🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Holland'ın kariyer ilgisi teorisini ve altı ana kariyer türünü anlayın ve kariyer ilgisi kendi kendine testleri yoluyla size en uygun kariyer yönünü seçmenize yardımcı olur. Bu makalede, başarılı bir kariyer planlamanıza yardımcı olmak için her kariyer ilgisi türüne karşılık gelen tipik bölümleri ve kariyerleri ayrıntılı olarak listelemektedir. Holland'ın kariyer ilgisi teorisi Holland'ın Amerikal...
Sık sık 'hangi iş için uygundur', 'hangi majör seçilir' ve 'kariyer potansiyeli olup olmadığı' gibi sorulardan rahatsız mısınız? Holland kariyer ilgisi testi, cevaplar bulmanıza, kariyer ilgi alanlarını ve yeteneklerini keşfetmenize ve kariyer yönünü belirlemenize yardımcı olabilecek kişilik ve kariyer türü eşleşmesi teorisine dayanmaktadır. PsyctTest Quiz'in resmi web sitesi, şu şekilde Hollanda ...
Üniversite Giriş Sınavında Binbaşı seçerken veya kariyer planlarken , kendi ilgi alanlarınızı, kişiliğinizi ve yeteneklerinizi anlamak anahtardır. Uzman araştırmalarına göre, bir kişi belirli bir işle ilgilendiğinde, potansiyelinin% 80-% 90'ını gerçekleştirebilir ve uzun süre verimli ve yorulabilir. Aksine, hiçbir ilginiz yoksa, yeteneklerinizin sadece% 20-% 30'unu uygulayabilirsiniz. Bu nedenle, ...
Günümüzün işyerinde ve kendini büyütmede, kişilik testi kişisel biliş ve kariyer gelişimi için önemli bir araç haline gelmiştir. Disk, PDP, MBTI ve Holland Kariyer İlgi Testinin dört ana modelinin kendi odaklı. Birçok insan bu seçeneklerle karşılaştığında sıklıkla karıştırılır: Hangi testi seçmeliyim? Aralarındaki fark nedir? Hangi grup insan için uygundur? Bu makale, gerçek ihtiyaçlara dayalı akı...
Kariyeriniz hakkında kafanız karıştığınızda kendinize hiç sordunuz: 'Benim için ne tür bir iştir?' Aslında, cevap kişiliğinizde gizlidir. Bu makale, iki ana akım kariyer kişilik değerlendirme aracı hakkında bilgi edinmenizi sağlayacaktır - MBTI ve Holland Kariyer İlgi Testi, kariyer yönünüzü bilimsel olarak seçmenize, tuzaklardan kaçınmanıza ve ideal işinizi bulmanıza yardımcı olacak. Kişilik nede...
Kariyer planlaması ve yetenek değerlendirmesi alanlarında, Güçlü İlgi Envanteri (SII) klasik ve yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. 1927'de Amerikalı psikolog Edward K. Strong, Jr. tarafından ilk kez, ölçek sürekli olarak geliştirildi ve kariyer seçimi ve gelişimi için bilimsel bir temel sağladı. Bu makale, güçlü mesleki ilgi ölçeğinin geliştirme geçmişini, yapısal içeriğini, uygu...
Disk kişilik testleri, kişilik ve kariyer eşleştirme, kendini tanıma ve kişilerarası iletişim gibi senaryolarda yaygın olarak kullanılmaktadır. Ancak aynı zamanda, son yıllarda MBTI Mesleki Kişilik Testi , PDP kişilik testi ve popüler dört renkli kişilik modeli gibi psikoloji ve işyerinde bir yer işgal eden birçok yaygın değerlendirme aracı vardır. Peki, aralarındaki fark nedir? Her biri için hang...
Myers-Briggs 16 kişilik testi olarak da bilinen MBTI kişilik tipi testi, şu anda çok popüler bir kişilik test aracı haline geldi. Jung’un sekiz boyutlu teorisine (dışa dönüklük/içe dönüklük, duyusal/sezgi, düşünme/duygu, yargı/algı) dayanır, insanların bilişsel stillerini, davranışsal kalıplarını ve psikolojik eğilimlerini daha iyi anlamalarına yardımcı olur. Ama hiç düşündünüz mü? Çin'deki her ey...
MBTI (Miles-Briggs tipi göstergesi) psikoloji ve insan kaynakları yönetiminde yaygın olarak kullanılan bir kişilik test aracıdır, zodyak işaretleri ise bireysel doğum tarihlerinin astrolojik teorisine dayanmaktadır. Bu ikisinin kombinasyonu, zodyak işaretlerindeki farklı kişilik türlerinin performans özellikleri hakkında daha kapsamlı bir anlayışa sahip olmamızı sağlar. Özellikle INFJ kişiliği (Av...
INTP Kişilik Türü Genel Bakış INTP - Bilimsel bir kişilik , sessiz, kendi kendine devam eden, elastik ve uyarlanabilir. Özellikle teori ve bilimsel ilkeleri takip etmeyi sever. Mantık ve analiz ile ilgili sorunları çözmeye alışkın olmak - problem çözücüler. Yaratıcı işler ve özel çalışmalarla en çok ilgileniyorum ve toplantılara ve sohbete ilgi duymuyorum. Güçlü kişisel çıkarlar getirebilecek bir ...
