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除了MBTI十六型人格外,收集了一大批免费的性格测试,一起来测测!

除了MBTI十六型人格外,收集了一大批免费的性格测试,一起来测测!
性格测试是一种通过一系列的问题或者任务,来评估一个人的性格特征、倾向、优势、劣势、适合的职业等方面的工具。性格测试可以帮助我们更好地了解自己。 在网上,有很多不同类型的性格测试,有些是基于心理学理论的,有些是基于统计数据的,有些是基于趣味的。不同的性格测试有不同的侧重点和适用场景,所以我们可以根据自己的目的和兴趣,选择合适的性格测试来进行。 我在这里收集了一些我觉得比较有意思和有价值的免费性格测试的链接,分享给大家,希望你们也能从中获得一些收获和乐趣。 MBTI性格测试 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种基于荣格的人格分类理论的性格测试,它将人的性格分为四个维度,每个维度有两个极端,共组成16种不同的性格类型。MBTI性格测试可以帮助我们了解自己的偏好、动机、行为方式,以及与其他类型的人的相似点和差异点。 MBTI性格测试有不同的版本,题目的...

什么是MBTI性格测试?

什么是MBTI性格测试? !MBTI人格类型 迈尔斯-布里格类型指标简介 自1917年以来,MBTI被认为是当今最流行的人格测验方法。MBTI代表迈尔斯-布里格斯类型指标,通过一系列选择题来识别16种人格类型。这种人格指标方法源于瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格在1921年发表的《心理类型》一书中的分类学理论,并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间发展起来。最初的心理问题演变成了迈尔斯-布里格斯类型指标,并于1962年出版。 MBTI人格测试基于每个人对问题的回答来推断他们独特的人格。MBTI回答了为什么世界上每个人都有不同的性格,没有人是相同的这个问题。如今,MBTI越来越受欢迎,并被用作一种相当准确的人格分类方法,帮助人们了解自己和身边的人,或追求适合的职业。 根据MBTI测试的结果,被测试者将知道他们属于以下16种MBTI人格类型之一: ...

心理学量表介绍:杰克逊人格量表(JPI-R)——探索个体差异的心理工具

在心理学领域,人格量表是评估个体心理特征的重要工具。杰克逊人格量表(Jackson Personality Inventory-Revised, JPI-R)就是其中一种被广泛使用的量表。它由美国心理学家Douglas N. Jackson于1974年开发,旨在全面评估个体的人格特质。 杰克逊人格量表结构与特点 杰克逊人格量表包含多个分量表,每个分量表都旨在测量一个特定的人格特质。这些特质包括但不限于成就动机、亲和力、自主性、变化性、认知结构、防御性、独断性、忍耐力、表演欲、避害欲、冲动性、支持需求、秩序感、游戏性、感知敏锐度、社会认知、求助倾向和理解力等。这些分量表共同构成了一个全面的人格评估体系。 杰克逊人格量表应用与意义 杰克逊人格量表的应用非常广泛,它不仅可以用于心理学研究,还可以应用于职业咨询、教育指导、人力资源管理等领域。通过这个量表,心理学家和其他专业人士可以更好地理...

人品测试|在线人品计算器

你是否想知道你的人品有多高?你是否想测试你的朋友或家人的人品水平?你是否想找出你的人品强项和弱点?如果你的答案是肯定的,那么你一定要试试这个在线人品计算器! 这个人品计算器是一个简单而有趣的小工具,它可以根据你的姓名和性别,使用一套神秘的算法,计算出你的人品分数,以及你的人品特征。你只需要输入你的姓名和性别,然后点击“计算”,就可以得到你的人品报告。你还可以分享你的结果给你的朋友,看看他们的反应,或者和他们比较谁的人品更高。 这个人品计算器不仅可以帮你了解自己的人品,还可以让你开心一笑,放松一下。它是一个适合各种场合的娱乐工具,你可以在闲暇时使用,也可以在聚会时玩,甚至可以在约会时尝试,增加彼此的互动和了解。不过,你要记住,这个人品计算器只是一个游戏,不要太认真,也不要因为结果而伤心或生气。人品是可以改变的,关键是要有自信和正能量。 你还在等什么?快来试试这个人品计算器吧,看看你的人...

MBTI 书单:10本让你了解自己,发现潜能,提升领导力的必读书籍

你是否想了解自己的性格类型,发现自己的潜能和优势,找到适合自己的职业方向,提升自己的领导力和人际关系呢?如果你的答案是肯定的,那么你一定不能错过以下这些MBTI相关的书籍,它们将带你进入一个全新的心理学世界,让你认识自己,了解他人,赢在性格! 什么是 MBTI? MBTI是迈尔斯-布里格斯性格类型指标(Myers-Briggs Type Indicator)的简称,是一种基于荣格心理学理论的性格测试工具,可以帮助人们了解自己的心理倾向,认识自己的优势和劣势,提高自我认知和自我管理,以及更好地与他人沟通和合作。MBTI 将人的性格分为16种类型,每种类型都有自己的特点和风格,以及适合的职业和领域。MBTI 不仅可以帮助个人发展,也可以应用于团队建设,领导力培养,职业规划,婚恋配对等多个方面,是一种非常实用和有趣的心理学工具。 MBTI 相关的书单推荐 以下是我们为你精选的10本 MB...

