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L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University e un famoso esperto di orientamento professionale negli Stati Uniti. Nel 1959 propose la teoria dell'interesse professionale, che ha un'ampia influenza sociale. Si ritiene che il tipo di personalità, gli interessi e l'occupazione delle persone siano strettamente correlati. L'interesse è un'enorme forza trainante per le attività ...
L'Holland Vocational Interest Test è uno strumento di valutazione professionale basato sulla teoria dell'interesse professionale di Holland. È ampiamente utilizzato per aiutare le persone a comprendere i propri interessi e attitudini professionali, in modo da pianificare percorsi di sviluppo professionale in modo più scientifico. Questo test è appositamente combinato con la situazione reale delle ...
La valutazione online del General Vocational Attitude Test (GATB) ti aiuta a valutare con precisione la tua attitudine professionale. Supera 9 test di abilità fondamentali (come capacità di apprendimento, abilità linguistiche, abilità aritmetiche, ecc.) e ottieni consigli professionali sull'adattamento alla carriera per aiutarti a trovare il percorso professionale più adatto. Che tu sia in cerca d...
Analisi di autovalutazione della tolleranza alla frustrazione per testare la tua capacità di sopportare difficoltà e battute d'arresto. Com'è la tua capacità di resistere ai colpi? Per favore rispondi in base alla tua situazione reale.
Un famosissimo test psicologico della personalità professionale.
Questo test psicologico si basa su una serie di classiche domande del test psicologico preparate dalla famosa RAND Corporation americana. Le domande del test psicologico sono state opportunamente modificate in base alle caratteristiche psicologiche del popolo cinese. Ora è stato utilizzato da alcune grandi aziende rinomate come test...
Grazie per aver scelto di partecipare al test di valutazione delle capacità di gestione dei test delle risorse umane aziendali specifici per le risorse umane. Questo è un test psicologico professionale progettato per aiutarti a comprendere il tuo potenziale gestionale, le tendenze della personalità, la capacità di comandare gli altri, l'indipendenza e le risposte sociali, ecc. Attraverso questo te...
Il giudizio spaziale si riferisce alla capacità di comprendere e analizzare figure geometriche, comprendere i principi degli oggetti che si muovono nello spazio e risolvere problemi geometrici.
Se una persona impara meglio la geometria piana e la geometria solida, la sua capacità di giudizio spaziale sarà relativamente forte.
Come è la tua capacità di giudizio spaziale? Vieni e provalo.
Alcune persone affrontano forti pressioni, si sentono depresse, sentono che la vita è molto faticosa e si sentono stanche del mondo mentre altre chiacchierano e ridono, affrontano la situazione con facilità e sono molto chic; E tu!
Le persone vivono in un mondo grande e in continua evoluzione, ed è normale che vengano tirate, spremute e colpite soprattutto come manager, c'è pressione da parte del...
