搜文章: COSMOS PERSONA PERSONALITY TEST

处女座的ENTP是一种特殊的人格组合，他们是极具挑战性的思辨型领袖。他们聪明、有创意、充满活力，但也往往表现出计划不周和缺乏组织能力的倾向。这篇文章将探讨处女座的ENTP的职业、感情、社交、家庭和金钱观念，并提供有用的建议以帮助他们实现个人成长和成功。 处女座的ENTP是聪明、有创意的人，喜欢挑战和变化。他们擅长独立思考和问题解决，对抽象概念和未来的可能性非常感兴趣。他们适合担任需要创造性思考和独立工作的职位，如企业家、顾问、策略师、市场营销人员、科学家等。 ! 在感情方面，处女座的ENTP可能会表现出理性和逻辑性，但也可能缺乏情感共鸣。他们需要学习如何表达情感和感受，并尝试寻找那些可以在理智和情感之间找到平衡的人。 处女座的ENTP喜欢与各种人交往，并尝试结识有才华、有创造力和有思想深度的人。在社交中，他们往往能够引领话题，但有时可能会因为过于冷静和理性而显得有点疏远。他们需要学...

大五人格测试是除了MBTI 16型职业型人格测试外，另一个在心理学中被广泛应用的性格测试，能够透过5个人格因素分析出一个的人格特质，从而可以对自己的强项和弱项有更多了解，也可以得出最适合自己的个人发展建议。想知道更多有关大五人格测试是什么、有哪5个人格因素、如何进行，那就继续看下去吧！ 什么是大五人格测试？它能告诉你什么？ 大五人格测试是一种基于大五人格模型的心理测试，可以测量你的五种人格特质：开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质。这五种特质可以反映你的思维方式、行为习惯、情感反应和社交倾向，从而帮助你了解自己的优势和劣势，以及适合你的个人发展方向。 大五人格模型是心理学家Paul Costa和Robert McCrae在1980年代提出的，他们认为这五种特质可以涵盖人格的所有方面。这五种特质的英文首字母组成了「OCEAN」，所以大五人格模型也被称为「人格的海洋」。每个人都具有这五...

概述： 巨蟹座ENFJ是一个充满温情和体贴的人，他们非常关注家庭和人际关系，并愿意为他人着想。他们是非常好的领袖和组织者，能够有效地激励和组织团队。巨蟹座ENFJ善于交际，喜欢结交新朋友，并希望能够帮助他人成长和发展。然而，他们也有一些不足之处，比如过于情绪化、缺乏决断力等等。 职业： 巨蟹座ENFJ在工作中通常非常关注人际关系和情感因素，善于理解和照顾他人的需求。他们是非常好的领袖和组织者，能够有效地激励和组织团队。他们也很擅长在人际关系中处理复杂的情况，因此适合从事教育、医疗、社会工作等需要领导才能的职业。在创业方面，巨蟹座ENFJ需要注意掌握商业技能和人际关系管理能力，以及适度冒险和尝试新事物。 感情： 巨蟹座ENFJ非常热情，他们很容易爱上别人，并希望自己的感情能够稳定和长久。他们通常会选择那些有相同价值观和人生目标的人作为自己的伴侣，并希望自己的伴侣能够支持自己的事业。巨蟹座...

面试问题百百种！其中又以“离职原因”、“你的缺点是甚么”、“为何选择跨产业、非原本职务”几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ !面试被问到离职原因 一、面试问题：“你为什么离开上一份工作？” 潜台词：我想从离职原因确认你是不是“我要的人” 你必须知道的潜台词： 从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者“不是被释出的 trouble maker”，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上，不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 不过，套一句离职原因经典名言：“钱，没给到位；心，委屈了。”另外还有一个说法则是“员工的离职，十之八九和直属主管有关。”因此离职的原因大致上就那些，面试问题该如何回答才会圆融且低风险呢？ 有鉴于“工作太忙”...

什么是BDSM测试？ 在当今社会，BDSM测试逐渐成为一个受欢迎的话题，尤其是在心理探索和情感认知的领域。BDSM测试也被叫做BDSM倾向测试、BDSM人格字母属性测试，BDSM测试并非适合所有人，但对于那些希望深入了解自身在亲密关系中扮演的角色以及个人倾向的成年人来说，这是一个具有深度探索意义的工具。这个测试旨在帮助参与者理解自己在BDSM文化中的偏好、界限和角色认知，从而更好地掌握自己在情感、心理以及人际关系中的位置。需要注意的是，BDSM测试涉及的是成年人心理与情感的探索，参与者应年满18周岁，未成年人不适合参与此类测试。 为什么要做BDSM测试？ 许多人通过BDSM测试找到了自己在亲密关系中的心理倾向。BDSM的全称为“束缚与调教”（Bondage and Discipline）、“支配与臣服”（Dominance and Submission）、以及“施虐与受虐”（Sad...

