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O Holland Career Interest Test (SDS) é uma ferramenta de auto-avaliação compilada por John Holland, um famoso especialista em orientação de carreira americana. O teste é baseado na teoria de interesses na carreira da Holland e visa ajudar os usuários a escolher a carreira mais apropriada com base em seus interesses pessoais e tipos de carreira. Ao entender o conteúdo relevante do teste de carreira...
O Teste de Interesse da Carreira da Holanda é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na teoria de interesses na carreira da Holland. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a entender seus interesses e tendências de capacidade, planejando assim o caminho de desenvolvimento de carreira mais cientificamente. Este teste combina especificamente a situação real dos candidatos a empre...
Você já se sentiu confuso ao escolher uma direção de carreira? Ou quer saber para que tipo de trabalho você é realmente adequado? O teste de caráter de carreira da Holanda (Holland Career Interest Test) ou o teste de personalidade da Holanda Tipo Seis , é uma ferramenta científica e prática de planejamento de carreira que ajuda você a encontrar rapidamente uma direção de carreira que se adapte à s...
John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins, nos Estados Unidos, e um famoso especialista em orientação de carreira americana. Em 1959, ele propôs a teoria dos interesses de carreira com uma ampla gama de influências sociais. Acredita -se que o tipo de personalidade e os interesses de uma pessoa estejam intimamente relacionados à sua profissão. O interesse é uma enorme for...
O sucesso e a satisfação em uma carreira geralmente resultam de nossa profunda compreensão de nossos objetivos e motivações de carreira. Edgar H. Schein, um famoso especialista em orientação de carreira americana e professor da Sloan School of Business do MIT, propôs a teoria das âncoras de carreira através de 12 anos de pesquisa, fornecendo uma forte estrutura para o planejamento pessoal da carre...
Através do teste de valor de carreira do WVI, você pode obter uma compreensão profunda dos valores internos e externos que valoriza no trabalho, ajudá-lo a esclarecer seus objetivos de carreira e otimizar seu planejamento de carreira. Este teste abrange três dimensões: valores intrínsecos, valores externos e recompensas externas, ajudando você a identificar a carreira mais adequada para você. Atra...
A avaliação on -line do Teste de Capacidade Profissional (GATB) ajuda a avaliar com precisão suas tendências de habilidade profissional. Através de 9 testes principais de competência (como capacidade de aprendizado, capacidade de linguagem, capacidade aritmética etc.), obter sugestões de adaptação profissional de carreira para ajudá -lo a encontrar a carreira mais adequada. Seja um candidato a emp...
No caminho para o progresso da carreira, sempre encontramos todos os tipos de problemas. É melhor poder tratá -lo com a atitude e o caminho certo, mas nem todos podem encontrar o caminho certo no campo da carreira. Você pode fazer o plano de carreira certo? Ainda é fácil para você fazer julgamentos errados em seu campo de carreira por causa de uma pequena questão. Isso está intimamente relacionado...
Teste de personalidade de Phil, veja um verdadeiro você. Este teste foi realizado pelo Dr. Phil no show do famoso anfitrião Oprah e é internacionalmente chamado de 'Phil Personality Test', que se tornou a 'pedra de toque' para o emprego real de departamentos de pessoal de muitas grandes empresas. 'Qual é a minha personalidade?' Com base na resposta séria a essa pergunta, pensei em 'que tipo de car...
A maturidade na carreira refere -se à preparação psicológica de um indivíduo na conclusão de tarefas de desenvolvimento de carreira correspondentes à sua idade. Quanto maior a maturidade da carreira de uma pessoa, mais forte é sua capacidade de planejar e executar carreiras e fazer escolhas de carreira mais apropriadas, alcançando assim o desenvolvimento de carreira mais bem -sucedido. Pelo contrá...
