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Quando si sceglie una maggiore o si pianifica una carriera nell'esame di ammissione al college, è la comprensione dei propri interessi, personalità e abilità è la chiave. Secondo la ricerca di esperti, quando una persona è interessata a un certo lavoro, può realizzare l'80% -90% del suo potenziale ed essere in grado di rimanere efficiente e instancabile per molto tempo. Al contrario, se non hai in...
Ti sei mai chiesto quando sei confuso sulla tua carriera: 'Che tipo di lavoro è adatto a me?' In effetti, la risposta è nascosta nella tua personalità. Questo articolo ti porterà a conoscere due strumenti di valutazione della personalità della carriera tradizionale: Test di interesse di carriera MBTI e Olanda, aiutandoti a scegliere scientificamente la tua direzione di carriera, evitare trappole e...
Sei spesso turbato da domande come 'a quale lavoro è adatto', 'quale maggiore è scelto' e 'se il potenziale di carriera è'? Il test di interesse di carriera olandese si basa sulla teoria della personalità e della corrispondenza del tipo di carriera, che può aiutarti a trovare risposte, scoprire interessi e abilità di carriera e determinare la direzione della carriera. Il sito Web ufficiale di Psyc...
Comprendi la teoria degli interessi della carriera dell'Olanda e i suoi sei principali tipi di carriera e aiutarti a scegliere la direzione della carriera che ti si adatta meglio attraverso gli auto-test di interesse di carriera. Questo articolo elenca le major e le carriere tipiche corrispondenti a ciascun tipo di interesse di carriera in dettaglio per aiutarti a pianificare una carriera di succe...
Nei campi della pianificazione della carriera e della valutazione dei talenti, il forte inventario degli interessi (SII) è uno strumento di valutazione classico e ampiamente usato. Dal suo debutto nel 1927 dello psicologo americano Edward K. Strong, Jr., la scala è stata continuamente migliorata, fornendo una base scientifica per la scelta e lo sviluppo della carriera. Questo articolo introdurrà s...
Nel luogo di lavoro di oggi e nella crescita di sé, i test di personalità sono diventati uno strumento importante per la cognizione personale e lo sviluppo della carriera. I quattro principali modelli di Test di interesse per la carriera Disc, PDP, MBTI e Olanda hanno il proprio obiettivo. Molte persone sono spesso confuse di fronte a queste opzioni: quale test dovrei scegliere? Qual è la differen...
I test di personalità del disco sono ampiamente utilizzati in scenari come la personalità e la corrispondenza della carriera, l'auto-cognizione e la comunicazione interpersonale. Ma allo stesso tempo, ci sono molti strumenti di valutazione comuni che occupano anche un posto in psicologia e sul posto di lavoro, come il test di personalità professionale MBTI , il test di interesse professionale olan...
Come scegliere la giusta direzione di sviluppo della carriera basata sul tipo e gli interessi della personalità MBTI? All'intersezione dello sviluppo della carriera, molte persone saranno confuse e non sanno come fare la scelta giusta. I test di personalità MBTI possono aiutarti a comprenderti più chiaramente, combinare i tuoi interessi personali e fornire una guida scientifica per la pianificazio...
Con i cambiamenti nell'ambiente di lavoro e le esigenze di sviluppo della carriera delle persone, sempre più persone stanno iniziando a prestare attenzione alle loro ancore di carriera. L'ancora di carriera si riferisce al nucleo del valore professionale e del senso di realizzazione di una persona e rappresenta le preferenze e le preoccupazioni di un individuo per la professione. Il questionario s...
Sei uno studente universitario che sta per scegliere una carriera o uno studente del liceo che sta ancora pensando al suo futuro maggiore? Non hai all'oscuro di 'quale professione è adatta a me'? Come strumento di analisi della personalità scientifica, i test di personalità MBTI vengono ampiamente utilizzati da sempre più scuole, risorse umane e pianificatori di carriera, aiutando gli studenti a r...
