacités potentielles d'un individu dans plusieurs domaines cognitifs à travers une série de sous-tests standardisés. Qu'il s'agisse d'un étudiant, d'un nouveau venu sur le lieu de travail ou ...
Comment gérer les personnes souffrant de troubles de la personnalité contre-narcissique? Il est souvent difficile de s'entendre avec les personnes souffrant de troubles de la personnalité narcissique (NPD). Leurs comportements sont faciles à manipuler les autres, manquent d'empathie et sont sensibles aux critiques. Cet article introduira en détail comment vous protéger, répondre efficacement et co...
Comment diagnostiquer le trouble de la personnalité narcissique (NPD) à travers une échelle de test psychologique? Comprendre le diagnostic du trouble de la personnalité narcissique (NPD) et évaluer les tendances narcissiques à travers des échelles de test psychologiques telles que NPI. Cet article présente les caractéristiques du NPD, des outils de test psychologiques couramment utilisés, des nor...
Le trouble de la personnalité limite (BPD), la dépression et l'anxiété sont souvent 'confus' cliniquement, mais en fait, leurs mécanismes et expressions psychologiques sont complètement différents. Cet article clarifiera la différence entre les trois pour vous et vous aidera à mieux vous comprendre ou les gens qui vous entourent. Qu'est-ce que le trouble de la personnalité limite? Le trouble de la...
Les tests de personnalité du disque sont largement utilisés dans des scénarios tels que la personnalité et la correspondance de carrière, l'autocognitif et la communication interpersonnelle. Mais en même temps, il existe de nombreux outils d'évaluation courants qui occupent également une place en psychologie et sur le lieu de travail, comme le test de personnalité professionnel MBTI , le test d'in...
Dans le modèle de personnalité du disque, différents types de personnalité présentent des styles de comportement complètement différents, des méthodes de communication et des performances de travail. Comprendre votre position dans la personnalité du disque de type 4 aidera non seulement à la planification de carrière, mais contribuera également à améliorer votre influence et votre adaptabilité dan...
En tant qu'outil d'évaluation du style comportemental largement utilisé, le test de personnalité du disque divise principalement la personnalité humaine en quatre types typiques: type D (type dominant), type I (type d'influence), type S (type rosif) et type C (type de conformité) . Chaque type a un style de comportement, un style de communication unique et des préférences de prise de décision. 📌 E...
Le test de personnalité du disque est un outil d'évaluation psychologique qui est largement utilisé dans le recrutement en milieu de travail, la communication interpersonnelle, la collaboration d'équipe et l'autocognitif. Grâce à l'analyse des modèles de comportement humain, les types de personnalité sont divisés en quatre catégories: D (type dominant) , I (type d'influence) , S (type stable) et C...
Dans l'autocognitif, le développement de carrière et la gestion des équipes, l'évaluation du style comportemental du disque devient de plus en plus courantes des outils pour les entreprises et les individus. Alors, que signifie le disque? Quelle est la différence entre elle et les traits de personnalité que nous l'appelons souvent? À quels scénarios spécifiques s'appliquent? Cet article vous amène...