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如果你正在尋找一份工作，或者想要重新審視你的職業道路，那麼一個職業性格測驗可能是非常有幫助的。透過了解你的性格特質和偏好，你可以找到最適合你的職業，提高工作滿意度和幸福感。 職業性格測驗是什麼？ 職業性格測驗是一種測量個別職業發展需求的方法。測驗是基於個體對問題的回答，辨識出他們的性格特徵、價值觀和職業偏好，以便幫助他們確定最適合的職業類型。透過職業性格測試，個人可以了解自己的性格特徵和職業偏好，從而更好地選擇適合自己的職業道路，提高工作滿意度和幸福感。常見的職業性格測驗包括MBTI、DISC和Big Five大五人格測試等。 為什麼要進行職業性格測驗？ 進行職業性格測驗有以下幾個原因： 1.了解自己的職業需求：職業性格測驗可以幫助個人了解自己的職業需求，包括性格特徵、價值觀和職業偏好等，從而更好地選擇適合自己的職業道路。 2.提高工作滿意度：當個人選擇的職業與自己的性格特質和...

在心理學領域，'性格'（Character）與'人格'（Personality）是兩個截然不同的概念。儘管對人格的心理學定義有許多解釋，但通常來說，它指的是一個人相對穩定的心理特徵和行為傾向。在日常交流中，我們所說的性格，其實就是心理學中所指涉的人格。因此，有些研究者為了避免理解上的混亂，建議將心理學中的「Personality」翻譯為「性格」。因此，性格測驗其實就是人格測試，也被稱為人格測量。本文將簡要介紹幾種常用的職業性格測試，並提供線上免費評測的連結。 1. 卡特爾16種人格因素量表 卡特爾16種人格因素量表（Catell 16 Personality Factor Questionnaire），簡稱16PF，是由美國伊利諾州立大學人格及能力研究所的卡特爾教授（RB Catell）編製的。卡特爾運用因素分析法根據他的人格特質理論制定了這個測驗，它是一個自陳量表。卡特爾認為人的...

企業HR如何精準選擇性格測驗工具以優化團隊表現？在當今競爭激烈的商業環境中，企業培訓已成為提升團隊效能和增強員工能力的關鍵手段。性格測驗工具作為訓練過程中的一部分，能夠幫助HR專業人員更了解團隊成員的性格特質和行為模式，從而製定更有效的訓練計畫和團隊建立策略。本文將探討如何挑選適合企業需求的性格測驗工具。 確定企業需求 在選擇企業人才評估工具之前，首先需要先明確企業的具體需求。是希望透過性格測驗來優化招募流程、提高團隊協作效率，還是用於領導力發展和員工職涯規劃？不同的目標可能需要不同類型的測試工具。 了解不同的企業性格測驗工具 市面上有多種人力資源性格測驗軟體可供選擇，如MBTI、DISC、霍蘭德職業興趣測驗等。每種工具都有其獨特的理論基礎和評估重點。例如，MBTI著重於人們的偏好和認知風格，而DISC測試則著重於行為特徵和溝通方式。 以下是一些流行的企業員工性格評估工具及其簡介...

通過了筆試面試，卻掛在了性格測驗上？ ！幫你過雷區！ 在求職過程中，筆試和麵試通常是我們首先要應付的環節。然而，還有一個看似不太起眼但同樣重要的環節：性格測驗。許多公司在招募流程中都會要求候選人進行性格測試，以便更全面地了解他們的個性特徵。然而，有時即使你在筆試和麵試中表現出色，也可能因為性格測驗而失去工作機會。很多人對此感到不滿，覺得這太玄學了，僅憑幾個選擇題就能了解我的性格？這樣草率的決定真的合適嗎？ 本文不會深入討論心理學或統計學的理論，而是將直接分享如何通過這些性格測試，讓你了解性格測試的一些雷區，並提供一些建議，幫助你順利通過這一環節。大家請認真閱讀哦，因為如果你不了解公司想要考察什麼，就無法塑造自己成為公司想要的人。 性格測驗的目的 這些測試究竟想考察什麼呢？其實不只是在校招中會遇到，社招和晉升提拔時也會使用這種測評。性格測驗旨在評估候選人的個性特徵、行為習慣和與他人相...

在生活里，谁不希望自己是人见人爱的存在呢？我们大多数人，在过去的一年里，都努力怀揣善意，用理性来引导言行，尽力在人际交往中展现出良好的一面，渴望给他人留下不错的印象。 可现实是，金无足赤，人无完人，而这其实也没什么大不了。仔细想想，很多时候，恰恰是那些不太完美的小毛病，和我们身上的闪光点一起，拼凑出了独一无二、个性十足的自己。但不得不说，有些小毛病，确实会在不经意间，让别人对我们的好感度降低。 接下来，就让我们带着轻松调侃的心情，深入探讨16种人格类型里，那些可能会让人觉得不那么讨喜的行为习惯。你说不定会在其中发现自己的影子呢。要是还不清楚自己属于哪种MBTI人格类型，赶紧前往赛可心理测试，参与免费MBTI性格测试，快速解锁自己的性格密码，看看是否存在这些不太讨喜的特质。 MBTI 16种人格：为什么你不太受欢迎 16种MBTI性格类型，看看你是否也在“不受欢迎”的名单上？ ...

