🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Социальное взаимодействие является неотъемлемой частью человеческой жизни, но социальное взаимодействие также сопряжено с рисками и проблемами. Как избежать социальной злонамеренности и повысить социальную эффективность и качество? Эта статья предоставит вам некоторые профессиональные советы и рекомендации, основанные на следующих десяти принципах.
1. Проанализируйте характеристики окружающей соц...
В мире сериала «Цветы» мы стали свидетелями того, как три главные героини расцвели своими уникальными типами личности MBTI в постоянно меняющемся городе Шанхае. Их истории — это не только опыт личностного роста, но и микрокосм той эпохи.
Линцзы: ESFJ ——Нежная сила Шанхая
!花花MBTI
Рэйко, душа ночного токийского ресторана, ее личность ESFJ делает ее лидером в социальных ситуациях. Ее существование...
При выборе карьерного пути очень важно понять свой тип личности. Личностные тесты, такие как MBTI (Индикатор типа Майерс-Бриггс) и Голландский тест профессиональных интересов, могут помочь людям определить свои личностные качества и карьерные тенденции, чтобы найти область работы, которая лучше всего им подходит.
Личность и выбор карьеры
Личность не только влияет на наше поведение, предпочтения ...
Вас часто беспокоит такие вопросы, как «какая работа подходит для», «какая специальность выбран» и «потенциал карьеры»? Голландский тест на карьерный интерес основан на теории личности и сопоставления типа карьеры, которая может помочь вам найти ответы, открыть в карьерные интересы и способности и определить направление карьеры.
Официальный веб-сайт Psyctest предоставляет различные методы испытан...
В области планирования карьеры и оценки талантов «Инвентаризация сильного интереса» (SII) является классическим и широко используемым инструментом оценки. С тех пор, как шкала была впервые представлена американским психологом Эдвардом К. Стронгом-младшим в 1927 году, она постоянно совершенствовалась, обеспечивая научные рекомендации по выбору карьеры и развитию. В этой статье систематически будут ...
Познакомьтесь с теорией карьерных интересов Холланда и ее шестью типами карьеры, чтобы помочь вам выбрать направление карьеры, которое лучше всего подходит вам, посредством самооценки карьерных интересов. В этой статье подробно перечислены типичные специальности и профессии, соответствующие каждому типу карьерных интересов, чтобы помочь вам спланировать успешную карьеру.
Теория профессиональных и...
При выборе специальности ключевым моментом является понимание ваших интересов, личности и способностей. По данным экспертных исследований, когда человек заинтересован в определенной работе, он может реализовать 80–90% своего потенциала и долгое время оставаться работоспособным и неутомимым. Напротив, если у вас нет интереса, вы сможете использовать только 20–30% своих талантов. Поэтому при выборе ...
Вы когда-нибудь задумывались о своем знаке зодиака? Хотите узнать, какой знак зодиака подходит вам больше всего? Сегодня давайте углубимся в двенадцать знаков зодиака, исследуем истинные личностные характеристики каждого знака и лучшие пары между знаками!
Нажмите здесь, чтобы узнать, к какому знаку зодиака вы принадлежите в день вашего рождения!
Обзор двенадцати знаков зодиака
Во-первых, давайт...
Узнайте об модифицированной шкале скрининга аутизма у младенцев и малышей (M-CHAT-R/F), инструменте раннего скрининга аутизма, подходящем для младенцев и детей раннего возраста в возрасте 16–30 месяцев. Бесплатный вход на онлайн-тест, подробные объяснения и загрузка PDF-версии на китайском языке помогают родителям выявить риски аутизма на ранней стадии и получить возможности вмешательства для свои...
В области психологии личностные шкалы являются важным инструментом оценки индивидуальных психологических характеристик. Пересмотренный опросник личности Джексона (JPI-R) — одна из широко используемых шкал. Он был разработан американским психологом Дугласом Н. Джексоном в 1974 году для комплексной оценки личностных качеств человека.
Структура и характеристики личностного опросника Джексона
Опросн...
