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Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Der Holland Vocational Interest Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf der Holland Vocational Interest Theory basiert. Er wird häufig verwendet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um Karriereentwicklungswege wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test ist speziell auf die tatsächliche Situation chinesischer Arbeits...
Mit dem Online-Test „General Vocational Aptitude Test“ (GATB) können Sie Ihre berufliche Eignung genau einschätzen. Bestehen Sie 9 Kernfähigkeitstests (z. B. Lernfähigkeit, Sprachkenntnisse, Rechenfähigkeiten usw.) und erhalten Sie professionelle Ratschläge zur beruflichen Anpassung, die Ihnen dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg zu finden. Unabhängig davon, ob Sie ein Arbeitssuchend...
Selbsteinschätzungsanalyse zur Frustrationstoleranz zur Prüfung Ihrer Fähigkeit, Schwierigkeiten und Rückschlägen standzuhalten. Bitte antworten Sie entsprechend Ihrer tatsächlichen Situation.
Ein sehr berühmter psychologischer Test der beruflichen Persönlichkeit.
Dieser psychologische Test basiert auf einer Reihe klassischer psychologischer Testfragen, die von der berühmten amerikanischen RAND Corporation erstellt wurden. Die psychologischen Testfragen wurden entsprechend den psychologischen Merkmalen der Chinesen angepasst. Er wurde mittlerweile von einigen bekannten großen Unternehm...
Vielen Dank, dass Sie sich für die Teilnahme am unternehmensspezifischen HR-Test zur Managementfähigkeitsbewertung entschieden haben. Hierbei handelt es sich um einen professionellen psychologischen Test, der Ihnen helfen soll, Ihr Führungspotenzial, Ihre Persönlichkeitstendenzen, Ihre Befehlsfähigkeit, Ihre Unabhängigkeit und Ihre sozialen Reaktionen usw. zu verstehen. Durch diesen Test können Si...
Unter räumlichem Urteilsvermögen versteht man die Fähigkeit, geometrische Figuren zu verstehen und zu analysieren, die Prinzipien sich im Raum bewegender Objekte zu verstehen und geometrische Probleme zu lösen.
Wenn eine Person die ebene Geometrie und die Volumengeometrie besser lernt, ist ihr räumliches Urteilsvermögen relativ stark.
Wie ist Ihr eigenes räumliches Urteilsvermögen? Kommen Sie un...
Manche Menschen stehen unter starkem Druck, fühlen sich deprimiert, empfinden das Leben als sehr ermüdend und fühlen sich weltmüde, während andere plaudern und lachen, mit Leichtigkeit zurechtkommen und sehr schick sind. und du!
Menschen leben in einer großen und sich ständig verändernden Welt, und es ist üblich, dass sie gezogen, gequetscht und geschlagen werden, insbesondere als Manager, es gib...
