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सभी के करियर विकल्प उनके व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों और निर्णय लेने की शैलियों से निकटता से संबंधित हैं। यदि आप सोच रहे हैं कि क्या आप व्यवसाय या राजनीति के लिए अधिक उपयुक्त हैं, तो इस मनोवैज्ञानिक परीक्षण को अपनी निर्णय लेने की क्षमता, राजनीतिक प्रवृत्ति को समझने के लिए करें, और क्या आपके पास राजनीति में जाने या महत्वपूर्ण क्षणों में व्यावसायिक क्षेत्र में खोज करने की क्षमता है। यह परीक्षण केवल ...
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जादू और रंग से भरी गहरी आत्म-खोज की इस यात्रा में आपका स्वागत है! चाहे आप लंबे समय से ब्रॉनी हों जिन्होंने माई लिटिल पोनी: फ्रेंडशिप इज़ मैजिक का वर्षों से अनुसरण किया है, या एक नया दोस्त जो अभी-अभी टट्टुओं के इस रंगीन समूह से आकर्षित हुआ है, यह व्यापक माई लिटिल पोनी टेस्ट आपको इंद्रधनुष के पार और इक्वेस्ट्रिया की आकर्षक भूमि में ले जाएगा। माई लिटिल पोनी टेस्ट (माई लिटिल पोनी पर्सनैलिटी टेस्ट) के ...
माई लिटिल पोनी टेस्ट में आपका स्वागत है! इस जटिल आधुनिक समाज में, हममें से प्रत्येक व्यक्ति सामाजिक नेटवर्क में एक विशिष्ट भूमिका निभाता है। कुछ लोग टीम का आश्वासन हैं, कुछ माहौल के प्रवर्तक हैं, और कुछ निस्वार्थ लॉजिस्टिक समर्थन हैं। क्या आपने कभी सोचा है कि आप अपने दोस्तों को कैसे दिखते हैं? आपकी सामाजिक ऊर्जा कहाँ से आती है? कार्यस्थल और जीवन में सबसे वास्तविक पारस्परिक संबंधों को गहराई से बहाल...
PHQ-9 (रोगी स्वास्थ्य प्रश्नावली -9 आइटम) एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त अवसाद स्क्रीनिंग स्केल है जिसका उपयोग पिछले दो हफ्तों में एक व्यक्ति में अवसाद के लक्षणों की डिग्री का आकलन करने के लिए किया जाता है। अब आप इस पृष्ठ पर प्रदान किए गए PHQ-9 अवसाद परीक्षण के लिए मुफ्त ऑनलाइन टूल के माध्यम से अपनी मानसिक स्थिति को जल्दी और वैज्ञानिक रूप से समझ सकते हैं। टेस्ट टैग: PHQ-9 डिप्रेशन स्क्री...
WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंट्री को बिग फाइव पर्सनैलिटी, बिग फाइव, ओशन और नियो-एफएफआई व्यक्तित्व पैमाने भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनालिटी टेस्ट एक आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है, जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, कैरियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। पांच प्रमुख व्यक्तित्व लक्षणों के सिद्धांत के आधार पर, बिग फ...
रोसेनबर्ग सेल्फ-एस्टीम स्केल (एसईएस) मूल रूप से आत्म-मूल्य और आत्म-स्वीकृति के बारे में किशोरों की समग्र भावनाओं का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया था। रोसेनबर्ग आत्मसम्मान का पैमाना एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग आमतौर पर व्यक्तिगत आत्मसम्मान के स्तर को मापने के लिए किया जाता है। पैमाने को 1965 में अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक मॉरिस रोसेनबर्ग द्वारा विकसित किया गया था और इसका उपयोग व्यापक...
क्या आपने कभी खुद से पूछा है: 'मुझे किस चीज को खोने का सबसे ज्यादा डर है?' क्या यह वह अविस्मरणीय प्रेम है? वह नौकरी जो आपको दिन-रात कड़ी मेहनत कराती है? या वह पैसा जो सुरक्षा और स्वतंत्रता ला सकता है? यह निःशुल्क मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन 'परीक्षण करें कि आप अपने जीवन में सबसे अधिक क्या खो सकते हैं' आपको अपनी आंतरिक प्रेरणाओं और छिपे मूल्यों की गहराई से समझ देगा। परीक्षण सिद्धांत और मनोवैज्ञानिक परिप...
एचबीएससी रिसर्च नेटवर्क के भीतर विकसित एफएएस स्केल फैमिली एफ़्लरेंस स्केल, में आसानी से उत्तर देने वाले प्रश्न शामिल हैं जो सामग्री संपन्नता को दर्शाते हैं और परिवार की सामग्री संपन्नता का एक उपयोगी संकेतक साबित हुए हैं। HBSC फैमिली वेल्थ स्केल (FAS III) का तीसरा संस्करण FAS II के आधार पर बेहतर और विस्तारित है। एफएएस III को आधुनिक समाज के परिवर्तनों और विविधता को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित करने के ल...
