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Navigation des mots clés: effets psychologiques sociaux, autocognitif, amélioration de l'auto-efficacité, théorie de la dissonance cognitive, formation d'auto-affirmation, comportement moral autorisé, autoréglementation psychologique, mécanisme d'auto-vérification, collecte d'embarcations psychologiques, menace et rémunération de l'estime de soi, recherche sur l'exhaustiation et explication détail...
Êtes-vous souvent troublé par des questions telles que 'quel travail convient', 'Quelle majeure est choisie' et 'si le potentiel de carrière est'? Le test d'intérêt de carrière Holland est basé sur la théorie de la personnalité et le type de type de carrière, qui peut vous aider à trouver des réponses, à découvrir les intérêts et les capacités de carrière et à déterminer l'orientation de la carriè...
Chacun de nous est une existence unique, avec différentes façons de penser, des habitudes de comportement et des chemins de vie. Parmi de nombreux outils psychologiques, la théorie du type de personnalité MBTI (indicateur de type Myers-Briggs) est devenue l'un des outils de test de personnalité les plus populaires à l'époque contemporaine avec sa structure claire et ses larges caractéristiques d'a...
Comprenez la théorie de l'intérêt de la carrière de Holland et ses six principaux types de carrière et vous aidez à choisir la direction de carrière qui vous convient le mieux à l'intérêt de la carrière. Cet article répertorie les majors et carrières typiques correspondant à chaque type d'intérêt de carrière en détail pour vous aider à planifier une carrière réussie. Théorie de l'intérêt de la car...
Comprendre ce qu'est l'auto-efficacité et son impact sur le comportement individuel et la santé mentale. Cet article explore les définitions, les facteurs d'influence et les stratégies d'amélioration de l'auto-efficacité, et introduit l'échelle générale de l'auto-efficacité (GSE) et ses tests en ligne pour vous aider à évaluer et à améliorer votre confiance dans la réponse aux défis. Qu'est-ce que...
Apprenez à rester égocentrique dans les relations intimes et à distinguer les changements positifs et qui peuvent conduire à la perte de soi. Grâce à des tests psychologiques, vous pouvez analyser profondément l'impact de votre relation avec votre partenaire sur votre image de soi, vous aidant à maintenir une conscience et une relation de soi saines. Comment changeons-nous dans les relations? Tout...
Dans le lieu de travail d'aujourd'hui et l'auto-croissance, les tests de personnalité sont devenus un outil important pour la cognition personnelle et le développement de carrière. Les quatre principaux modèles de test de carrière Disc, PDP, MBTI et Holland ont leur propre objectif. Beaucoup de gens sont souvent confus face à ces options: quel test dois-je choisir? Quelle est la différence entre e...
Qu'est-ce que l'auto-efficacité? L'auto-efficacité fait référence à la confiance ou à la croyance d'une personne en sa capacité à accomplir avec succès une tâche ou à atteindre un objectif. Ce concept a été proposé par le psychologue Albert Bandura et est une composante centrale de la théorie cognitive sociale. Bandura estime que l'auto-efficacité est concrète, pertinente, multidimensionnelle et d...
Lorsque vous choisissez une majeure ou de la planification d'une carrière à l'examen d'entrée au collège, comprendre vos propres intérêts, personnalité et capacités est la clé. Selon des recherches d'experts, lorsqu'une personne s'intéresse à un certain travail, il peut réaliser 80% à 90% de son potentiel et être en mesure de rester efficace et infatigable pendant longtemps. Au contraire, si vous ...
Les tests de personnalité du disque sont largement utilisés dans des scénarios tels que la personnalité et la correspondance de carrière, l'autocognitif et la communication interpersonnelle. Mais en même temps, il existe de nombreux outils d'évaluation courants qui occupent également une place en psychologie et sur le lieu de travail, comme le test de personnalité professionnel MBTI , le test d'in...
