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सामाजिक संपर्क मानव जीवन का एक अनिवार्य हिस्सा है, लेकिन सामाजिक संपर्क में जोखिम और चुनौतियाँ भी हैं। सामाजिक दुर्भावना से कैसे बचें और सामाजिक दक्षता और गुणवत्ता में सुधार कैसे करें? यह लेख आपको निम्नलिखित दस सिद्धांतों के आधार पर कुछ पेशेवर सलाह और मार्गदर्शन प्रदान करेगा।
1. आसपास के सामाजिक परिवेश की विशेषताओं का विश्लेषण करें, और सामाजिक दायरे में तीन प्रकार के लोगों की विशेषताओं का विश्लेष...
टीवी श्रृंखला 'फ्लावर्स' की दुनिया में, हमने देखा कि कैसे तीन महिला नायक शंघाई के बदलते शहर में अपने अद्वितीय एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार के साथ खिल गईं। उनकी कहानियाँ न केवल व्यक्तिगत विकास के अनुभव हैं, बल्कि उस युग का सूक्ष्म जगत भी हैं।
लिंग्ज़ी: ईएसएफजे——शंघाई की सौम्य शक्ति
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रीको, नाइट टोक्यो रेस्तरां की आत्मा, उसका ईएसएफजे व्यक्तित्व उसे सामाजिक परिस्थितियों में अग्रणी बनाता है। उस...
करियर की राह तलाशते समय, अपने व्यक्तित्व के प्रकार को समझना महत्वपूर्ण है। व्यक्तित्व परीक्षण, जैसे कि एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) और हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट टेस्ट, व्यक्तियों को उनके व्यक्तित्व गुणों और करियर की प्रवृत्तियों की पहचान करने में मदद कर सकते हैं ताकि उनके लिए सबसे उपयुक्त नौकरी क्षेत्र ढूंढा जा सके।
व्यक्तित्व और करियर का चुनाव
व्यक्तित्व न केवल हमारे व्यवहार, प्राथमिकत...
क्या आप अक्सर सवालों से परेशान होते हैं जैसे 'क्या नौकरी के लिए उपयुक्त है', 'क्या प्रमुख चुना गया है', और 'क्या कैरियर की क्षमता है'? हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट व्यक्तित्व और कैरियर प्रकार के मिलान के सिद्धांत पर आधारित है, जो आपको उत्तर खोजने, कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और कैरियर की दिशा निर्धारित करने में मदद कर सकता है।
Psyctest की आधिकारिक वेबसाइट हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट ...
कैरियर योजना और प्रतिभा मूल्यांकन के क्षेत्र में, स्ट्रांग इंटरेस्ट इन्वेंटरी (एसआईआई) एक क्लासिक और व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है। चूँकि इसे पहली बार 1927 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एडवर्ड के. स्ट्रॉन्ग, जूनियर द्वारा पेश किया गया था, इस पैमाने में लगातार सुधार किया गया है, जिससे कैरियर की पसंद और विकास के लिए वैज्ञानिक मार्गदर्शन प्रदान किया गया है। यह आलेख व्यवस्थित रूप से...
हॉलैंड के करियर रुचि सिद्धांत और उसके छह करियर प्रकारों को समझें, जिससे आपको करियर की रुचियों के आत्म-मूल्यांकन के माध्यम से आपके लिए सबसे उपयुक्त करियर दिशा चुनने में मदद मिलेगी। यह लेख आपको एक सफल करियर की योजना बनाने में मदद करने के लिए प्रत्येक करियर रुचि प्रकार के अनुरूप विशिष्ट प्रमुख व्यवसायों और व्यवसायों को विस्तार से सूचीबद्ध करता है।
हॉलैंड का व्यावसायिक अभिरुचि सिद्धांत
अमेरिकी मनोवै...
कोई विषय चुनते समय, अपनी रुचियों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ शोध के अनुसार, जब कोई व्यक्ति किसी निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80%-90% उपयोग कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक बना रह सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई रुचि नहीं है, तो आप अपनी प्रतिभा का केवल 20%-30% ही उपयोग कर सकते हैं। इसलिए, किसी विषय का चयन करते समय, आपको सबसे पहले अपने करि...
क्या आपने कभी अपनी राशि के बारे में सोचा है? जानना चाहते हैं कि कौन सी राशि आपके लिए सबसे उपयुक्त है? आज, आइए बारह राशियों के बारे में गहराई से जानें, प्रत्येक राशि की वास्तविक व्यक्तित्व विशेषताओं और राशियों के बीच सबसे अच्छी जोड़ियों का पता लगाएं!
आपके जन्मदिन के आधार पर आपकी राशि कौन सी है यह जानने के लिए यहां क्लिक करें !
बारह राशियों का अवलोकन
सबसे पहले, आइए बारह राशियों की बुनियादी जानकार...
संशोधित शिशु और बच्चा ऑटिज्म स्क्रीनिंग स्केल (एम-चैट-आर/एफ) के बारे में जानें, जो 16-30 महीने की आयु के शिशुओं और छोटे बच्चों के लिए उपयुक्त एक प्रारंभिक ऑटिज्म स्क्रीनिंग उपकरण है। निःशुल्क ऑनलाइन परीक्षण प्रवेश, विस्तृत स्पष्टीकरण और चीनी संस्करण पीडीएफ डाउनलोड माता-पिता को ऑटिज्म के जोखिमों का शीघ्र पता लगाने और अपने बच्चों के लिए हस्तक्षेप के अवसर जीतने में मदद करते हैं।
हर माता-पिता चाहते ह...
मनोविज्ञान के क्षेत्र में, व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का आकलन करने के लिए व्यक्तित्व पैमाने महत्वपूर्ण उपकरण हैं। जैक्सन पर्सनैलिटी इन्वेंटरी-रिवाइज्ड (जेपीआई-आर) व्यापक रूप से इस्तेमाल किए जाने वाले पैमानों में से एक है। इसे अमेरिकी मनोवैज्ञानिक डगलस एन. जैक्सन द्वारा 1974 में किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व लक्षणों का व्यापक मूल्यांकन करने के लिए विकसित किया गया था।
जैक्सन व्यक्तित्व सूची संरच...
