اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
هل شعرت يومًا بالارتباك عند اختيار اتجاه مهني؟ أو تريد أن تعرف أي نوع من الوظائف المناسبة حقًا؟ يعد اختبار الشخصية المهنية في هولندا (اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا) ، أو اختبار شخصية هولاند من النوع السادس ، أداة تخطيط مهنية علمية وعملية تساعدك بسرعة في العثور على اتجاه وظيفي يناسب شخصيتك. ما هو اختبار الاهتمام المهني هولندا؟ اقترح جون هولندا ، وهو اختبارات مهنية كود هولندا ، عالم نفسي أمريكي ...
جون هولندا أستاذ علم النفس في جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة وخبير توجيهات أمريكية شهيرة. في عام 1959 ، اقترح نظرية المصالح المهنية مع مجموعة واسعة من التأثيرات الاجتماعية. يُعتقد أن نوع شخصية الشخص واهتماماته ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمهنته. الاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. يمكن لأي مهنة ذات اهتمامات مهنية أن تزيد من حماس الناس وتشجع الناس على الانخراط في المهنة بنشاط وسعيد ، وهناك ار...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
كلما ارتفعت النتيجة ، كلما كان نوع الاهتمام المقابل يتماشى مع اهتماماتك المهنية ؛ كلما انخفضت النتيجة ، كلما كان نوع الاهتمام المقابل يتماشى مع اهتماماتك المهنية. بعد الانتهاء من الاختبار ، سيكون لديك فهم عام لكيفية وضع نفسك في حياتك المهنية. المهنة المثالية هي أفضل ما يطابق شخصيتك ، ويدرك أفضل إمكاناتك ، والأكثر اهتمامًا بك. بالطبع ، هذه ليست دائما متسقة. بعد ذلك ، يجب أن تحاول العثور على ملاءمة ...
من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...
يساعدك التقييم العام على الإنترنت على اختبار القدرة المهنية (GATB) على تقييم ميول القدرة المهنية بدقة. من خلال 9 اختبارات الكفاءة الأساسية (مثل قدرة التعلم ، القدرة اللغوية ، القدرة الحسابية ، إلخ) ، الحصول على اقتراحات تكيف مهنية لمساعدتك في العثور على المسار الوظيفي الأنسب. سواء أكان ذلك باحثًا عن عمل أو شخص عاملة أو مخطط مهني ، يمكن أن يساعدك تقييم GATB عبر الإنترنت في تطوير حياتك المهنية. ما ه...
مرحبًا بك في اختبارنا المجاني عبر الإنترنت! مع هذا الاختبار الشامل ، ستفهم نوع شخصيتك المهنية وتكتسب رؤى قيمة لفهم الاتجاه الذي يناسبك بشكل أفضل. لقد أعددنا تقييمًا محترفًا في شخصية MBTI بالنسبة لك ، والذي يحتوي على 145 سؤالًا ، بهدف تقييم خصائص شخصيتك وتفضيلاتك بشكل شامل. MBTI (مؤشر نوع Myers-Briggs) هو أداة تقييم الشخصية المهنية التي تستخدم على نطاق واسع في مجالات علم النفس والموارد البشرية. إنه...
اختبار شخصية Phil ، انظر إلى حقيقي لك. تم إجراء هذا الاختبار من قبل الدكتور فيل على عرض المضيف الشهير أوبرا ، ويسمى دوليا 'اختبار شخصية فيل' ، الذي أصبح 'محكًا' للعمل الفعلي لأقسام الموظفين في العديد من الشركات الكبيرة. 'ما هي شخصيتي؟' استنادًا إلى الإجابة الجادة على هذا السؤال ، فكرت بعد ذلك في 'أي نوع من المهنة مناسب لي'. لذلك ، لا يتطلب التخطيط الوظيفي فقط فهم نوع الشخصية التي تنتمي إليها شخصيت...
