🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) là công cụ tự đánh giá được biên soạn bởi John Holland, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ. Bài kiểm tra dựa trên Lý thuyết về sở thích nghề nghiệp của Holland và được thiết kế để giúp người dùng chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất dựa trên sở thích cá nhân và loại hình nghề nghiệp. Bằng cách hiểu nội dung liên quan của Bài kiểm tr...
Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp của Holland là một công cụ đánh giá chuyên nghiệp dựa trên Lý thuyết sở thích nghề nghiệp của Holland. Nó được sử dụng rộng rãi để giúp các cá nhân hiểu được sở thích và năng khiếu nghề nghiệp của bản thân, từ đó hoạch định lộ trình phát triển nghề nghiệp một cách khoa học hơn. Bài kiểm tra này được kết hợp đặc biệt với tình hình thực tế của người tìm việc Trung Q...
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins và là chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng ở Hoa Kỳ. Ông đề xuất lý thuyết về sở thích nghề nghiệp vào năm 1959 và có ảnh hưởng xã hội rộng rãi. Người ta tin rằng loại tính cách, sở thích và nghề nghiệp của con người có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Sở thích là động lực rất lớn cho hoạt động của con người. Bất kỳ nghề nghiệp nào có sở thíc...
Một bài kiểm tra tâm lý rất nổi tiếng về tính cách nghề nghiệp.
Bài kiểm tra tâm lý này dựa trên bộ câu hỏi kiểm tra tâm lý cổ điển do Tập đoàn RAND nổi tiếng của Mỹ chuẩn bị. Các câu hỏi kiểm tra tâm lý đã được sửa đổi phù hợp theo đặc điểm tâm lý của người dân Trung Quốc. Hiện nay nó đã được một số công ty lớn nổi tiếng sử dụng. như một bài kiểm tra tâm lý cho nhân viên. Bài kiểm tra phụ trợ qu...
Kiểm tra 'người tốt phức tạp' của bạn! Hãy thực hiện bài kiểm tra tính cách làm hài lòng mọi người này để tìm hiểu xem liệu bạn có làm hài lòng người khác quá mức hay không và tiết lộ nguồn gốc của 'phức cảm chàng trai tốt' về nhận thức, thói quen hoặc cảm xúc của bạn. Nhận lời khuyên dành riêng cho bạn, học cách thiết lập các ranh giới lành mạnh và cải thiện chất lượng cảm xúc cũng như các mối qu...
Bạn thuộc loại tính khí tâm lý nào trong 4 loại?
Tính khí đề cập đến các đặc điểm tâm lý và xu hướng hành vi tương đối ổn định của một cá nhân, phản ánh phản ứng điển hình của một cá nhân đối với cảm xúc, cảm xúc và hành vi. Nó bao gồm các khía cạnh như tốc độ, cường độ, sự ổn định và tính định hướng của các hoạt động tâm lý.
Cụ thể, tính khí bao gồm các yếu tố sau:
1. Tốc độ hoạt động trí tuệ:...
Giống như các loại quần áo khác nhau chia phụ nữ thành các loại khác nhau, các loại bật lửa khác nhau cũng xác định các loại đàn ông khác nhau.
Một chiếc bật lửa nhỏ cũng có thể nhìn vào tính cách của một người, xem bạn hoặc bạn bè của bạn sử dụng loại bật lửa nào và kiểm tra xem bạn hoặc bạn bè của bạn là loại người nào.
Tình dục là yếu tố quan trọng tạo nên mối quan hệ hài hòa giữa vợ chồng. Để hai người có thể hòa hợp hạnh phúc, không những phải tôn trọng nhau như khách trong sảnh mà còn phải dính chặt như keo dưới chăn. Về tình dục, đàn ông và phụ nữ luôn có những quan điểm khác nhau. Liệu họ có thể đáp ứng được yêu cầu của hai người hay không sẽ ảnh hưởng đến việc mối quan hệ vợ chồng có thể giữ được tình yêu ...
Trong tâm lý học, phong cách thể hiện trong tình yêu đề cập đến các loại hành vi cá nhân và xu hướng cảm xúc khác nhau được thể hiện trong các mối quan hệ tình cảm. Những kiểu biểu hiện này bao gồm thái độ, cảm xúc và hành vi mà mọi người thường trải qua khi yêu.
Các kiểu thể hiện tình yêu phổ biến bao gồm lãng mạn, bảo vệ, chiếm hữu, tình bạn, ích kỷ, phụ thuộc, v.v. Những kiểu biểu đạt này có t...
Nhà tâm lý học xã hội người Canada John Lee đã chia tình yêu thành sáu loại. Các loại tình yêu khác nhau có cách yêu khác nhau và có những đặc điểm tâm lý, hành vi riêng.
Trong đời sống tình cảm thực sự, hiếm khi thấy tình yêu hoàn toàn thuộc về một loại tình yêu nào đó, trong hầu hết các trường hợp, đó là sự hòa trộn của nhiều loại tình yêu khác nhau, vấn đề là cái nào nhiều, cái nào ít. một là ...
