「90项心理测评表」関連の心理的評価

症状の自己評価スケールSCL90は、世界で最も有名なメンタルヘルステストスケールの1つであり、現在、精神障害や精神疾患のために最も広く使用されている外来診療診療スケールです。 SCL-90（英語のフルネームは症状チェックリスト90）は、1975年に編集された一般的に使用される自己評価尺度です。著者はLR DeRogatisであり、HSCLはSCL-90よりも早く編集されたHSCLと呼ばれることもあります。症状の自己評価スケールSCL-90には、9つの異なるサブスケールをカバーする90のエントリが含まれています。身体化：頭痛、胃痛などの身体的不快感や症状を伴います。強迫観念：繰り返しの試験、手洗いなど、強迫観念と行動を伴う。対人感受性：それは、他者への反応に対する感受性、劣等性などを伴います。うつ病：うつ病、絶望感、自己非難など。不安：緊張、不安、恐怖などの感情的な経験を伴います。敵意：怒り...

Holland Career Interest Test（SDS）は、有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家であるJohn Hollandが編集した自己評価ツールです。このテストは、Hollandのキャリア関心理論に基づいており、個人の利益とキャリアタイプに基づいて、ユーザーが最も適切なキャリアパスを選択できるようにすることを目的としています。オランダのキャリアテストの関連コンテンツを理解することにより、キャリアの傾向と人格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア計画を開発することができます。オランダのキャリア関心テストとは何ですか？ Holland Career Interest Testは、Hollandのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールです。それは、個人のキャリアの関心と人格の種類を評価することを目指しており、それにより、求職者や学生が最も適切なキャリアの方向性...

Enneagram/Ninehouseは、2、000年以上の歴史を持つ古代の科学です。習慣的な思考パターン、感情的な反応、行動習慣に従って、人々の性格を9種類に分割します。改革者：完璧、改善、防御原則、秩序大使ヘルパー：他の人を達成し、他の人を助け、友愛と愛情のある大使達成者：達成者、実用的、実用的個人主義者：ロマンチック、芸術的、自己型5番目のタイプの知性（調査員）：オブザーバー、思考タイプ、合理的なタイプロイヤリスト：セキュリティシーカー、慎重で忠実愛好家：クリエイター、アクティブ、快楽主義チャレンジャー：チャレンジャー、権威ある、リーダーピースメーカー：調和、調和、平野を維持します「enneagram」という言葉は、ギリシャのエンネア（9）とグラム（タイプ）に由来し、9つの家、エニアグラム、または9つの性格として翻訳できます。 Enneagramは、2、000年以上前にインド西部で開...

攻撃的か冷静か？精神状態の自己評価 |感情的ストレスの評価 - これは、あなたの精神状態をテストするための感情的安定性テスト + ストレス反応評価です: イライラしているか、それとも穏やかですか?あなたは些細なことでよく腹を立てますか、それともストレスに直面しても心の平安を維持できますか?この心理的評価は、日常生活におけるあなたの精神状態を理解するのに役立つように設計されています - あなたはイライラしやすいか、せっかちか、それとも穏やかですか?このテストは、科学的に設計された質問を通じて、自分自身の感情的傾向と心理的ストレスレベルを発見し、自分の精神状態をより深く理解するのに役立ちます。評価機能種類: 心理アセスメント/自己心理テスト目的: 自己理解の参考および娯楽体験のみを目的としており、臨床診断や治療のアドバイスを構成するものではありません対象となる内容: 感情的な緊張、忍耐とコント...

Simplied Coping Styleアンケート（SCSQ）は、Zhang Yukun and Yaningが編集する心理測定ツールです。アンケートは、ストレスに応答するときに個人が使用する対処方法を評価することを目的としています。このアンケートを通じて、ストレスや困難に直面したときの人の心理的傾向と対処戦略を理解し、対応する心理的介入とサポートを個人に提供することができます。このアンケートには、合計20項目が含まれており、4レベルのスコアリング方法が採用されています。具体的には、被験者は実際の状況に基づいて適切な回答を選択する必要があります。これには、指定されるための0ポイント、「取る」が与えられるための1ポイント、「時々」が与えられるための2ポイント、「頻繁に取る」の場合は3ポイントを含む。このスコアリング方法は、個人がさまざまな対処方法を採用する頻度と傾向を詳細に反映するのに役立...

