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Retroalimentación inmediata
La interacción social es una parte indispensable de la vida humana, pero la interacción social también tiene riesgos y desafíos. ¿Cómo evitar la malicia social y mejorar la eficiencia y la calidad social? Este artículo le proporcionará algunos consejos y orientación profesionales basados en los siguientes diez principios.
1. Analice las características del entorno social circundante y analice las...
En el mundo de la serie de televisión 'Flowers', fuimos testigos de cómo las tres protagonistas femeninas florecieron con sus tipos de personalidad únicos MBTI en la siempre cambiante ciudad de Shanghai. Sus historias no son sólo experiencias de crecimiento personal, sino también un microcosmos de esa época.
Lingzi: ESFJ——El suave poder de Shanghai
!花花MBTI
Reiko, el alma del restaurante nocturn...
Al explorar una carrera profesional, es fundamental comprender su tipo de personalidad. Las pruebas de personalidad, como el MBTI (Indicador de tipo Myers-Briggs) y la Prueba de interés vocacional de Holanda, pueden ayudar a las personas a identificar sus rasgos de personalidad y tendencias profesionales para encontrar el campo laboral que mejor se adapte a ellos.
Personalidad y elección de carre...
¿Le preocupa a menudo preguntas como 'qué trabajo es adecuado', 'qué especial se elige' y 'si el potencial profesional es'? La prueba de interés profesional de Holanda se basa en la teoría de la personalidad y la coincidencia de tipo de carrera, lo que puede ayudarlo a encontrar respuestas, descubrir intereses y habilidades profesionales, y determinar la dirección profesional.
El sitio web oficia...
En el campo de la planificación profesional y la evaluación del talento, Strong Interest Inventory (SII) es una herramienta de evaluación clásica y ampliamente utilizada. Desde que fue introducida por primera vez por el psicólogo estadounidense Edward K. Strong, Jr. en 1927, la escala se ha mejorado continuamente, proporcionando orientación científica para la elección y el desarrollo profesional. ...
Comprenda la teoría de los intereses profesionales de Holland y sus seis tipos de carreras para ayudarle a elegir la dirección profesional que mejor se adapte a sus necesidades mediante la autoevaluación de sus intereses profesionales. Este artículo enumera en detalle las especialidades y ocupaciones típicas correspondientes a cada tipo de interés profesional para ayudarle a planificar una carrera...
Al elegir una especialización, la clave es comprender sus intereses, personalidad y habilidades. Según investigaciones de expertos, cuando una persona está interesada en un determinado trabajo, puede ejercer entre el 80% y el 90% de su potencial y permanecer eficiente e incansable durante mucho tiempo. Por el contrario, si no tienes interés, sólo puedes utilizar entre el 20% y el 30% de tus talent...
¿Alguna vez te has preguntado acerca de tu propio signo del zodíaco? ¿Quieres saber qué signo del zodíaco te conviene más? Hoy, profundicemos en los doce signos del zodíaco, exploremos las verdaderas características de personalidad de cada signo y las mejores combinaciones entre los signos.
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Descripción general de los d...
Conozca la Escala de detección de autismo modificada para bebés y niños pequeños (M-CHAT-R/F), una herramienta de detección temprana de autismo adecuada para bebés y niños pequeños de entre 16 y 30 meses. La entrada gratuita al examen en línea, las explicaciones detalladas y las descargas de la versión en PDF en chino ayudan a los padres a detectar los riesgos de autismo de manera temprana y obten...
En el campo de la psicología, las escalas de personalidad son herramientas importantes para evaluar las características psicológicas individuales. El Inventario de Personalidad de Jackson Revisado (JPI-R) es una de las escalas más utilizadas. Fue desarrollado por el psicólogo estadounidense Douglas N. Jackson en 1974 para evaluar de manera integral los rasgos de personalidad de un individuo.
Estr...