MBTI職業性格測驗指南：16種性格類型深度解析，幫助你找到最適合的職涯發展方向與人生規劃。 你是否聽過MBTI測試？這是一種被稱為16型人格心理測驗的權威評估工具，透過回答一系列精心設計的問題，能夠幫助你準確定位自己的人格類型，並找到最適合的職業方向。還不知道自己的MBTI類型？立即參加PsycTest提供的免費MBTI性格測驗。 作為一個具有科學基礎的權威心理測驗，MBTI不僅被許多公司的HR用於評估求職者，也被各類社交應用採用。無論是找工作、社交或尋找理想伴侶，了解MBTI都能為你帶來獨特的洞見。 MBTI測試的核心維度 在參與測試時，你需要在12分鐘內依據直覺回答一系列問題。建議避免選擇中立答案，以獲得最準確的評估結果。測驗從四個核心維度評估性格特徵： 精力分配：外向(E)—內向(I) 資訊獲得：實感(S)—直覺(N) 判斷事物：思考(T)—情緒(F) 生活模式：判斷(J...

本文深入剖析内向者与外向者的性格差异，探讨其在社交、工作与生活中的表现，提供免费MBTI性格测试助您了解自身性格优势。 内向和外向，哪种性格更好？性格类型如何影响社交、工作与生活？简单来说，没有哪种性格是绝对优越的。每种性格都有其独特的优势和挑战，而关键在于如何理解自己，并发挥自己的优势。 还不知道自己的性格类型？立即参加赛可心理测试提供的免费 MBTI 性格测试。 误解与刻板印象 在大众印象中，内向者常被认为是深思熟虑的孤独者，而外向者则是善于交际的社交达人。然而，这些标签并不准确。内向与外向的核心区别在于 获取能量的方式： 内向者（Introvert） 在感到疲惫时，通常需要独处和安静来恢复能量。这使得他们可能更倾向于自省和深度思考，但并不意味着他们比外向者更擅长自省。事实上，外向者也可以具备高度的自我认知，只是他们更容易从外界刺激和社交互动中汲取能量。 外向者（Extra...

了解MBTI性格類型如何幫助你提升職業、情感和生活決策質量，帶來更高的幸福感與自我認知。本文揭示了六大理由，為什麼了解自己的MBTI性格類型能改變生活，從自我覺察到人際溝通，助你實現更好的人生。 每個人的性格特點不同，理解自己和他人背後的性格原因，不僅能讓你在工作、生活和人際關係中更自如，還能幫助你做出更明智的決策。如果你還沒有了解自己的MBTI性格類型，立即參加PsycTest提供的免費MBTI性格測試，開啟一段自我發現的旅程。 MBTI性格測試基於心理學理論，通過16種不同的性格類型，幫助人們更好地了解自己。通過掌握這些性格類型，不僅能解答自己生活中的疑問，還能為你的職業生涯、個人成長以及人際溝通提供強有力的支持。 接下來，讓我們一起看看，為什麼你應該了解自己的MBTI性格類型的6大理由，以及MBTI如何改變你的人生軌跡： 1. 幫助你解答“為什麼”的問題 你是否曾在某些情...

職業生涯規劃是個人成長的重要組成部分，幫助人們深入了解自己的興趣、價值觀、性格和能力，從而做出科學的職業決策。面對現代職場的激烈競爭，準確的職業規劃顯得尤為關鍵。本文將介紹多種常見的職業規劃測試工具，如MBTI、GATB、霍蘭德職業興趣量表等，幫助你全面了解自我，選擇最適合的職業方向，並提升職場競爭力。這些工具能為你提供寶貴的數據支持，使你在職業發展中更加精準地制定目標，邁向成功。 一、職業價值觀測試工具 職業價值觀測試是職業生涯規劃中不可或缺的部分，它幫助個體了解自己對工作的期望、動機以及內在的價值觀。這些測試工具能幫助你找到最符合自己價值觀的職業方向，從而避免在工作中感到迷茫或不滿意。 1. 埃德加·施恩職業錨測試 埃德加·施恩的職業錨理論是一種經典的職業生涯規劃工具，旨在幫助個體識別其職業動機和核心價值觀。施恩的研究表明，人的職業選擇受8種職業錨的影響，分別為技術/功能型、管...

當我們談論人格時，我們談論的是一個人的行為、態度、情感和思想的特徵。在心理學中，人格是一個複雜的概念，它被認為是一個人長期形成的思維、情感和行為的整體，通常受到遺傳、環境和文化等因素的影響。透過測量人格，我們可以更了解自己的優點和缺點，以及探索我們在社交互動中的行為。 艾森克人格問卷（EPQ）是一種經典的人格測量工具，已在全球廣泛應用。作為一種快速、有效、客觀的人格測量工具，EPQ能夠幫助您更好地了解自己的人格特點，包括您的外向性、神經質和精神質等方面。 如果您想了解自己的人格特點，我們建議您試試看我們的線上艾森克人格問卷測驗：https://m.psyctest.cn/t/ROGK8M5E/ ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYMj9cwHemYosB3002uo28rlGHCYCuvuDNbQ5o8FwVdM7mLibSB...