“16Personality测试”相關心理測評

卡特爾16PF人格測試通過16個基本人格特質評估個體性格，幫助你深入了解自我，提供職業建議和自我提升方向。與MBTI不同，卡特爾16PF注重人格維度分析，廣泛應用於心理學和人力資源領域。通過PsycTest Quiz，你可以參與免費的在線測評，獲得詳細的個性分析報告，幫助你在職場和生活中做出更明智的決策。卡特爾16PF測試是什麼？ 16PF是什麼測試？卡特爾16PF人格測試（ Cattell's 16 Personality Factor ）是一種廣泛應用的心理學工具，旨在通過16種基本人格特徵的分析，幫助個人深入了解自己的性格和行為傾向。由心理學家雷蒙德·卡特爾（Raymond C. Cattell）教授於20世紀中期創立，卡特爾16PF測試在心理學、職業發展和人力資源領域中得到了廣泛應用。這16種人格特質包括熱情、獨立性、社交能力、敏感性、情感穩定性等，旨在揭示個體在不同情境下的行為和...

想了解自己是哪種MBTI人格類型？ MBTI性格測試靠譜嗎？ MBTI哪裡可以免費測？ MBTI測試200題完整版免費入口來了！ MBTI十六型人格在線測評（含INTJ、INFP、ENFP等16種類型）支持中文測評、手機端可用、測試結果精準。適合查找“MBTI官網入口”“MBTI性格測試完整版”“MBTI測試結果準不准”的用戶。 PsycTest Quiz提供的這份高精度200題MBTI免費測評基於MBTI十六型人格理論，包含完整200道題，全面評估您的MBTI人格類型（Myers-Briggs 16 Personalities），涵蓋I人與E人、S與N、T與F、J與P等維度。支持多種語言精準測評，免費在線使用，無需註冊，海量題目，精準測量，結果完整解讀。適合深入了解自我性格與職場定位。 MBTI官方中文版入口首選，立即開始測試吧，全面了解你的性格類型、溝通方式與職業匹配！免費MBTI性格...

自戀型人格障礙（NPD）是一種精神病學定義的心理障礙，表現為極度的自我中心化、對他人的操控以及缺乏共情能力。為了幫助更多人了解自己的自戀特質及可能的NPD風險， NPI-16自戀人格量表提供了一種科學、高效的評估方法。參與NPI-16自戀人格量表在線測試，快速評估您的自戀特質和潛在自戀型人格障礙（NPD）風險。通過科學測評了解自尊、優越感及對他人認可需求，你將會對如何判斷自己是不是NPD？如何判斷自戀型人格？以及自戀型人格障礙的診斷標準是什麼？等問題有一定了解。自戀型人格障礙特徵解析自戀型人格障礙是由極度自戀特質發展而來的病理性人格問題。 DSM-5對NPD的診斷標準包括以下主要特徵：誇大自我價值：認為自己比其他人更重要，常試圖在婚姻或職場中掌控局面。渴求關注：迫切需要他人的讚美和認可，特別是在伴侶或父母角色中表現明顯。缺乏共情：很少關心他人的感受，容易忽視家庭成員的情感需求。利用他人：為...

SR16是專業化的、系統化的，同時又是非常嚴謹的一套自評量表，其中包含了16個項目，其特點是簡潔明了，能夠通過本問卷快速了解到自身的抑鬱程度。主要適用於具有抑鬱症狀的成年人，包括門診及住院患者。 它包含16個項目，每個項目都與抑鬱症狀的不同方面相關。請根據描述，在每個項目上選擇最符合您近兩週內的狀況的答案。請注意，這只是一個自評工具，而不是專業診斷的替代品。 參考文獻: Rush, AJ, Trivedi, MH, Ibrahim, HM, Carmody, TJ, Arnow, B., Klein, DK, Keller, MB (2003). The 16-Item quick inventory of depressive symptomatology (QIDS), clinician rating (QIDS-C), and self-report (QIDS-SR): a ps...

MBTI 是性格測驗分類指標，是由Isabel Briggs Myers 與其母親Katharine Cook Briggs，基於瑞士心理學家Carl Jung 著作《Psychological Types》（心理類型），經歷長久研究後於1942 年所提出的性格評估測試。 MBTI是一種廣泛使用的心理學工具，幫助人們了解自己的行為模式、偏好和與他人的交互方式。它將人格特質劃分為四個維度，每個維度有兩個傾向，共計八個傾向。這些維度是：外向（E）和內向（I）：關注能量流向和注意力方向。感覺（S）和直覺（N）：獲取和處理信息的方式。思考（T）和情感（F）：做決策時的主要因素。判斷（J）和知覺（P）：對待生活和組織的方式。通過過測試的問答傾向，大致組合成16 種人格類型，能讓受測者進一步探索及了解自己的個性，諸如「個人好惡」、「優勢與劣勢」、「可能的職業偏好」或與他人的互動態樣。當然，16 種性格...

