🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
নিউরোডাইভারসিটি গবেষণার ক্ষেত্রে, অডিএইচডি ধীরে ধীরে একটি শব্দ হিসাবে ব্যাপক মনোযোগ অর্জন করছে যা অটিজম (অটিজম) এর সহ-সংক্রমণের বৈশিষ্ট্য এবং মনোযোগ ঘাটতি হাইপার্যাকটিভিটি ডিসঅর্ডার (এডিএইচডি) বর্ণনা করে। এই নিবন্ধটি সংজ্ঞা, সার্বজনীনতা, ডায়াগনস্টিক পয়েন্টস, বৈশিষ্ট্য তুলনা এবং মানসিক স্বাস্থ্যের প্রভাবের মতো একাধিক মাত্রা থেকে অডিএইচডি'র ব্যাপকভাবে ব্যাখ্যা করবে, যাতে পাঠকদের এই বিশেষ নিউরোডোভে...
ডিফারেনশিয়াল প্রবণতা পরীক্ষা (ডিএটি) একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার সরঞ্জাম যা ক্যারিয়ার পরিকল্পনা, একাডেমিক মূল্যায়ন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলিতে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এটি একাধিক জ্ঞানীয় অঞ্চলে স্ট্যান্ডার্ডাইজড সাবস্টেটগুলির একটি সিরিজের মাধ্যমে কোনও ব্যক্তির সম্ভাব্য দক্ষতার মূল্যায়ন করে। এটি একজন শিক্ষার্থী, কর্মক্ষেত্রে একজন আগত ব্যক্তি বা কোনও পরিষেবা কর্মচারী, ডিএটি কোনও ব্যক্তির শক্তি এ...
পাল্টা-নার্সিসিস্টিক ব্যক্তিত্বের ব্যাধিজনিত লোকদের সাথে কীভাবে আচরণ করবেন? নারকিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (এনপিডি) আক্রান্ত ব্যক্তিদের সাথে মিলিত হওয়া প্রায়শই চ্যালেঞ্জিং। তাদের আচরণগুলি অন্যকে হেরফের করা সহজ, সহানুভূতির অভাব এবং সমালোচনার প্রতি সংবেদনশীল। এই নিবন্ধটি কীভাবে নিজেকে রক্ষা করতে পারে, কার্যকরভাবে প্রতিক্রিয়া জানায় এবং প্রয়োজনে এনপিডি লোকদের পাল্টা দেয় এবং সম্ভাব্য নারকিসি...
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার স্কেলের মাধ্যমে কীভাবে নারকিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (এনপিডি) নির্ণয় করবেন? নারকিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (এনপিডি) নির্ণয় বুঝতে এবং এনপিআইয়ের মতো মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার স্কেলের মাধ্যমে নারকিসিস্টিক প্রবণতাগুলি মূল্যায়ন করুন। এই নিবন্ধটি এনপিডি মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি আরও ভালভাবে বুঝতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এনপিডি, সাধারণত ব্যবহৃত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার সরঞ্...
বর্ডারলাইন পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (বিপিডি), হতাশা এবং উদ্বেগ প্রায়শই ক্লিনিকভাবে 'বিভ্রান্ত' হয় তবে বাস্তবে তাদের মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া এবং অভিব্যক্তি সম্পূর্ণ আলাদা। এই নিবন্ধটি আপনার জন্য তিনজনের মধ্যে পার্থক্য স্পষ্ট করবে এবং নিজেকে বা আপনার চারপাশের লোকদের আরও ভালভাবে বুঝতে আপনাকে সহায়তা করবে। বর্ডারলাইন পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার কী? বর্ডারলাইন পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (বিপিডি) হ'ল একটি ব্যক্...
ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাগুলি ব্যক্তিত্ব এবং ক্যারিয়ারের মিল, স্ব-জ্ঞান এবং আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগের মতো পরিস্থিতিতে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। তবে একই সময়ে, অনেকগুলি সাধারণ মূল্যায়ন সরঞ্জাম রয়েছে যা মনোবিজ্ঞান এবং কর্মক্ষেত্রে যেমন এমবিটিআই পেশাগত ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা , হল্যান্ড পেশাগত আগ্রহ পরীক্ষা , পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে জনপ্রিয় চার-বর্ণের ব্যক্তিত্বের মডেল হিসাবে একট...
ডিস্ক ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি সম্পূর্ণ ভিন্ন আচরণগত শৈলী, যোগাযোগের পদ্ধতি এবং কর্মক্ষেত্রের কর্মক্ষমতা দেখায়। ডিস্ক টাইপ 4 ব্যক্তিত্বতে আপনার অবস্থান বোঝা কেবল ক্যারিয়ার পরিকল্পনায় সহায়তা করবে না, তবে দলে আপনার প্রভাব এবং অভিযোজনযোগ্যতা উন্নত করতে সহায়তা করবে। এই নিবন্ধে, আমরা কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে ডিস্ক ফোর পার্সোনালিটি প্রকারের (ডি, আই, এস, সি) এর পারফরম্যান্স গ...
একটি বহুল ব্যবহৃত আচরণগত স্টাইল মূল্যায়ন সরঞ্জাম হিসাবে, ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা মূলত মানব ব্যক্তিত্বকে চারটি সাধারণ প্রকারে বিভক্ত করে: ডি টাইপ (প্রভাবশালী প্রকার), আই টাইপ (প্রভাবের ধরণ), এস টাইপ (রোজিভ টাইপ) এবং সি টাইপ (সম্মতি প্রকার) । প্রতিটি ধরণের একটি অনন্য আচরণগত শৈলী, যোগাযোগ শৈলী এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের পছন্দ রয়েছে। 📌 দ্রুত এন্ট্রি: বিনামূল্যে জন্য আপনার ডিস্ক ব্যক্তিত্বের প্রকারটি পরী...
স্ব-জ্ঞান, ক্যারিয়ার বিকাশ এবং টিম ম্যানেজমেন্টে, ডিস্ক আচরণগত শৈলীর মূল্যায়ন উদ্যোগ এবং ব্যক্তিদের জন্য ক্রমবর্ধমান সাধারণ সরঞ্জাম হয়ে উঠছে। সুতরাং, ডিস্ক মানে কি? আমরা প্রায়শই এটিকে বলি এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে পার্থক্য কী? কোন নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রযোজ্য? এই নিবন্ধটি আপনাকে এই মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জামটি পুরোপুরি বুঝতে গ্রহণ করবে। ডিস্ক কি? ডি, আই, এস এবং সি কী উপস্থাপ...
