🪧 ¡Cambie de pestaña para descubrir más! Si no encuentras lo que buscas, puedes dejar un mensaje y lo agregaremos lo antes posible.
Retroalimentación inmediata
¿Alguna vez te has sentido confundido: ¿para qué tipo de trabajo soy apto? ¿Qué carrera debo elegir? ¿Qué potencial profesional tengo? Si desea encontrar la respuesta, puede probar la Prueba de interés profesional de Holanda, que es una prueba basada en la teoría de coincidencia del tipo de personalidad y el tipo de carrera. Está diseñada para ayudarlo a descubrir sus intereses y habilidades profe...
En el campo de la psicología, 'Carácter' y 'Personalidad' son dos conceptos completamente diferentes. Aunque existen muchas interpretaciones de la definición psicológica de personalidad, en términos generales, se refiere a las características psicológicas y tendencias de comportamiento relativamente estables de una persona. En la comunicación diaria, lo que llamamos personalidad es en realidad lo ...
Al elegir una especialización, la clave es comprender sus intereses, personalidad y habilidades. Según investigaciones de expertos, cuando una persona está interesada en un determinado trabajo, puede ejercer entre el 80% y el 90% de su potencial y permanecer eficiente e incansable durante mucho tiempo. Por el contrario, si no tienes interés, sólo puedes utilizar entre el 20% y el 30% de tus talent...
Al explorar una carrera profesional, es fundamental comprender su tipo de personalidad. Las pruebas de personalidad, como el MBTI (Indicador de tipo Myers-Briggs) y la Prueba de interés vocacional de Holanda, pueden ayudar a las personas a identificar sus rasgos de personalidad y tendencias profesionales para encontrar el campo laboral que mejor se adapte a ellos.
Personalidad y elección de carre...
¿Cómo puede RR.HH. corporativo elegir con precisión las herramientas de prueba de personalidad para optimizar el desempeño del equipo? En el entorno empresarial altamente competitivo de hoy, la capacitación corporativa se ha convertido en un medio clave para mejorar la efectividad del equipo y mejorar las capacidades de los empleados. Como parte del proceso de formación, las herramientas de prueba...
¿Qué es la planificación profesional? ¿Por qué necesitas planificación profesional? ¿Cómo hacer un buen plan de carrera? Estas son preguntas en las que muchas personas pueden pensar a menudo en sus carreras. La planificación profesional se refiere al proceso de formular las propias metas profesionales y planes de desarrollo basados en los propios intereses, habilidades, valores y las necesidades d...
¿Acabas de ingresar a la universidad y estás lleno de anhelos y expectativas para el futuro? ¿Quieres saber cómo puedes planificar tu futuro para que puedas realizar tus sueños? ¿Quieres escuchar los consejos del gran filósofo Kant y dejar que te enseñe cómo planificar tu futuro?
Si tu respuesta es 'sí', entonces debes continuar leyendo porque este artículo es para ti. Este artículo te dirá cómo ...
Un test de personalidad es una herramienta que utiliza una serie de preguntas o tareas para evaluar los rasgos de personalidad de una persona, tendencias, fortalezas, debilidades, carreras adecuadas, etc. Las pruebas de personalidad pueden ayudarnos a comprendernos mejor a nosotros mismos.
Hay muchos tipos diferentes de pruebas de personalidad disponibles en línea, algunas basadas en teorías psic...
El test de personalidad MBTI es una herramienta de evaluación de la personalidad basada en la teoría de tipos psicológicos de Jung. Divide a las personas en 16 tipos de personalidad diferentes, cada tipo está representado por 4 letras. El test de personalidad MBTI se utiliza ampliamente a nivel internacional, pero también existen algunas controversias, principalmente sobre su cientificidad y preci...
La búsqueda de empleo ya no es una tarea fácil para los estudiantes universitarios. Muchos estudiantes universitarios encontrarán algunas confusiones y problemas después de graduarse, como no saber qué carrera es adecuada para ellos, no poder encontrar un trabajo que coincida con su especialización o no tener una carrera. diploma suficientemente sólido y experiencia laboral insuficiente. Estos pro...
