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你是否曾被韓國熱門綜藝《思想驗證區域：The Community》吸引？今天為大家帶來一個與之相呼應的免費心理測驗—— 8Values思想驗證區域政治立場價值觀測試。這個測試不僅免費，而且全面深入，堪稱官方版價值觀測試的翹楚。讓我們一起來探索這個引人入勝的思想驗證區域吧！ 從韓綜思想驗證區域測試到8Values主義測試 《思想驗證區域：The Community》作為一檔備受矚目的韓國綜藝節目，以其獨特的政治生存類形式吸引了許多觀眾。這個思想驗證區域測試韓綜中有一個重要的環節——參與者需要完成一個特別設計的測試。 這個測驗是為Wave原創[意識形態驗證區：社區]計畫專門創建的量表。它由延世大學社會科學院金永燦教授協助編寫，並經過研究公司'Embrain'的可靠性調查。測驗的目的是清楚劃分參與者的政治傾向、對性別的態度、所處階級、思想開放程度。值得注意的是，由於測試旨在檢驗受訪者是否'...

你是否有過這樣的經歷，有時你會表現出一些與你平時的性格完全不同的行為和態度，讓你感到驚訝和困惑？你是否曾經有過這樣的感覺，有時候你會被一些與你平時的價值觀完全相反的想法和情緒所困擾，讓你感到矛盾和壓抑？如果你的答案是肯定的，那麼你可能已經接觸到了你的陰影功能人格。 陰影功能人格是什麼？它又是如何形成的？它對你的性格和發展有什麼影響？如何發揮它的優勢？本文將以INTP為例，從榮格八維和MBTI的角度，來探討這些問題。 PS 本文適合對榮格八維（MBTI認知功能）概念已經有基本了解的讀者，如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章，或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格？ 陰影功能人格是一個由瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）提出的概念，它指的是一個人的潛意識中，被壓抑或者忽視的，與自己的主要功能人格相對立的人格。榮格認為，每個人都有一個完整的人格，包括陽面和陰影兩個部分，陽...

嫉妒是一種因為人勝過自己而產生的忌恨心理，它通常與一個人的自尊、自信、價值觀、期望和目標有關。不同的人格類型可能對不同的事物或人產生嫉妒，也可能有不同的表現和因應方式。那麼，MBTI 16種人格類型的嫉妒心理是怎麼樣的呢？本文將為你揭曉答案，讓你更了解自己和他人的情感，並提升你的人際溝通能力。 ! MBTI是什麼？ MBTI是一種基於榮格心理學的人格分類工具，它將人們的個性特徵分為四個維度，每個維度有兩個傾向。這些維度分別是： 內向（I）與外向（E）：描述一個人與他人互動時的能量來源和偏好。 直覺（N）和感覺（S）：描述一個人在獲取和處理資訊時的關注和方式。 思考（T）和情感（F）：描述一個人在做決策時的依據和標準。 判斷（J）和知覺（P）：描述一個人在生活中的態度和風格。 根據這四個維度的組合，MBTI將人們的人格類型分為16種，每種類型都有自己的優勢和挑戰，以及對不同情境的適...

在職場中，很多人感到迷茫，不確定自己的職涯發展方向或面臨工作倦怠、焦慮等問題。職業三葉草模型作為一種行之有效的職業生涯規劃工具，幫助我們從「興趣」、「能力」和「價值」三個方面進行全面分析和反思，從而找到職業發展的平衡點，走出困境。 一、什麼是職業三葉草模型？ 職業三葉草模型由三個核心要素構成：興趣、能力、價值。這三個要素共同構成了個人的職業狀態和發展路徑。只有當三者均衡發展時，職業才能達到良性循環。 興趣：興趣是指個人對某個事物或工作的熱情，是持續投入的內在動力。 能力：能力是個人勝任工作的知識、技能和經驗儲備，是將興趣轉化為實際成果的基礎。 價值：價值是指工作帶來的回報，包括物質報酬和精神滿足，如成就感、認同感等。 三者的良性互動能帶來職涯發展的正向循環：興趣驅動學習，提升能力；能力幫助創造價值；而價值的實現又會增強興趣與動力。 二、職業三葉草模型的作用機制模式的精髓在於三...

“怎么办？还有几个月就毕业了，不知道以后要做什么”、“还是来混个硕士如何？”、“先去当兵再慢慢想好了”，眼看着毕业季即将到来，你是否为即将踏入社会而感到不安？一想到自己整张履历都是空白的，更觉得焦虑。其实，对于没工作经验的大学生，想在短时间内找到第一份工作真的是个大挑战，但尽管觉得自己没什么经历好写在履历上的，还是有些技巧能让人资单位看上你！ !SWOT分析找出个人优势 一、运用SWOT分析找出个人优势 首先，回顾一下4年的大学生涯，除了课堂上学到的专业知识、技能，你是否曾参加过哪些校外活动？请试着找出你最擅长、表现最好的经验，并将这些战绩转化为你的职场核心能力，也能藉此摆脱没有工作经验的形象。 举例来说，不少企业会在面试前，通过 MBTI职业性格测试 来了解应征者的个人特质、职务适合度、团队合作能力等。因此，也建议没有工作经验的毕业生，可事先运用SWOT分析，条列出自己的优点 (...