MBTI 16种人格类型高级人格档案+免费MBTI测试地址

你是否曾经感到自己与众不同,不被理解或者不理解他人?你是否想知道自己的人格类型是什么?你是否想了解不同的人格类型如何影响你的职业选择,人际关系,生活方式和价值观?你是否想探索自己的优势和潜能,以及如何与其他人格类型相处和合作? 如果你对以上问题感兴趣,那么你一定不要错过MBTI16种人格类型的高级人格档案。这是一套基于MBTI理论和大量研究的人格分析工具,可以帮助你深入了解自己和他人,提升自我认知和社会技能。 MBTI高级人格档案 我们在赛可心理测试的微信公众号中发布的每一个人格类型的高级人格档案,包括以下内容: 人格介绍:对每个人格类型的基本特征进行详细的描述和分析。 角色人物:列举一些具有该人格类型的著名的动漫人物、文学人物、影视人物等,让你更直观地了解该人格类型的表现和影响。 优势与劣势:详细介绍了每个人格的优势与劣势 人格类型-A:对每个人格类型的两种变体进行区分和比较,让...

MBTI十六型人格最阴暗一面

人的性格是由多种因素综合作用的结果,对于每个人来说,性格的阴暗面和优点都存在。下面我们将以十六型人格为基础,探讨每一种人格类型最阴暗的一面,帮助读者更好地认识自己和他人。 MBTI的十六型人格理论将人的性格分为十六种类型,每种类型都有其独特的特点和表现形式。每个人都有可能拥有其中一种或几种类型的性格,但不同的人所表现出来的特征程度却有所不同。 ! MBTI十六型人格最阴暗的一面 ISTJ(安静、严肃、务实、勤勉) ! ISTJ 最阴暗的一面是坚持己见、难以妥协。他们有强烈的责任感和使命感,对自己的决策有很高的自信,但很难接受别人的意见和建议。如果别人不按照他们的意愿行事,他们会变得顽固和冷漠,甚至会拒绝与别人合作。这种行为可能会导致ISTJ失去一些宝贵的机会和资源。 ISFJ(安静、友好、有责任感、谨慎) ! ISFJ 最阴暗的一面是过度保护、控制欲强。他们非常关心家庭...

MBTI十六型人格分析

MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)是一种广泛应用的人格分类系统,通过对个体的偏好和行为进行分析,将人们划分为16种不同的人格类型。每种类型都具有独特的特征和倾向,深入了解这些类型可以帮助我们更好地理解自己和他人。 本文将为您介绍这16种人格类型,并提供链接以便深入了解每种类型的详细解读。 1. ISTJ(内向-实际-思考-判断者) ISTJ类型的人注重细节,善于组织和执行任务。他们是坚定的现实主义者,喜欢按照固定的规则和程序进行工作,且对细节保持高度关注。想要了解更多关于ISTJ类型的信息,请点击链接:MBTI十六型人格分析——ISTJ 2. ISFJ(内向-实际-感受-判断者) ISFJ类型的人温和友善,关心他人。他们是细心的观察者,喜欢为他人提供帮助和支持。 ISFJ是忠诚而有责任心的人,对他们来说,他人的需要比自己的需求更重要。想要了解更多关于ISFJ类型的信息,请点击链接:...

性格色彩:MBTI十六种人格类型分别是什么颜色

在MBTI理论中,不同的人格类型不仅拥有独特的特征,还与特定的颜色象征相关联。这篇文章将探讨每种MBTI人格类型的颜色,并介绍其背后的象征意义。我们都知道使用三原色可以生成无数种颜色,那么MBTI人格类型每个字母的颜色混合在一起后会是什么新颜色呢?新颜色是否能代表我们的人格特征呢? MBTI人格颜色依据来源 为了生成MBTI每种人格类型的颜色,我们参考了《MBTI人格类型中各个字母代表的含义与颜色象征》一文中的颜色。根据每个字母所代表的颜色进行混合,得出了每种人格类型的综合颜色。这种方法帮助我们更加直观地理解每种人格类型的独特特点。 点击这里阅读《MBTI人格类型中各个字母代表的含义与颜色象征》 MBTI 16种人格类型及其颜色 如果你还不知道你的MBTI人格类型是什么,可以参加赛可心理测试官网提供的免费MBTI测试。接下来,让我们一起看看十六种人格类型的综合颜色究竟会是什么样子...

MBTI完整测试:16型人格对应理想职业,10分钟找到你的命定工作!

MBTI职业性格测试 你有听过“MBTI测试”吗?MBTI测试又称为16型人格心理测试,通过一些简单的问题,将人格划分出16种对应的性格,依据结果还能帮助你寻找到适配的工作。 这个具科学基础的权威心理测验,被许多公司的HR拿来做面试者的性格分析,也有不少交友app出现填写MBTI的栏位,凡是找工作、交友、找对象都可以用的MBTI到底怎么测呢? 点我测试:MBTI职业性格免费在线测试 MBTI人格测验的四个维度 开始测验后会有一些选择题,依照自身感受填上同意或反对,并依据直觉填写题目,尽量不要选中立的答案。整份测验要在12分钟内作答完毕,并依据下方四个维度: 精力分配:外向E—内向I 信息获得:实感S—直觉N 判断事物:思维T—情感F 生活模式:判断J—感知P 大致可分为,具有责任感事业心的SJ类别(守护者)、具冒险精神的SP类别(探险家)、有哲理又能言善道的NF类别(外交家)...
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