اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
هل شعرت يومًا بالارتباك عند اختيار اتجاه مهني؟ أو تريد أن تعرف أي نوع من الوظائف المناسبة حقًا؟ يعد اختبار الشخصية المهنية في هولندا (اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا) ، أو اختبار شخصية هولاند من النوع السادس ، أداة تخطيط مهنية علمية وعملية تساعدك بسرعة في العثور على اتجاه وظيفي يناسب شخصيتك. ما هو اختبار الاهتمام المهني هولندا؟ اقترح جون هولندا ، وهو اختبارات مهنية كود هولندا ، عالم نفسي أمريكي ...
جون هولندا أستاذ علم النفس في جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة وخبير توجيهات أمريكية شهيرة. في عام 1959 ، اقترح نظرية المصالح المهنية مع مجموعة واسعة من التأثيرات الاجتماعية. يُعتقد أن نوع شخصية الشخص واهتماماته ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمهنته. الاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. يمكن لأي مهنة ذات اهتمامات مهنية أن تزيد من حماس الناس وتشجع الناس على الانخراط في المهنة بنشاط وسعيد ، وهناك ار...
اختبار التسويف هذا هو اختبار نفسي مجاني عبر الإنترنت تم تجميعه بواسطة PsycTest Quiz استنادًا إلى مقياس التسويف العام (GPS)، والذي يستخدم على نطاق واسع في أبحاث علم نفس التسويف. إنه يقيم ميلك إلى المماطلة بشكل علمي. انقر فوق الزر 'بدء الاختبار' الآن لتقييم أعراض التسويف لديك والحصول على اقتراحات للتحسين المهني. المماطلة هي مشكلة نفسية شائعة في الحياة الحديثة وتؤثر بشكل كبير على الحياة الشخصية وكفاء...
اختبار نفسي للشخصية المهنية الشهيرة. يعتمد هذا الاختبار النفسي على مجموعة من أسئلة الاختبار النفسي الكلاسيكية التي أعدتها شركة راند الأمريكية الشهيرة. يتم تشكيله بعد تحويل الخصائص النفسية للشعب الصيني بشكل مناسب. تم استخدامه من قبل بعض الشركات الكبيرة الشهيرة كورقة اختبار مساعدة مهمة للاختبارات النفسية للموظف ، ويقال إن التأثير جيد جدًا. يمكن تحديد إجابة واحدة فقط لكل سؤال ، الإجابة التي يجب أن تك...
يعد الإبداع قدرة شاملة فريدة من نوعها على البشر ، والتي تشير إلى القدرة على إنتاج أفكار جديدة واكتشاف وإنشاء أشياء جديدة. الإبداع هو جودة نفسية ضرورية عند إكمال الأنشطة الإبداعية بنجاح. وهو يتألف من عوامل متعددة مثل المعرفة والذكاء والقدرة والصفات الشخصية الممتازة. الإبداع هو رمز مهم لتمييز المواهب. على سبيل المثال ، إنشاء مفاهيم جديدة ونظريات جديدة ، وتعزيز الابتكار التكنولوجي ، واختراع المعدات و...
تم تجميع استبيان التقييم الذاتي BDI-SF (Beck Depression Inventory-شكل قصير) ، والمعروف أيضًا باسم مقياس التقييم الذاتي للاكتئاب ، من قبل عالم النفس الأمريكي الشهير بيك في الستينيات وتم استخدامه لاحقًا في التحقيقات الوبائية السريرية. كانت الإصدارات المبكرة من BDI 21 عنصرًا ، وتم اشتقاق محتوى العناصر من الممارسة السريرية. في وقت لاحق تبين أن بعض المرضى الذين يعانون من الاكتئاب ، وخاصة أولئك الذين يع...
ما هو اختبار AQ-50؟ يعد اختبار Autism Spectrum exient (AQ-50) مقياسًا للتقييم الذاتي الذي طوره فريق مركز أبحاث التوحد في جامعة كامبريدج لفحص البالغين مع سمات طيف التوحد. يحتوي مقياس التوحد AQ-50 على 50 سؤالًا ، والذي يساعد في تقييم أداء السمات الفردية في الأبعاد الخمسة التالية من خلال الإجابة على 'الاتفاق' أو 'عدم الموافقة': المهارات الاجتماعية تحول الانتباه الاهتمام بالتفاصيل مهارات الاتصال الخيا...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
