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Navegación de palabras clave : Matthew Effect, Matthew Effect Psychology, las personas más ricas se vuelven más ricas, análisis de casos de efectos de Matthew, aplicación de efecto Matthew Los pobres se están volviendo más pobres y autocumidantes, cómo romper el efecto de Matthew, el crecimiento personal, las pruebas psicológicas, el efecto de Matthew en el lugar de trabajo y el efecto de Matthew ...
Revele los conflictos y las estrategias de respuesta de los signos del zodiaco del lugar de trabajo, analice las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo a partir de las características de los signos del zodiaco, explore profundamente las dificultades en el lugar de trabajo del tigre, el dragón, el caballo, el perro, etc., y proporcione consejos prácticos para resolver villanos. En este e...
En la prueba de personalidad de MBTI , ESTP se llama personalidad 'emprendedora' y es uno de los tipos de respuesta más procesables e instantáneos de la personalidad de 16. Usted es bueno para hacer juicios rápidos en situaciones complejas, como para demostrar su valía con resultados prácticos, y es rápido y divertido en el tiempo social, y a menudo son el 'terminador problemático' y el enfoque so...
En el campo de la investigación de la neurodiversidad, AUDHD está ganando gradualmente la atención generalizada como un término que describe las características de coinfección del autismo (autismo) y el trastorno por déficit de atención de la hiperactividad (TDAH). Este artículo interpretará de manera integral AUDHD a partir de múltiples dimensiones, como definición, universalidad, puntos de diagn...
Este artículo presenta la prueba de espectro autista de los niños (Cast), un cuestionario de informes de padres diseñado para detectar el trastorno del espectro autista (TEA) en niños de 4 a 11 años. Consiste en 37 preguntas que evalúan la interacción social, la comunicación y el comportamiento repetitivo. El propósito de Cast es identificar a los niños que pueden requerir una evaluación adicional...
Cuando preguntamos repetidamente: '¿Qué demonios me gusta hacer?' De hecho, a menudo hay una palabra oculta detrás de él: 'Parece que no me gusta lo que hago ahora'. Este artículo no se trata de decirle 'qué le gusta hacer realmente', porque nadie puede darle esta respuesta. Lo que podemos hacer es proporcionar un marco de pensamiento para que ya no esté ralentalmente cuando esté confundido, sino ...
Análisis exhaustivo de la personalidad del conocedor de ISTP (MBTI): capacidad práctica práctica, estrategias de adaptación profesional y rasgos de personalidad. Obtenga informes exclusivos para pruebas gratuitas, desbloqueando el contenido en profundidad del 'archivo de personalidad avanzado ISTP', incluidos los casos del lugar de trabajo y las soluciones de optimización de relaciones. La persona...
ISTJ Tipo de personalidad: Guardián riguroso de orden ISTJ (Safety Focus) es un constructor de pedidos responsable que está comprometido a crear y hacer cumplir las reglas en sistemas e instituciones. Son ordenados y ordenados por dentro y fuera, siguen los procedimientos establecidos en todo, mantienen las tradiciones y cumplen con las normas con cualidades confiables y responsables, y son la pie...
En la vida y el trabajo, a menudo tenemos esta experiencia: cuanto más queremos hacer algo bien, más fácil será estropear. De hecho, puede haber un fenómeno psicológico detrás de esto: el efecto de la valenda. ¿También te ha desempeñado mal en momentos críticos debido a preocupaciones excesivas sobre los resultados? Detrás de esto puede estar el 'efecto de valenda' en el trabajo. Este fenómeno rev...
¿Cuál es la prueba de personalidad MBTI? Introducción a los indicadores de tipo Myers-Briggs Desde 1917, MBTI ha sido considerado el método de prueba de personalidad más popular en la actualidad. MBTI representa el indicador de tipo Myers-Briggs, que identifica 16 tipos de personalidad a través de una serie de preguntas de opción múltiple. Este método de indicadores de personalidad proviene de la ...
