「360℃测试」関連の心理的評価

Enneagramパーソナリティテストへようこそ！これは、人間の人格特性と行動パターンを説明する心理理論です。 Enneagram Personality Theoryによれば、各人は9つの異なる人格タイプに分類され、それぞれが独自の特性、動機、行動パターンを備えています。このテストは、36の質問を含むEnneagramパーソナリティテストアンケートの無料ベータ版です。各質問で、あなたの性格行動を説明するのに最も適切または最も近いと思う文を選択します。 2つのギリシャ語の語彙エンネアとグラム（グラモス）からの英語のenneagram; Enneaは9番を表し、グラムはグラフを表します。また、「ナインカラムチャート」、「ナインスターチャート」、「ナインポイントチャート」などとも呼ぶこともできますが、統一と簡単な識別のために、最も包括的なタイトルはまだ「エンコロシオン」です。人格の形態と9人の...

Holland Career Interest Testは、Hollandのキャリア関心理論に基づいた専門的な評価ツールです。それは、個人が自分のキャリアの関心と能力の傾向を理解するのを助けるために広く使用されており、それによってキャリア開発の道をより科学的に計画しています。このテストは、中国の求職者の実際の状況を具体的に組み合わせています。コンテンツは包括的かつ正確であり、学生、新鮮な卒業生、キャリア変更ニーズのある学生に適しています。オランダのキャリア関心テストとは何ですか？オランダのキャリア関心評価尺度は、有名なアメリカの職業教育の専門家であるオランダによって設計されています。これは、高度に認知されたキャリア評価ツールであり、就職活動、キャリア計画、キャリア移行分野で広く使用されています。 Hollandのキャリア関心テストの中心的な概念は、個々の関心タイプを分析して、適切なキャリア...

ビッグファイブパーソナリティインベントリは、ビッグファイブパーソナリティ、ビッグファイブ、オーシャン、ネオフィのパーソナリティスケールとも呼ばれます。ビッグファイブパーソナリティテストは、一般的に使用される心理的評価ツールであり、個々の人格分析、キャリア計画、人事管理、その他の分野で広く使用されています。 5つの主要な性格特性の理論に基づいて、ビッグファイブパーソナリティテストは、5つのコアディメンションで私たちの人格特性に対する洞察を得るのに役立ちます。 BigFiveテストは、各特性の個々のスコアを定量的に評価することにより、個人の発達と自己認知の重要な基盤を提供します。 Neo-FFIの完全な英語名は、「Neo Five-Factor Inventory」であり、Neo Five-Factorスケールです。 Neoは、Big Five Personality Testの次元における神...

あなたは私ですか？あなたの内なる性格を探求し、あなたが本当に自分自身であるかを学び、無料のMBTIパーソナリティテスト72クラシックバージョンで！このバージョンは、性格タイプをより深く理解するのに役立つ72の質問で構成される包括的で詳細なテストです。マイルズブリッグスタイプインジケーターの略語であるMBTIは、人々の性格の好みと行動を評価するために設計された広く使用されている心理測定ツールです。心理学者のカール・ジョンの人格理論に基づいており、イザベル・ブリッグス・マイヤーズとキャサリン・クック・ブリッグスの母と娘によって開発されました。 MBTIは、性格タイプは4つの寸法と2つの極端な極端な組み合わせに基づいており、合計16の異なる性格タイプを持つと考えています。無料のMBTIテストに参加することで、考え方、行動の好み、社会との対話方法、情報の処理方法など、さまざまな分野をカバーするさま...

MBTIパーソナリティテストの高速トライアルバージョンへようこそ！このテストは、性格タイプをすばやく理解するのに役立つように設計されています。これは、有名なMyers-Briggs Type Indicator（MBTI）理論に基づいており、簡単な12の質問を通じて4つの次元であなたの個人的な好みを明らかにします。 MBTIは、人々が自分の行動パターン、好み、および他者とどのように相互作用するかを理解するのに役立つ広く使用されている心理的ツールです。性格特性を4つの次元に分割し、それぞれ2つの傾向があり、合計8つの傾向があります。これらの寸法は次のとおりです。 Extraversion（E）およびIntroversion（i）：エネルギーの流れと注意の方向に焦点を当てます。感情と直感（n）：情報を取得および処理する方法。思考（t）と感情（f）：決定を下す際の主な要因。判断（j）と認識（P）...