一般的な専門能力テスト（GATB）オンライン評価は、専門的な能力の傾向を正確に評価するのに役立ちます。 9つのコアコンピテンシーテスト（学習能力、言語能力、算術能力など）を通じて、最も適切なキャリアパスを見つけるのに役立つプロのキャリア適応の提案を入手します。求職者であれ、働く人であれ、キャリアプランナーであれ、GATBオンライン評価は、あなたのキャリアを開発するのに役立ちます。一般的なキャリア能力テスト（GATB）とは何ですか？ General Aptitude Test Battery（GATB）は、複数のキャリア分野で個人の潜在性と適応性を評価するために設計された広く使用されている職業能力評価ツールです。もともと1934年に米国労働省によって開発され、10年以上の改善と改善の後、GATBは、さまざまなキャリアタスクで求職者または従業員に必要な基本的な能力を測定するように設計されていま...

この心理テストは【潜在的な弱点の性格心理評価】です。 6 つの状況に応じた多肢選択式の質問を通じて、自分の性格の盲点や欠点を素早く発見し、他者との付き合い方、感情管理、対人コミュニケーション、意思決定行動における潜在的な弱点を理解するのに役立ちます。他人を知る者は賢明であり、自分自身を知る者は賢い。誰もが独自の長所と短所を持っており、真に成熟した人は、自分の短所と向き合い、自分の性格の限界を理解し、改善するために懸命に努力する方法を知っています。心理学の研究では、性格の欠点は否定的なレッテルではなく、自己成長のための突破口であると考えられています。誰の性格にも「無視されている欠点」がいくつかあります。これらの部分は、仕事や恋愛、対人コミュニケーションなどの結果に密かに影響を与える可能性があります。たとえば、衝動的で感情的になりすぎて、人間関係に苦しみやすい人もいます。優柔不断でチャンスを逃...

一目で自分の性格を見ることができる人もいれば、ゆっくりと保護区を手放して自分自身を示す前に、お互いに仲良くする必要がある人もいます。最近、韓国で心理的検査がありました。シングルは、直感に基づいて「ドア」を選択し、あなたが最も愛されている人のタイプをすぐに知り、あなたの人生で人を見つけてください。正確な結果は、すぐにインターネット上で大きなスプラッシュを引き起こしました。テストプロセスは非常に簡単です。まず、質問の写真を見て、直感に基づいて写真の1〜5ドアを選択します。あなたがそれを開くなら、あなたはすぐに真の皇帝に会うと思いますか？次に、分析結果から、どのタイプの人々があなたに惹かれる可能性が高いかを学ぶことができます。

Holland Career Interest Testは、Hollandのキャリア関心理論に基づいた専門的な評価ツールです。それは、個人が自分のキャリアの関心と能力の傾向を理解するのを助けるために広く使用されており、それによってキャリア開発の道をより科学的に計画しています。このテストは、中国の求職者の実際の状況を具体的に組み合わせています。コンテンツは包括的かつ正確であり、学生、新鮮な卒業生、キャリア変更ニーズのある学生に適しています。オランダのキャリア関心テストとは何ですか？オランダのキャリア関心評価尺度は、有名なアメリカの職業教育の専門家であるオランダによって設計されています。これは、高度に認知されたキャリア評価ツールであり、就職活動、キャリア計画、キャリア移行分野で広く使用されています。 Hollandのキャリア関心テストの中心的な概念は、個々の関心タイプを分析して、適切なキャリア...

この心理テスト「あなたはどの楽器が一番好きですか? 心理的性格評価」は、音楽心理学とエンターテイメント デザインを組み合わせた、パーソナライズされた興味深い評価ツールです。音楽愛好家、心理愛好家、自分の性格を深く理解したい人に適しています。専門的な心理評価方法と音楽の特性を通じて、どの楽器が最も相性が良いかがわかり、それによってあなたの性格特性、感情的傾向、内面世界が理解されます。この心理テストは面白くて科学的根拠に基づいています。オンラインの心理テスト、性格評価、興味テストに最適です。音楽は私たちの感情や魂に働きかける魔法の言語です。ピアノの優雅さと静けさ、ヴァイオリンの繊細な柔らかさ、自由奔放なギター、古琴の神秘的な古典性など、それぞれの楽器が独特の魅力を放っています。それぞれの人の個性と同じように、それぞれの楽器にも独自の音律と表現力があります。この評価では、複数の心理的および行動的...