你是否曾好奇自己的星座性格？想知道哪個星座最適合你？今天就讓我們一起深入了解十二星座表，探索每個星座的真實性格特點，以及星座之間的最佳配對組合! 點擊此處根據你的生日查詢你是什麼星座！ 十二星座表概覽 首先來看看十二星座表的基本資料： 1. 牡羊座(3月21日-4月19日) 2. 金牛座(4月20日-5月20日) 3. 雙子座(5月21日-6月21日) 4. 巨蟹座(6月22日-7月22日) 5. 獅子座(7月23日-8月22日) 6. 處女座(8月23日-9月22日) 7. 天秤座(9月23日-10月23日) 8. 天蠍座(10月24日-11月22日) 9. 射手座(11月23日-12月21日) 10. 摩羯座(12月22日-1月19日) 11. 水瓶座(1月20日-2月18日) 12. 雙魚座(2月19日-3月20日) 了解自己的星座日期後，讓我們深入探索每個星座的真實性格特...

ESFP－表演者型人格 外向、和善、接受性、樂於分享喜樂予他人。喜歡與他人一起行動且促成事件發生，在學習時亦然。知曉事件未來的發展並會熱列參與。最擅長人際相處能力及具備完整常識，很有彈性能立即適應他人與環境。對生命、人、物質享受的熱愛者。 !MBTI_ESFP 特質概況： ESFP型的人樂意與人相處，有一種真正的生活熱情。他們頑皮活潑，透過真誠和玩笑使別人感到事情更加有趣。 ESFP型的人脾氣隨和、適應性強，熱情友善、慷慨大方。他們擅長交際，常常是別人的「注意力中心」。他們熱情而樂於合作地參與各種活動和節目，通常立刻能應付幾種活動。 外向，友善，包容。熱愛生活、人類和物質上的享受。喜歡與別人共事。在工作上，講究常識和實用性，注意現實的情況，使工作富趣味性。富彈性、即興性，自然不做作，易接受新朋友、適應新環境。與別人一起學習新技能可以達到最佳的學習效果。 ESFP型的人是現實的觀...

ESFJ－關懷者（主人）型人格 誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的—天生的合作者及活躍的組織成員。重和諧且長於創造和諧。常作對他人有益事務。給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。最有興趣於會直接及有形影響人們生活的事務。喜歡與他人共事精確且準時地完成工作。 !MBTI_ESFJ 特質概況： 對ESFJ人來說，最重要的是人際關係，並能真實、具體地幫助別人。他們待人慷慨大方，喜歡慶祝傳統的節日。 ESFJ人的不同之處在於，他們欣賞。他們清楚地看到問題的所在，輕易地分配掉，然後興致勃勃地努力工作。像大多數SJ類型的人一樣，ESFJ人忠於權威，他們心甘情願的為上級勞動（生命的意義所在），同時希望自己的下級也能如此。 特點詳解： ESFJ人很容易受傷。當他們受傷時，他們並不會壓抑內心的情緒，他們天生就是那種易形於色的人。他們待人熱情和藹，但也不乏將內心的苦水吐露出來的時候。有些ESFJ...

ESTJ－大男人型人格 務實、真實、事實傾向，具備企業或技術天賦。不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達到成效。具決斷力、關注細節且很快做出決策—優秀行政者。會忽略他人感受。喜作領導者或企業主管。 !MBTI_ESTJ 特質概況： ESTJ代表：E外傾+S感覺+T思維+J判斷。 ESTJ的人們友善直率，精力充沛；能力強，效率高，有條理；現實敏感，對新觀念及未經證實的觀念多抱持懷疑的態度；誠實率真；決策迅速，固執己見，保守，認真可靠。 特點詳解： 講求實際，注重現實，注重事實。果斷，很快就作出實際可行的決定。善於將專案和人組織起來將事情完成，並盡可能以最有效率的方法達到目的。能夠注意日常例行工作的細節。有一套清晰的邏輯標準，有系統性地遵循， 並希望他人也同樣遵循。會以較強硬的態度去執行計劃。 ESTJ型的人高效率地工作，自我負責...

ESTP－挑戰者型人格 擅長現場即時解決問題—解決問題者。喜歡辦事並樂於其中及過程。傾向於喜好技術事務及運動，交結同好友人。具適應性、容忍度、務實性；投注心力於會很快具成效工作。不喜歡冗長概念的解釋及理論。最專精於可操作、處理、分解或組合的真實事務。 !MBTI_ESTP 特質概況： 1.靈活、忍耐力強，實際，注重結果。 2.覺得理論和抽象的解釋非常無趣。 ——並非所有人如此 3.喜歡積極採取行動解決問題。 4.注重當下，自然不做作，享受和他人在一起的時刻。 5.喜歡物質享受和時尚。 6.學習新事物最有效的方式是透過親身感受和練習。 特點詳解： 1.ESTP型的人不會焦慮，因為他們是快樂的。 2.ESTP型的人活躍、隨遇而安、天真率直。他們樂於享受現在的一切而不是為將來計劃什麼。 3.ESTP型的人很現實，他們信任和依賴自己對這個世界的感受。他們是好奇而熱心的觀察...