多くの人がMBTIテストを聞いたことがあると思いますが、彼らの多くは彼らのMBTIタイプを決して知りませんでした。その理由は次のとおりです。1つ目は料金があり、第二に、質問が多すぎます...最も人気のあるMBTIパーソナリティテストの質問には、93および72のバージョンが含まれますが、「怠zyがんの最新段階」と「選択の難しさ」の場合、それは人生が耐えられない痛みです！今日、ウェブマスターは4つの質問の最速バージョンをお届けします。1分以内にMBTIタイプをテストします。一緒に試してみましょう！テスト結果の4文字をMBTIパーソナリティタイプに接続してください！結果の分析については、 WeChat Publicアカウント記事の「MBTI」に関する記事のコレクションを参照してください。 PSYCTEST QuizMBTIユーザーコミュニケーショングループに参加してください

時間と空間を旅して古代中国に戻る機会があれば、どの王朝に登場しますか？それは漢王朝の賑やかなストリートマーケット、または唐王朝の文化的なeast宴にありますか？おそらく、それは歌王朝の商業中心でしたか、それとも清王朝の帝国宮殿にあったのでしょうか？これは歴史の旅であるだけでなく、自己探求の旅でもあります。私たちは、この心理的テストを娯楽のためだけでなく、古代中国のさまざまな王朝との素晴らしいつながりを理解するのに役立つように慎重に設計しました。人生、ワークスタイル、学習習慣などに対するあなたの態度の詳細な分析、そして中国史における数十の王朝の特徴と精神と組み合わさって、私たちはあなたに最適な時代を明らかにします。このテストには、個人的な味から社会的行動までのすべてのレベルをカバーする24の質問が含まれています。私たちはあなたがあなたの直感に従い、あなたの心に最も近い答えを選択することをお勧...

大学のパーソナリティインベントリ（UPI、フルネーム、大学のパーソナリティインベントリ）は、新しい学生のメンタルヘルス国勢調査と国内大学でのスクリーニングに最も一般的に使用される標準ツールの1つです。このアンケートは、日本国立大学保健管理協会によって編成および編集されています。何年もの検証の後、それは大学の心理的カウンセリングと精神的健康の分野で非常に権威があり実用的です。中国語版は、1993年にTsinghua大学の心理学の教授であるFan Fuminなどの学者によって正式に導入され、地元で改訂されました。これは、さまざまな国内の大学で学生心理学の評価作業で広く使用されています。大学生のパーソナリティアンケートテストの背景と専門的な価値大学生のパーソナリティアンケート（UPI）の主な目標は、「早期検出と早期介入」というメンタルヘルスの仕事の目標を達成するために、心理的苦痛を抱える可能性の...

BDSMという用語は、互いに関連する人間の性的行動のいくつかのパターンを説明するために使用され、アルファベットサークルで多くの注目を集めています。 BDSMは、ボンデージと規律（BD）、支配と提出（DS）、サディズムとマゾヒズム（SM）の最初の特徴です。これらの用語は、現代社会で広く議論されており、性的好みの議論に限定されません。 BDSMの世界は非常に広く多様ですが、このフィールドを支配する2つのキャラクター、つまり「dom」と「sub」があります。名前が示すように、「Dom」は「支配的」の略語であり、シーンのプロセス全体を導く片側です（特定のキンクゲームのモーメントを参照）。 「サブ」は「従順」の略語であり、この感情と権力の交換におけるドムのガイダンスに自発的に従う当事者です。 BDSMでは、Dom/Subの動的な関係が基盤であり、続くすべての刺激的なアクションの段階を築きます。文字サ...

ソーシャル不安トリガーテスト：あなたがソーシャルに厳しい理由を理解する社会的状況で緊張したり、恥ずかしがり屋か、不安を感じたりすることは、多くの人々にとって一般的な経験です。公の場で話したり、見知らぬ人と話したり、権威ある人に直面したりする不快感を感じますか？ 「他の人が私をどう思うか」のために、あなたはしばしば社交を避けますか？これらはすべて、社会的不安の現れになる可能性があります。社会不安が恥ずかしさと社会的不安におけるマーティン・M・アンソニーの研究に基づいた社会的不安トリガー評価尺度（SAFI）は、不安が特定の社会的状況の増加または減少を引き起こす重要な要因を特定して定量化するのに役立ちます。このテストを通じて、あなたは誰、どの状況、どのような状態、感情があなたの不快感を引き起こすかをより明確に理解し、その後の状況曝露トレーニングまたは感情的な規制の明確な方向を提供します。社会不安...