“霍兰德职业测试的六种类型”相關心理測評

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霍蘭德職業興趣測驗:90題完整版自測,找到最適合你的職業方向

测试介绍 職場/事業 50 4 分分鐘 197
霍蘭德職業興趣測驗:90題完整版自測,找到最適合你的職業方向
霍蘭德職業興趣測驗(Self-Directed Search, SDS)是由美國著名職業指導專家約翰‧霍蘭德(John Holland)所編製的自我評估工具。該測試基於霍蘭德職業興趣理論,旨在幫助用戶根據個人興趣和職業類型選擇最合適的職業路徑。透過了解霍蘭德職業測試的相關內容,您可以更清楚地認知自己的職業傾向和性格特徵,進而發展出更有效的職涯規劃。 什麼是霍蘭德職業興趣測驗? 霍蘭德職業興趣測驗是基於霍蘭德職業興趣理論(Holland's Theory of Career Choice)開發的評估工具,旨在評估個體的職業興趣及性格類型,從而幫助求職者或學生選擇最合適的職業方向。霍蘭德職業興趣理論將職業興趣分為六大類,每個類別代表不同的人格特質和工作興趣。透過霍蘭德職業興趣測試,您可以明確自己的職業興趣類型,並透過霍蘭德職業代碼了解自己的職業傾向。 霍蘭德職業興趣理論與6種職業類型 ...

霍蘭德職業興趣島免費線上測試

测试介绍 職場/事業 4 1 分分鐘 9
霍蘭德職業興趣島免費線上測試
約翰‧霍蘭德(John Holland)是美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授,美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響力的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關,興趣是人們活動的巨大動力,凡是具有職業興趣的職業,都可以提高人們的積極性,促使人們積極地、愉快地從事該職業,且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種。 霍蘭德(Holland)職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析:職業興趣是職業選擇中最重要的因素,是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向,從而能得到最適合的活動情境並給予最大的能力投入。根據霍蘭德的理論,個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時,個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮,工作業績也更加顯著。在職...

霍蘭德職業興趣評估量表:60題精簡版

测试介绍 職場/事業 40 3 分分鐘 100
霍蘭德職業興趣評估量表:60題精簡版
霍蘭德職業興趣測驗是基於霍蘭德職業興趣理論的專業評估工具,廣泛適用於幫助個人了解自身職業興趣和能力傾向,從而更科學地規劃職業發展路徑。 本測驗特別結合了中國求職者的實際情況,內容全面而精準,適用於學生、應屆畢業生及有轉行需求的職場人士。 什麼是霍蘭德職業興趣測驗? 霍蘭德職業興趣評估量表由美國著名職業教育專家霍蘭德(Holland)設計,是一項深受認可的職業評估工具,廣泛應用於求職、職業規劃和職業轉換等領域。霍蘭德職業興趣測驗的核心理念是透過分析個人興趣類型,幫助其匹配適合的職業環境,以便更好地發揮潛能,實現職業發展目標。霍蘭德認為,個人興趣與職業類型密切相關,正確理解興趣類型可以有效幫助個人選擇最適合的職業方向。 霍蘭德六大職業興趣類型 霍蘭德將職業興趣分為六大類型(RIASEC模型),每種類型對應特定的職業領域和個人特質。這六種類型為: 現實型(R):喜歡動手實踐,與機械、...

以美國蘭德公司心理測驗為藍本的職業性格測驗題

测试介绍 性格/個性 8 2 分分鐘 5
一個非常有名的職業性格心理測驗。 這個心理測驗是以著名的美國蘭德公司擬制的一套經典心理測驗題為藍本, 根據中國人心理特徵加以適當改造後形成的心理測驗題,目前已被一些著名大公司作為對員工心理測試的重要輔助試卷,據說效果很好。 每題只能選一個答案,應為你第一印象的答案

趣味測驗:荒島求生測測你是哪一種類型的工作者?

测试介绍 職場/事業 2 1 分分鐘
在職場的海洋中,每個人都是一艘航行的船。但當風暴來臨,遊輪觸礁,你會如何生存? 這個心理測驗將帶你走進一個假想的情境,透過你的選擇,揭示你在職場中的真實面貌。 選擇一個生存方式,看看在職場的荒島求生中,你會是哪一型的上班族? 點擊下方開始按鈕進入測試。

討好型人格傾向測驗:你是哪種類型的「好人」?

测试介绍 人際/社交 30 1 分分鐘 6
討好型人格傾向測驗:你是哪種類型的「好人」?
測試你的「好人情結」!透過這份討好型人格測試,了解自己是否過度取悅他人,揭示認知型、習慣型或情緒型「好人情結」的根源。掌握個人化建議,學會設定健康邊界,提升情緒和人際關係品質。開始測試,找回真實自我! 在現代社會中,許多人往往無意識地扮演「濫好人」的角色。他們總是將他人的需求和感受置於自己之上,時常犧牲自己的時間、精力和情感,甚至不惜壓抑自己的真實想法與情感,只為了取悅他人。這種行為模式在心理學上被稱為「討好型人格」(People-Pleasing Personality),通常表現為過度迎合他人、無法拒絕他人的要求,甚至為了避免衝突或負面評價而做出自我犧牲。雖然「好人」似乎是正面的詞彙,但如果過度取悅他人,反而會導致個人健康、情感甚至人際關係的嚴重問題。 「好人情結」不僅是一種社會行為模式,它也深刻影響著我們的內心世界。那些總是渴望被認同、擔心衝突或害怕拒絕的人,可能會在不知不覺中...
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