🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Holland Kariyer İlgi Testi (SDS), ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Holland'ın kariyer ilgi teorisine dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Holland kariyer testinin ilgili içeriğini anlayarak, kariyer eğiliml...
Holland Kariyer İlgi Testi, Holland'ın kariyer ilgisi teorisine dayanan profesyonel bir değerlendirme aracıdır. Bireylerin kariyer ilgi alanlarını ve yetenek eğilimlerini anlamalarına yardımcı olmak için yaygın olarak kullanılır, böylece kariyer gelişim yollarını daha bilimsel olarak planlar. Bu test özellikle Çinli iş arayanların gerçek durumunu birleştirir. İçerik kapsamlı ve doğrudur ve öğrenci...
Bir kariyer yönü seçerken hiç karışmış hissettiniz mi? Veya gerçekten ne tür bir iş için uygun olduğunuzu bilmek ister misiniz? Holland Kariyer Karakter Testi (Holland Kariyer İlgi Testi) veya Holland Tip Altı kişilik testi , kişiliğinize uygun bir kariyer yönü bulmanıza yardımcı olan bilimsel ve pratik bir kariyer planlama aracıdır. Holland kariyer ilgisi testi nedir? Holland Code kariyer testi, ...
Big Beş Kişilik Envanteri, Big Five Kişilik, Big Five, Ocean ve Neo-Ffi Kişilik Ölçeği olarak da adlandırılır. Big Five kişilik testi, bireysel kişilik analizi, kariyer planlaması, insan kaynakları yönetimi ve diğer alanlarda yaygın olarak kullanılan yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. Beş ana kişilik özelliğinin teorisine dayanarak, Big Beş Kişilik Testi, beş temel boy...
John Holland, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanıdır. 1959'da çok çeşitli sosyal etkilerle kariyer çıkarları teorisini önerdi. Bir kişinin kişilik türünün ve ilgi alanlarının mesleğiyle yakından ilişkili olduğuna inanılmaktadır. İlgi, insanların faaliyetleri için büyük bir itici güçtür. Mesleki çıkarlar...
Bir kariyerdeki başarı ve memnuniyet, genellikle kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. MIT'deki Sloan İşletme Okulu'nda ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı ve profesörü olan Edgar H. Schein, kariyer demirleme teorisini 12 yıllık bir araştırma ile önerdi ve kişisel kariyer planlaması için güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan Business School'daki 44 ...
Puan ne kadar yüksek olursa, karşılık gelen faiz türü o kadar çok kariyer ilgi alanlarınızla uyumlu olacaktır; Skor ne kadar düşük olursa, ilgili faiz türü o kadar az kariyer çıkarlarınızla uyumlu olacaktır. Testi tamamladıktan sonra, kendinizi kariyerinizde nasıl konumlandıracağınızı genel bir şekilde anlayacaksınız. İdeal bir kariyer, kişiliğinize en iyi eşleşen, potansiyelinizi en iyi fark eden...
Başkaları ağladığında çocuklar üzgün hissedecek mi? Başkalarının duygusal değişikliklerini tespit edebilir ve nazikçe yanıt verebilirler mi? Bu küçük yüzeysel detaylar aslında çocuğun 'sosyal, duygusal ve entelektüel yetenek' deki gelişim seviyesini ortaya koymaktadır. IQ (IQ), çocukların büyümesi sürecinde tek anahtar değildir. Birçok psikolog - empatik nitelikler (EQ) tarafından 'sosyal başarı' ...
Kendinizi daha derinden tanımak ister misiniz? Başkalarının gözünde dışa dönük veya içe dönük olup olmadığınızı bilmek ister misiniz? Dürtüsel mi yoksa öz disiplin mi? Arkadaş canlısı mı yoksa sebat mı? Çinli insanlar için tasarlanmış beş kişilik bir boyut testi olan 'Psyctest Quiz' tarafından sağlanan Çin Big Beş Kimlik Anketine (CBF-PI-B) hoş geldiniz. Giriş yapmadan kalıcı olarak ücretsizdir ve...
DASS-21 (Depresyon-Anksiyete Stres Ölçeği), bireyin duygusal durumunu depresyon, anksiyete ve stres açısından değerlendiren yaygın olarak kullanılan bir öz değerlendirme ölçeğidir. Lovibond (1995) tarafından geliştirilmiştir ve birçok araştırma ve klinik uygulamada yaygın olarak kullanılmaktadır. DASS-21, depresyon, anksiyete ve stresi değerlendiren üç alt ölçek içerir. Her alt ölçek, toplam 21 ma...
