في مجال أبحاث التنوع العصبي ، يكتسب AUDHD تدريجياً اهتمامًا واسع النطاق كمصطلح يصف خصائص العدوى المشتركة لمرض التوحد (مرض التوحد) واضطراب نقص الانتباه (ADHD). ستقوم هذه المقالة بتفسير AudHD بشكل شامل من أبعاد متعددة مثل التعريف ، والنقاط التشخيصية ، ومقارنة السمات ، وتأثير الصحة العقلية ، وذلك لمساعدة القراء على الحصول على فهم متعمق لهذه الحالة النامية العصبية الخاصة. ما هو Audhd؟ التعريف الأساسي ...
اختبار الكفاءة التفاضلية (DAT) هو أداة اختبار نفسية تستخدم على نطاق واسع في التخطيط الوظيفي والتقييم الأكاديمي وعمليات التوظيف. وهو يقيم القدرات المحتملة للفرد في مجالات إدراكية متعددة من خلال سلسلة من الاختبارات الموحدة. سواء أكان طالبًا أو وافدًا جديدًا في مكان العمل أو موظفًا أثناء الخدمة ، يمكن أن يساعد DAT في تقييم نقاط القوة والضعف لدى الفرد ، وبالتالي توفير دعم قوي لخيارات المهنة المستقبلية...
كيف تتعامل مع الأشخاص الذين يعانون من اضطراب الشخصية المضاد للنرجسية؟ غالبًا ما يكون من الصعب التواصل مع الأشخاص الذين يعانون من اضطراب الشخصية النرجسية (NPD). من السهل التلاعب بسلوكياتهم للآخرين ، وتفتقر إلى التعاطف ، وهي حساسة للنقد. ستقدم هذه المقالة بالتفصيل كيفية حماية نفسك ، والاستجابة بفعالية ، ومواجهة الأشخاص NPD إذا لزم الأمر ، وكذلك توفير أدوات التقييم ذات الصلة والموارد المرجعية لمساعدت...
كيفية تشخيص اضطراب الشخصية النرجسية (NPD) من خلال مقياس اختبار نفسي؟ فهم تشخيص اضطراب الشخصية النرجسية (NPD) وتقييم الميول النرجسية من خلال مقاييس الاختبار النفسي مثل NPI. تقدم هذه المقالة خصائص NPD ، وأدوات الاختبار النفسية الشائعة الاستخدام ، والمعايير التشخيصية وقيودها بالتفصيل ، لمساعدتك على فهم عملية تقييم NPD بشكل أفضل. اضطراب الشخصية النرجسية هو اضطراب نفسي يؤثر بشكل عميق على الطريقة التي ي...
غالبًا ما تكون اضطراب الشخصية الحدودية (BPD) ، والاكتئاب والقلق 'مرتبكين' سريريًا ، ولكن في الواقع تختلف آلياتهم وتعبيراتها النفسية تمامًا. سوف توضح هذه المقالة الفرق بين الثلاثة بالنسبة لك وتساعدك على فهم نفسك بشكل أفضل أو للأشخاص من حولك. ما هو اضطراب الشخصية الحدودية؟ اضطراب الشخصية الحدودية (BPD) هو اضطراب الشخصية يتميز بعدم الاستقرار العاطفي ، والارتباك بين الأشخاص ، والهوية الذاتية الغامضة ،...
تستخدم اختبارات شخصية القرص على نطاق واسع في سيناريوهات مثل الشخصية والمطابقة الوظيفية ، والاعتراف الذاتي ، والتواصل بين الأشخاص. ولكن في الوقت نفسه ، هناك العديد من أدوات التقييم الشائعة التي تشغل أيضًا مكانًا في علم النفس ومكان العمل ، مثل اختبار الشخصية المهنية MBTI ، واختبار هولندا المهني ، واختبار شخصية PDP ونموذج الشخصية الشهيرة ذات الألوان الأربعة في السنوات الأخيرة. إذن ، ما هو الفرق بينهم...
في نموذج شخصية القرص ، تظهر أنواع الشخصية المختلفة أنماطًا سلوكية مختلفة تمامًا وطرق الاتصال وأداء مكان العمل. إن فهم موقعك في شخصية القرص 4 لن يساعد فقط في التخطيط الوظيفي ، بل يساعد أيضًا في تحسين تأثيرك وقدرة على التكيف في الفريق. في هذه المقالة ، سنحلل بعمق أداء DISC Four Forme Types (D ، I ، S ، C) في بيئة مكان العمل ، ونقوم بتحليل مزايا كل شخصية في العمل ، ونجمع بين العديد من القضايا التي يه...
كأداة تقييم للأسلوب السلوكي المستخدم على نطاق واسع ، يقسم اختبار شخصية القرص الشخصية البشرية بشكل أساسي إلى أربعة أنواع نموذجية: نوع D (النوع المهيمن) ، ونوع I (نوع التأثير) ، ونوع S (نوع ROSIVE) ، ونوع C (نوع الامتثال) . كل نوع له نمط سلوكي فريد وأسلوب اتصال وتفضيلات صنع القرار. 📌 إدخال سريع: انقر لاختبار نوع شخصية القرص الخاص بك مجانًا → مقدمة في أساسيات نموذج شخصية القرص ينشأ نموذج القرص من نظر...
اختبار شخصية القرص هو أداة تقييم نفسية تستخدم على نطاق واسع في التوظيف في مكان العمل ، والتواصل بين الأشخاص ، والتعاون الجماعي ، والاعتراف بالذات. من خلال تحليل أنماط السلوك البشري ، تنقسم أنواع الشخصية إلى أربع فئات: D (النوع السائد) ، I (نوع التأثير) ، S (النوع المستقر) و C (نوع الطاعة) . ستأخذك هذه المقالة إلى فهم شامل لتعريف وطرق الاختبار وتحليل النتائج والتطبيقات الوظيفية لنماذج شخصية القرص ،...
في الاعتراف الذاتي والتطوير الوظيفي وإدارة الفريق ، أصبح تقييم الأسلوب السلوكي للقرص أدوات شائعة بشكل متزايد للمؤسسات والأفراد. إذن ، ماذا يعني القرص؟ ما هو الفرق بينه وبين سمات الشخصية التي نسميها في كثير من الأحيان؟ ما هي السيناريوهات المحددة التي تنطبق عليها؟ ستأخذك هذه المقالة لفهم أداة التقييم النفسية هذه تمامًا. ما هو القرص؟ ماذا تمثل D و I و S و C؟ القرص هو نموذج على النمط السلوكي الذي اقتر...