佛教的出世和入世 !回避型人格 佛教认为，人生有两种选择：出世和入世。出世就是远离红尘，断绝亲情，只为了修炼成佛；入世就是为了救度众生，不断地做善事。从古到今，有很多人想要摆脱苦难，就选择了出家，变成了冷漠或孤僻的隐士。但是从心理学的角度看，这些隐居的人可能有一种心理问题，叫做回避型人格。他们不愿意面对现实，也不愿意跟别人交流，只想自己安静。其实，有时候想要一个人静一静，并不是不正常的，反而是一种调节心情的方法。真正有回避型人格的人是不敢面对自己内心的问题，他们总是逃避困难和挑战，没有自信和勇气。 回避型人格的测试 !回避型人格测试 如果你想知道自己是否有回避型人格的倾向，你可以做以下的测试： 1. 你是否很容易被别人的批评或反对伤害感情？ 2. 你是否除了亲人之外，没有或者很少有真正的朋友或者知己？ 3. 你是否总是不敢主动参与别人的事情，除非你确定别人会欢迎你？ 4. 你...

过年是一年中最重要的节日，也是最能体现人们性格差异的时候。不同的 MBTI 类型的人，过年的方式和心态也大不相同。今天我们就来看看，E人和I人在过年时有哪些不同的状态，你又是属于哪一种人呢？ E人：热情开朗，喜欢热闹 E人，也就是外向型的人，他们的主导精神功能在外部世界，他们喜欢与人交流，享受社交活动，对外界的事物感兴趣，喜欢行动和变化。 对于 E人 来说，过年是一个很好的机会，可以和亲朋好友聚在一起，畅所欲言，分享自己的经历和感受，也可以听听别人的故事和趣闻，增进彼此的了解和感情。E人通常会主动联系他们的亲戚和朋友，安排好各种拜年、聚餐、玩耍的活动，让自己的日程安排得满满的，不浪费一分一秒的时间。 E人过年的状态有以下几种： 热情洋溢，主动拜年。E人会主动给他们认识的人打电话或发信息，祝福他们新年快乐，也会询问他们的近况和计划，表达自己的关心和支持。E人不会觉得这样做很麻烦，反...

“发怒不就是一种失礼的表现吗？”“别人看见我生气的样子也会受伤吧。” 你有试过因为上述理由而抑压愤怒吗？愤怒其实是一种正常的心理防御机制，长期无视或压抑这种情绪，反而对我们的人际关系和健康造成不良影响。⁣ ⁣ 抑压不代表消除愤怒 ! 不少人会掩盖愤怒主要是因为共依存症（codependency），害怕自己的负面情绪会伤害他人，导致努力经营的人际关系毁于一旦。另外，社会大众对愤怒亦有一种刻板的观念，强调发怒是自私、可怜和害己害人的表现，令我们难以毫无顾忌地在人前表达愤怒。⁣ ⁣ 虽然忍一时的确能避免冲突和误会，把愤怒累积到一定程度仍会损害生理和心理健康。持续的头痛、心跳加速和恐惧感都是愤怒值达到临界点的征兆，这时候如果不采取适当的途径发泄，变得失控的怒火便会以更破坏性的规模爆发。⁣ 生气时，不必刻意扑火 ! 当你感觉到身体向你发出“要爆了”的信息，可以尝试以下驾驭愤怒的做法：⁣ ...

你有曾经被说过有双重人格吗？你是否想知道你的真实性格是什么样的？MBTI 16型人格是一种流行的性格分类法，它可以帮助你了解自己的优势和弱点，以及你与他人的相互作用。在这篇文章中，我们将为你揭示每一种人格的「双重人格」，也就是你表现出来的和你内心真实的人格特征。你会发现，有些人格看起来很强势，其实很敏感；有些人格看起来很温柔，其实很自负。快来测试你的MBTI人格类型，看看你的「双重人格」有多准吧！ 如何测试你的MBTI人格类型？ 你可以点击这里进入赛可心理测试提供的免费MBTI人格测试：www.psyctest.cn/mbti/。你只需要回答一些简单的选择题（同意或反对），就可以在10分钟内得到你的MBTI人格类型。记住，回答问题时要尽量按照你的第一直觉，不要选择中立的答案，这样才能得到更准确的结果。 测试完毕后，你可以在下面找到你的MBTI人格类型，以及你的「双重人格」分析。 M...

求职者在跳槽面试时，总会被问许多问题，其中一个常见的便是“录取后几天可以上班”。对此，一名网友好奇发问，如果被问“录取后几天可以上班”该怎么回答比较好，引发其他过来人回应最佳时机。 !录取后几天上班 面试被问“最快上班日”，该怎么回答最保险？ 一名网友于PTT上表示，自己面试了许多公司，都被面试官问“录取后几天可以上班”，由于自己想看看是否有更好的职缺，都统一回答30天，他直言“回答主管的话都是之后要开始工作上班，想再休息一下”。 他表示，虽然自己这样回答，仍好奇“录取后，回答最快几天上班比较好”，因为主管遇到他回答的时间都蛮在意的；他接着询问，在拿到录取通知后，如果还没找到自己想要的职位，该找什么理由拖延时间？ 贴文一出，便引发网友热烈回应“全部面完再上班”、“之前有遇过面试完拿到offer，就急着要你去报到，感觉就是有问题，怕爆”、“有讲过2个月，直接说要等年终年后才报到”、...