“AHDA”相關測試

🪧 切換標籤可發現更多內容!如果找不到您想要的內容,可以留言回饋,我們將盡快補充完善。 立即回饋

注意力不足/過動症ADHD 成人自評量表(ASRS) 免費測試

測試介紹 心理/健康 18 5 2 分分鐘 58
注意力不足/過動症ADHD 成人自評量表(ASRS) 免費測試
ADHD(Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder)是一種神經發育性疾病,主要表現為注意力不集中、過動和衝動行為的持續存在。它通常在兒童時期開始,並可能持續到成年。 ADHD會對個人的學習、工作、人際關係和日常功能產生負面影響。 ASRS(Adult Self-Report Scale)是一種用於評估成年人可能存在的注意力不足/過動症(ADHD)症狀的自評量表。它由世界衛生組織(WHO)和美國精神病學會(APA)開發,由18個問題組成。 ASRS用於幫助醫生或專業人員初步評估個體是否存在ADHD症狀,並可能作為進一步評估的起點。 注意力不足/過動症(ADHD)成人自評量表(ASRS)線上免費測試的目的是為個人提供一個初步的自我評估工具,以了解自己是否可能存在ADHD症狀。這個測驗可以幫助個人辨識自己是否有註意力不集中、過動和衝動行為的特徵,從而引...

職業傾向測驗:社交與經營取向免費線上測驗

測試介紹 職場/事業 13 8 1 分分鐘 1
職業傾向測驗:社交與經營取向免費線上測驗
歡迎參加我們的職業傾向心理測驗!本測驗旨在幫助您了解自己的專業傾向,並為您提供有關社交取向和經營取向兩個維度的深入洞察。 在職業選擇方面,我們每個人都有獨特的傾向和偏好。了解自己的職業傾向可以幫助您更好地了解自己的興趣、技能和價值觀,從而更準確地匹配適合您的職業。 本測驗將探討兩個關鍵維度:社交取向和經營取向。社交取向反映了您與他人相處和與社會互動的偏好。這個維度將檢視您在人際互動方面的傾向,包括您在團隊中的角色、與他人合作的能力以及喜歡與人溝通交流的程度。 另一方面,經營取向關注的是您對組織和資源管理的偏好。這個維度將評估您在組織和規劃方面的能力,包括領導能力、決策能力和創業傾向等。經營取向傾向於檢視您在組織中的角色、管理團隊的能力以及您對於創造和推動發展的意願。 在接下來的測試中,您將回答一系列問題,每個問題都將涉及您的社交和經營取向。請您盡量根據自己的實際情況回答,不要過度思...

婆媳過招,要怎麼做才能討婆婆歡心

測試介紹 家庭/婚姻 10 1 1 分分鐘 1
婆媳關係作為千古難解之謎,讓人難以解答,怎麼和婆婆出好關係,怎麼讓彼此的關係融洽平和,作為每個要做媳婦的人來說都是一門學問。俗話說「家家有本難念的經」兩個人女人愛著同一個男人,兩個家庭的融合,讓婆婆和媳婦處於一種對立的關係。有的人會選擇和婆婆保持距離,相敬如賓,互不干涉最好。有的人選擇兵來將擋,誰水來土掩的方式來對抗婆婆,拿出自己的姿態,不甘示弱,但到最後也是兩敗俱傷。總的來說,和婆家人搞好關係始終有利無弊,那麼,要怎麼做才能討好婆婆呢?下面,我們就透過測試來看看吧!

健康飲食知識測試

測試介紹 心理/健康 30 10 3 分分鐘 2
當談到健康,飲食是至關重要的方面。無論我們處於人生的哪個階段,都應該關注飲食的健康,以確保我們獲得各種營養素和適當的熱量,以維持身體組織的生長和功能。現在,讓我們一起來做一個健康飲食知識測試! 這款測試專注於飲食方面的生活知識,你是否對自己的飲食習慣非常在意呢?你是否有信心在這個飲食知識測驗中獲得「最強王者」的稱號呢? 讓我們開始吧!這裡有30道專業題目,等著你來挑戰。完成測試後,你將獲得一個等級結果,看看你在飲食知識方面的水平如何。不管你是飲食新手還是資深飲食達人,這個測驗都能幫助你更了解自己的飲食習慣。

企業HR專用人力資源測驗:管理能力評估

測試介紹 職場/事業 60 15 3 分分鐘 1
企業HR專用人力資源測驗:管理能力評估
感謝你選擇參加企業HR專用人力資源測驗管理能力評估。這是一項專業的心理測試,旨在幫助你了解自己的管理潛能、性格傾向、指揮他人能力、獨立性已經社會性反應等方面的特徵和水平。透過本測試,你可以發現自己的管理風格和優勢,以及需要改進的地方,從而提升自己的管理能力和職涯發展。 本測驗共有60題目,涉及以下六個面向: 管理潛能:指你是否具備成為優秀的管理者所需的基本特質和潛力,包括領導力、創新力、決策力、執行力等。 性格傾向:指你在工作和生活中表現出來的個性特徵和習慣,包括開放性、責任感、外向性、親和性、神經質等。 指揮他人能力:指你在管理職位上是否能夠有效地組織、協調、指導和激勵下屬或團隊成員,包括溝通能力、團隊合作能力、影響力、授權能力等。 獨立性:指你在工作中是否能夠自主地完成任務,不依賴他人或外在環境,包括自信心、主動性、適應性、抗壓性等。 社會反應:指你在與他人互動中是否能夠表現出適當...
Arrow

熱門標籤