'8VALUES意识形态测试'관련 심리 평가

모두가 미래에 어떤 일이 일어날 지 예측하고 싶어합니다. 20 년 안에 어떤 종류의 사람이 될지 궁금하십니까? 이 테스트는 20 년 안에 아름다움이 증가하거나 감소 할 것인지 여부를 알려줍니다.

이 테스트를 통해 동료 (또는 부하 직원)와 관계가 어떻게 나타나는지 알 수 있습니다. 빨리 가서 불행을 피하십시오.

일상 생활에서 많은 사람들이 극도의 정서적 변동을 경험하고 있는지 궁금해 할 것입니다. 때로는 흥분하고 활기차고 때로는 우울증과 피로에 빠지게됩니다. 이 반복적 인 정서적 기복은 양극성 장애 검사 (양극성 검사라고도 함)의 필요성을 시사 할 수 있습니다. 현재, 임상 및 정신 건강 분야에서 일반적으로 사용되는 스크리닝 도구는 MDQ 규모의 분위기 장애 설문지 (MDQ)이며, 이는 양극성 장애에 대한 자기 테스트를 수행하여 추가 평가를위한 기준을 제공 할 수 있습니다. 양극성 장애를 선별하는 방법을 찾고 있거나 온라인 양극성 테스트를 통해 정신 상태에 대한 예비 이해를 원한다면 무료 온라인 MDQ 척도 테스트는 과학적이고 편리한 옵션입니다. 이 기사는 시험 방법을 자세히 소개하고 '양극성 장애가 있는지 판단하...

경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...

'좋은 사람 복합체'를 테스트하십시오! 이 즐거운 성격 테스트를 통해, 당신은 당신이 다른 사람들에게 지나치게 기뻐하고인지, 습관적 또는 정서적 '좋은 사람들의 복잡한'의 근본 원인을 드러내는지를 이해할 수 있습니다. 개인화 된 제안을 마스터하고, 건강 경계를 설정하고, 감정의 질과 대인 관계의 질을 향상시키는 법을 배우십시오. 테스트를 시작하고 진정한 자아를 찾으십시오! 현대 사회에서 많은 사람들이 종종 무의식적으로 '모욕적 인 좋은 사람들'의 역할을합니다. 그들은 항상 다른 사람들의 필요와 감정을 스스로 위에 올려 놓고 종종 시간, 에너지와 감정을 희생하며 다른 사람들을 기쁘게하기 위해 진정한 생각과 감정을 억제합니다. 이 행동 패턴은 심리적으로 '사람들을 기쁘게하는 성격'이라고하며 일반적으로 과도한 트...

William Schutz 박사가 개발 한 심리 평가 도구 인 Firo-B Scale (기본 대인 관계 prone 테스트)을 이해합니다. 윌리엄 슈츠 (William Schutz) 박사는 커리어 계획, 팀 구축 및 대인 관계 관리에 널리 사용됩니다. 테스트를 통해 관용, 통제 및 감정의 세 가지 핵심 요구에서 행동 패턴을 발견하고 자기 인식과 팀 협업 효율성을 향상시킵니다. 자신을 탐험하는 여정을 시작하기위한 무료 온라인 평가 입구! Firo-B 기본 대인 관계 관계 오리엔테이션-행동은 1950 년대 후반 심리학자 William Schutz가 개발 한 심리 평가 도구입니다. 이 테스트는 과학적 방식으로 사회 및 팀 상호 작용의 개인 행동 요구와 성과를 평가하고 대인 관계 및 경력 계획을 개선하기위한 강력한 ...

이 심리적 시험은 유명한 일본 정신 시험 웹 사이트 Shinri에 대한 버섯 심리 테스트입니다. 내년에 인생을 개선하기 위해 무엇을 할 수 있는지 봅시다!

심리적 탄력성 척도는 일반적으로 사용되는 심리 평가 도구로 스트레스, 역경 및 도전에 직면 할 때 개인의 대처 및 회복 능력을 측정합니다. 연구원과 임상 전문가는 어려운 상황에서 개인의 심리적 적응성과 대처 전략을 이해하도록 도와줍니다. 심리적 강인성 척도는 일반적으로 평가자가 자신의 경험과 감정에 따라 답변을 요구하는 일련의 질문이나 진술로 구성됩니다. 이 질문들은 스트레스, 긍정적 감정, 자기 효능, 역경의 자기 성장 등을 포함한 여러 측면을 다룹니다. 심리적 강인성 척도의 여러 버전에도 불구하고 가장 유명하고 널리 사용되는 것은 코넬 대학의 'CONNOR-DAVIDSON 탄력성 척도'(CD-RISC)입니다. 이 척도에는 25 개의 진술이있어 개인의 반응과 스트레스와 역경에 대한 적응성을 평가합니다. C...

사람의 삶에서 자녀 양육에 대한 그의 의지와 태도는 계속 변할 수 있습니다. 특정 단계에서 개인은 경제적 또는 자기 개발과 같은 요인으로 인해 자녀를 갖지 않도록 선택할 수 있습니다. 그러나 개인이 성장함, 경제적 풍요 또는 개념의 변화에 따라 사람들은 점차 자녀를 갖는 아이디어를 가질 수 있습니다. 자녀를 낳고 출산하려는 욕구에 변화가 있을지 여부는 개인적인 자유이며 존중되어야합니다. 세계에는 다양한 가족이 있습니다. Dink 가족은 일종의 다양한 가족 형태이며 개인 생활 양식을위한 선택입니다. Dink 사람들의 가족 선택은 평등하고 다양한 사회에서 온 가족의 핵심 주제로서 중국의 수천 년간의 다산과 상속과 충돌하지만, 우리는 다양한 생식 개념과 라이프 스타일을 받아들이고 모든 사람의 라이프 스타일을 자유...

사회 동물로서 인간은 항상 다양한 그룹의 사람들이 생선과 드래곤과 혼합 된 다양한 그룹의 사람들을 만나고 있습니다. 그렇다면 당신이 만나는 군중에는 얼마나 많은 용과 곤충이 있습니까? 어느 정도까지는 환경과 관련이 있지만 제어 가능한 범위 내에서 선택과 관련이 있습니다. 어떤 사람을 선택 하시겠습니까? 당신의 인생에서 만날 수있는 고귀한 사람들이나 악당이 더 많은지 여부를 테스트하기 위해 흥미로운 테스트를 수행하십시오.