大五人格量表（Big Five Personality Inventory）也叫大五類人格、BIG FIVE、OCEAN 和NEO-FFI 人格量表。大五人格測試（Big Five Personality Test）是一種常用的心理學評估工具，廣泛應用於個體性格分析、職業規劃、人力資源管理等領域。基於五大人格特質理論，大五人格測試幫助我們深入了解自己在五個核心維度上的性格特點。 BigFive測試通過量化評估個體在每個特質上的得分，為個人發展和自我認知提供重要依據。 NEO-FFI英文全稱為“NEO Five-Factor Inventory”，即NEO 五因素量表。 NEO即大五人格測試維度中Neuroticism（神經質）, Extraversion（外傾性）, Openness（開放性）的首字母縮寫。 NEO-FFI人格量表是NEO人格量表的短版，包含60 個條目，每種特質12 個條...

躁狂症是雙相情感障礙中常見且重要的症狀表現，而科學、標準化的評估對症狀監測和治療指導至關重要。楊氏躁狂量表（Young Mania Rating Scale, YMRS）作為精神醫學領域廣泛認可的標準化量表，專門用於量化躁狂狀態的嚴重程度，被臨床醫生和研究者廣泛應用於躁狂症的評估、療效監測及復發預防。關鍵詞導航：躁狂症、雙相情感障礙、楊氏躁狂量表評分標準、楊氏躁狂量表(YMRS)、楊氏躁狂量表評分分級、楊氏躁狂量表評分細則、楊氏躁狂量表得分、楊氏躁狂量表測試、楊氏躁狂量表是自評還是他評、楊氏躁狂量表怎麼問、楊氏躁狂量表得信效度、楊氏躁狂量表(YMRS)多少分有躁狂、楊氏躁狂量表評分標準YMRS楊氏躁狂量表簡介楊氏躁狂量表（YMRS）由美國精神醫學家RC楊及其團隊於1978年編制，旨在彌補當時缺乏“量化躁狂嚴重程度的特異性量表”的空白。相比其他工具，YMRS具有以下優勢：評估範圍廣、敏感度高...

你是否曾好奇自己為什麼會有某些行為習慣？為什麼和某些人特別合得來，和另一些人卻有距離？或者想知道自己在壓力下的反應？了解人格特質是探索這些問題的鑰匙。在PsycTest Quiz平台，我們為你提供備受推崇的240題完整修訂版大五人格測試，即Revised NEO人格量表(NEO PI-R)在線測評，幫助你科學地認識自己獨特的人格。 NEO PI-R 是什麼？ NEO PI-R是修訂版NEO 人格量表，修訂版NEO PI-R 的開發始於1978 年，英文全稱為“Neuroticism, Extraversion, Openness Personality Inventory -Revised”，是一款從五個維度評估個體人格的量表。修訂版量表採用了更新的詞彙，任何教育水平的成人以及兒童都能理解。簡單來說，它是一個測量你大五人格（人格五因素模型）特點的工具。大五人格模型是當前心理學界最廣泛接受的...

大五人格測試（TIPI 10題版）- 了解你的性格類型，只需1分鐘！你是否想快速了解自己屬於哪種人格類型？你是否在尋找一個科學、權威且簡潔的性格測試工具？本測評基於心理學界廣泛認可的大五人格模型（Big Five Personality Traits） ，由國際學者Gosling 等人開發，中文版本由MIT 管理學院陸冠南教授團隊譯製與驗證。通過權威心理學的大五人格-TIPI量表，只需10道題，1分鐘即可完成大五人格測試，了解你的外向性、情緒穩定性、開放性等性格維度。 TIPI大五人格量表全稱為「The Ten-Item Personality Inventory」，即大五人格量表10題版。參考來源： Gosling et al. (2003), Journal of Research in Personality Lu et al. (2020), Journal of Personal...

職業生涯中的成功與滿意度往往源於我們對自身職業目標和動機的深刻了解。美國著名職業指導專家、麻省理工大學斯隆商學院教授埃德加·施恩（Edgar H. Schein）通過長達12年的研究，提出了職業錨（Career Anchors）理論，為個人職業生涯規劃提供了強有力的框架。施恩教授通過對斯隆商學院44名MBA畢業生的長期跟踪研究，提出的職業錨模型已成為全球廣泛使用的職業測評工具，幫助個人和組織更好地理解職業動機、決策和發展路徑。什麼是職業錨（Career Anchors）？職業錨，顧名思義，指的是個體在職業生涯中形成的穩定自我認知和職業取向。它決定了我們對職業目標、角色以及職業發展方向的理解與選擇。職業錨反映了個體的核心價值觀和動機，幫助個人在職業發展過程中做出與自身價值觀相符的決策。施恩教授認為，職業錨在個人職業生涯中佔據重要地位，並且通常在個人早期階段形成，隨著時間推移相對穩定。一旦個人...