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Retroalimentación inmediata
Al elegir una especialidad o planificar una carrera en el examen de ingreso a la universidad, es la clave comprender sus propios intereses, personalidad y habilidades. Según la investigación experta, cuando una persona está interesada en un trabajo determinado, puede darse cuenta del 80% -90% de su potencial y puede permanecer eficiente e incansable durante mucho tiempo. Por el contrario, si no ti...
¿Alguna vez te has preguntado cuándo estás confundido sobre tu carrera: '¿Qué tipo de trabajo es adecuado para mí?' De hecho, la respuesta está oculta en su personalidad. Este artículo lo llevará a aprender sobre dos herramientas de evaluación de personalidad profesional convencionales: la prueba de interés profesional MBTI y Holanda, ayudándole a elegir científicamente la dirección de su carrera,...
¿Le preocupa a menudo preguntas como 'qué trabajo es adecuado', 'qué especial se elige' y 'si el potencial profesional es'? La prueba de interés profesional de Holanda se basa en la teoría de la personalidad y la coincidencia de tipo de carrera, lo que puede ayudarlo a encontrar respuestas, descubrir intereses y habilidades profesionales, y determinar la dirección profesional. El sitio web oficial...
Comprenda la teoría de interés profesional de Holanda y sus seis tipos de carrera principales, y lo ayude a elegir la dirección profesional que mejor le convenga a través de las autopuebas de interés profesional. Este artículo enumera las especialidades y carreras típicas correspondientes a cada tipo de interés profesional en detalle para ayudarlo a planificar una carrera exitosa. Teoría del inter...
En los campos de la planificación profesional y la evaluación del talento, el fuerte inventario de intereses (SII) es una herramienta de evaluación clásica y ampliamente utilizada. Desde su debut en 1927 por el psicólogo estadounidense Edward K. Strong, Jr., la escala se ha mejorado continuamente, proporcionando una base científica para la elección y el desarrollo de la carrera. Este artículo intr...
En el lugar de trabajo y el crecimiento propio actual, las pruebas de personalidad se han convertido en una herramienta importante para la cognición personal y el desarrollo profesional. Los cuatro modelos principales de la prueba de interés profesional de disco, PDP, MBTI y Holanda tienen su propio enfoque. Muchas personas a menudo se confunden cuando se enfrentan a estas opciones: ¿Qué prueba de...
Las pruebas de personalidad del disco se usan ampliamente en escenarios como la personalidad y la coincidencia profesional, la autoconía y la comunicación interpersonal. Pero al mismo tiempo, hay muchas herramientas de evaluación comunes que también ocupan un lugar en psicología y el lugar de trabajo, como la prueba de personalidad ocupacional MBTI , la prueba de interés ocupacional de Holanda , l...
¿Cómo elegir la dirección de desarrollo profesional adecuada basada en el tipo e intereses de personalidad MBTI? En la intersección del desarrollo profesional, muchas personas estarán confundidas y no sabrán cómo tomar la decisión correcta. Las pruebas de personalidad de MBTI pueden ayudarlo a comprenderse más claramente, combinar sus intereses personales y proporcionar orientación científica para...
Con los cambios en el entorno laboral y las necesidades de desarrollo profesional de las personas, cada vez más personas comienzan a prestar atención a sus anclajes de carrera. El ancla de carrera se refiere al núcleo del valor profesional y el sentido de logro de una persona, y representa las preferencias y preocupaciones de un individuo para la profesión. El cuestionario de anclaje de carrera de...
¿Eres un estudiante universitario que está a punto de elegir una carrera o un estudiante de secundaria que todavía esté pensando en su futura especialidad? ¿No tiene idea de 'qué profesión es adecuada para mí'? Como herramienta de análisis de personalidad científica, las pruebas de personalidad de MBTI están siendo ampliamente utilizadas por más y más escuelas, recursos humanos y planificadores de...
