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O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...
John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins e um famoso especialista em orientação profissional nos Estados Unidos. Ele propôs a teoria do interesse vocacional em 1959, que tem ampla influência social. Acredita-se que o tipo de personalidade, os interesses e a ocupação das pessoas estão intimamente relacionados. O interesse é uma grande força motriz para as atividades das ...
O Holland Vocational Interest Test é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na Teoria de Interesse Vocacional da Holanda. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a compreender seus próprios interesses e aptidões profissionais, de modo a planejar caminhos de desenvolvimento de carreira de forma mais científica. Este teste é especialmente combinado com a situação real dos candidat...
A avaliação online do Teste de Aptidão Profissional Geral (GATB) ajuda você a avaliar com precisão sua aptidão profissional. Passe em 9 testes de habilidades básicas (como capacidade de aprendizagem, habilidade linguística, habilidade aritmética, etc.) e obtenha conselhos profissionais de adaptação à carreira para ajudá-lo a encontrar o plano de carreira mais adequado. Quer você seja um candidato ...
Análise de autoavaliação de tolerância à frustração para testar sua capacidade de resistir a dificuldades e contratempos. Como está sua capacidade de resistir a golpes? Por favor, responda de acordo com sua situação real.
Um teste psicológico de personalidade profissional muito famoso.
Este teste psicológico é baseado em um conjunto de questões clássicas de testes psicológicos preparadas pela famosa American RAND Corporation. As questões do teste psicológico foram apropriadamente modificadas de acordo com as características psicológicas do povo chinês. como um teste psicológico para funcionários. Diz-se que o impo...
Obrigado por escolher participar da avaliação de capacidade de gerenciamento de testes de recursos humanos específicos de RH empresarial. Este é um teste psicológico profissional desenvolvido para ajudá-lo a compreender seu potencial de gestão, tendências de personalidade, capacidade de comandar os outros, independência e respostas sociais, etc. Através deste teste, você poderá descobrir seu estil...
O julgamento espacial refere-se à capacidade de compreender e analisar figuras geométricas, compreender os princípios dos objetos que se movem no espaço e resolver problemas geométricos.
Se uma pessoa aprender melhor geometria plana e geometria sólida, sua capacidade de julgamento espacial será relativamente forte.
Como está sua capacidade de julgamento espacial? Venha e experimente.
Algumas pessoas enfrentam forte pressão, sentem-se deprimidas, sentem que a vida é muito cansativa e cansadas do mundo, enquanto outras conversam e riem, lidando com a situação com facilidade e são muito chiques; e você!
As pessoas vivem em um mundo grande e em constante mudança, e é comum que sejam puxadas, espremidas e agredidas, principalmente como gestor, há pressão do chefe, reclamações dos ...
