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Retroalimentación inmediata
En el campo de la investigación de la neurodiversidad, AUDHD está ganando gradualmente la atención generalizada como un término que describe las características de coinfección del autismo (autismo) y el trastorno por déficit de atención de la hiperactividad (TDAH). Este artículo interpretará de manera integral AUDHD a partir de múltiples dimensiones, como definición, universalidad, puntos de diagn...
La prueba de aptitud diferencial (DAT) es una herramienta de prueba psicológica que se usa ampliamente en la planificación profesional, la evaluación académica y los procesos de reclutamiento. Evalúa las habilidades potenciales de un individuo en múltiples áreas cognitivas a través de una serie de subpruebas estandarizadas. Ya sea que se trate de un estudiante, un recién llegado en el lugar de tra...
¿Cómo lidiar con personas con trastorno de personalidad contra-narcisista? A menudo es un desafío llevarse bien con personas con trastorno de personalidad narcisista (NPD). Sus comportamientos son fáciles de manipular a los demás, carecen de empatía y son sensibles a las críticas. Este artículo presentará en detalle cómo protegerse, responder de manera efectiva y contrarrestar a las personas NPD s...
¿Cómo diagnosticar el trastorno de personalidad narcisista (NPD) a través de una escala de prueba psicológica? Comprenda el diagnóstico del trastorno de personalidad narcisista (NPD) y evalúe las tendencias narcisistas a través de escalas de prueba psicológica como el NPI. Este artículo presenta las características de NPD, herramientas de prueba psicológicas comúnmente utilizadas, estándares de di...
El trastorno límite de la personalidad (BPD), la depresión y la ansiedad a menudo se 'confunden' clínicamente, pero de hecho sus mecanismos y expresiones psicológicas son completamente diferentes. Este artículo aclarará la diferencia entre los tres para usted y lo ayudará a comprenderse mejor a sí mismo o a las personas que lo rodean. ¿Qué es el trastorno límite de la personalidad? El trastorno lí...
Las pruebas de personalidad del disco se usan ampliamente en escenarios como la personalidad y la coincidencia profesional, la autoconía y la comunicación interpersonal. Pero al mismo tiempo, hay muchas herramientas de evaluación comunes que también ocupan un lugar en psicología y el lugar de trabajo, como la prueba de personalidad ocupacional MBTI , la prueba de interés ocupacional de Holanda , l...
En el modelo de personalidad del disco, diferentes tipos de personalidad muestran estilos de comportamiento completamente diferentes, métodos de comunicación y rendimiento del lugar de trabajo. Comprender su posición en la personalidad del Tipo 4 del disco no solo ayudará en la planificación profesional, sino que también ayudará a mejorar su influencia y adaptabilidad en el equipo. En este artícul...
Como una herramienta de evaluación de estilo de comportamiento ampliamente utilizada, la prueba de personalidad del disco divide principalmente la personalidad humana en cuatro tipos típicos: tipo D (tipo dominante), tipo I (tipo de influencia), tipo s (tipo de rosado) y tipo C (tipo de cumplimiento) . Cada tipo tiene un estilo de comportamiento único, estilo de comunicación y preferencias de toma...
La prueba de personalidad del disco es una herramienta de evaluación psicológica que se usa ampliamente en el reclutamiento en el lugar de trabajo, la comunicación interpersonal, la colaboración del equipo y la autocognición. A través del análisis de los patrones de comportamiento humano, los tipos de personalidad se dividen en cuatro categorías: D (tipo dominante) , I (tipo de influencia) , S (ti...
En la autocognición, el desarrollo profesional y la gestión del equipo, la evaluación del estilo de comportamiento del disco se está convirtiendo en herramientas cada vez más comunes para empresas e individuos. Entonces, ¿qué significa disco? ¿Cuál es la diferencia entre él y los rasgos de personalidad que a menudo lo llamamos? ¿A qué escenarios específicos son aplicables? Este artículo lo llevará...
