Tes pencarian: 霍兰德职业测试

🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin. Umpan balik segera

Tes Online Gratis Bakat Karir Belanda |. Versi 60 Pertanyaan

Tempat kerja/karir 60 16 3 menit 70
Tes Online Gratis Bakat Karir Belanda |. Versi 60 Pertanyaan
Skala Penilaian Minat Kejuruan Holland dapat memungkinkan subjek untuk memiliki pemahaman yang lebih ilmiah dan komprehensif tentang sifat-sifat pribadi mereka, sehingga membantu subjek menggabungkan sifat-sifat pribadi dengan dunia kerja di masa depan dan menemukan serta menentukan minat dan kemampuan karier mereka sendiri, sehingga dapat menghasilkan keputusan yang lebih baik tentang pencarian k...

Tes Online Gratis Pulau Minat Kejuruan Belanda

Tempat kerja/karir 1 4 1 menit 4
Tes Online Gratis Pulau Minat Kejuruan Belanda
John Holland adalah seorang profesor psikologi di Universitas Johns Hopkins dan pakar bimbingan karir terkenal di Amerika Serikat. Ia mengemukakan teori minat vokasi pada tahun 1959 yang mempunyai pengaruh sosial luas. Dipercaya bahwa tipe kepribadian, minat, dan pekerjaan seseorang berkaitan erat. Minat merupakan pendorong yang sangat besar bagi aktivitas seseorang. Setiap pekerjaan yang memiliki...

Tes Online Bebas Minat Karir Belanda |. Versi 90 Pertanyaan

Tempat kerja/karir 90 20 5 menit 92
Tes Online Bebas Minat Karir Belanda |. Versi 90 Pertanyaan
Holland's Self-Directed Search adalah alat penilaian yang disusun oleh John Holland, seorang pakar bimbingan karier asal Amerika, berdasarkan pengalaman konseling kariernya yang luas dan teori jenis kariernya. Penilaian ini memiliki akurasi yang tinggi dan banyak digunakan dalam panduan studi, pencarian kerja, dan transisi pekerjaan. John Holland adalah seorang profesor psikologi di Universitas J...

Soal tes kepribadian profesional berdasarkan tes psikologi American RAND Corporation

Karakter/Kepribadian 15 8 2 menit 4
Tes psikologi kepribadian profesional yang sangat terkenal. Tes psikologi ini didasarkan pada serangkaian soal tes psikologi klasik yang disiapkan oleh RAND Corporation Amerika yang terkenal. Soal-soal tes psikologi telah dimodifikasi secara tepat sesuai dengan karakteristik psikologis masyarakat Tiongkok sebagai tes psikologi bagi karyawan. Kertas tes tambahan yang penting dikatakan sangat efekt...

Tes Karir: Uji arah karier terbaik Anda

Tempat kerja/karir 10 2 1 menit
Waktu berlalu dengan tenang, dan Anda mungkin masih puas dengan status quo, atau Anda mungkin mencari jalan keluar baru. Tidak peduli Anda berusia tiga puluh dan memasuki usia paruh baya, atau Anda baru lulus, Anda akan membuat beberapa rencana untuk diri sendiri. Kita hidup di dunia ini, dan Anda bisa menjadi orang paling biasa di antara semua makhluk hidup, atau Anda bisa menjadi orang paling b...

Tes karir: Karier apa di tempat kerja yang tidak cocok untuk Anda?

Tempat kerja/karir 10 4 1 menit
Waktu berlalu, tidak peduli kita adalah anak muda yang baru saja memasuki dunia kerja, atau sudah profesional, apakah Anda puas dengan pekerjaan Anda saat ini? Pekerjaan mana yang menurut Anda lebih cocok untuk Anda? Banyak orang masih menyesali pilihan awal mereka setelah bekerja selama sepuluh atau dua puluh tahun. Mereka merasa telah membuang-buang waktu untuk pekerjaan yang tidak memuaskan da...

Tes psikologi: tes profesional tentang kesesuaian antara gaya perilaku pribadi dan nilai-nilai perusahaan

Tempat kerja/karir 24 4 3 menit 1
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...

Tes Karir: Apakah orang lain menyukai cara Anda memperlakukan orang lain?

Tempat kerja/karir 1 1 1 menit
Masyarakat sangat rumit, dan ada kemungkinan Anda akan jatuh ke dalam perangkap orang lain di setiap langkah. Bagaimana Anda bisa membuat orang lain mengatakan kebenaran? Anda juga memerlukan metode ketika bergaul dengan orang lain. Apakah menurut Anda semua orang di sekitar Anda suka bergaul dengan Anda? Apa cara Anda melakukan sesuatu? Ikuti tes karier ini dan Anda akan mengetahuinya.

Tes Karir: Seberapa agresif Anda di tempat kerja?

Tempat kerja/karir 10 1 1 menit
Anda harus membuat kemajuan yang stabil di tempat kerja, dan kemajuan yang terburu-buru adalah hal yang tabu di tempat kerja, tetapi akan selalu ada orang yang terburu-buru maju tanpa mengetahui bahwa jalan di depan akan bergelombang, dan akhirnya jatuh ke dalam perangkap, dan kemajuan yang gegabah adalah sesuatu yang akan dialami oleh setiap orang yang memasuki tempat kerja, lalu bagaimana mendef...
Arrow

Tag populer