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हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी और उसके छह प्रमुख कैरियर प्रकारों को समझें, और आपको कैरियर की दिशा चुनने में मदद करें जो आपको कैरियर इंटरेस्ट सेल्फ-टेस्ट के माध्यम से सबसे अच्छा लगता है। यह लेख एक सफल कैरियर की योजना बनाने में आपकी मदद करने के लिए प्रत्येक कैरियर के हित प्रकार के अनुरूप विशिष्ट बड़ी कंपनियों और करियर को सूचीबद्ध करता है। हॉलैंड का कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जॉन ए...
क्या आप अक्सर सवालों से परेशान होते हैं जैसे 'क्या नौकरी के लिए उपयुक्त है', 'क्या प्रमुख चुना गया है', और 'क्या कैरियर की क्षमता है'? हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट व्यक्तित्व और कैरियर प्रकार के मिलान के सिद्धांत पर आधारित है, जो आपको उत्तर खोजने, कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और कैरियर की दिशा निर्धारित करने में मदद कर सकता है। Psyctest क्विज़ की आधिकारिक वेबसाइट हॉलैंड कैरियर के हित पर...
कॉलेज प्रवेश परीक्षा में एक प्रमुख या कैरियर की योजना बनाते समय, अपने स्वयं के हितों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ अनुसंधान के अनुसार, जब कोई व्यक्ति एक निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80% -90% महसूस कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक रहने में सक्षम हो सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आप केवल अपनी प्रतिभाओं का 20% -30% निकाल...
आज के कार्यस्थल और आत्म-विकास में, व्यक्तित्व परीक्षण व्यक्तिगत अनुभूति और कैरियर विकास के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण बन गया है। डिस्क, पीडीपी, एमबीटीआई और हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट के चार प्रमुख मॉडल का अपना ध्यान केंद्रित है। इन विकल्पों का सामना करते समय बहुत से लोग अक्सर भ्रमित होते हैं: मुझे कौन सा परीक्षण चुनना चाहिए? उनके बीच क्या अंतर है? लोगों का कौन सा समूह उपयुक्त है? यह लेख वास्तविक आव...
क्या आपने कभी अपने करियर के बारे में भ्रमित होने पर खुद से पूछा है: 'मेरे लिए किस तरह की नौकरी उपयुक्त है?' वास्तव में, उत्तर आपके व्यक्तित्व में छिपा हुआ है। यह लेख आपको दो मुख्यधारा के कैरियर पर्सनैलिटी असेसमेंट टूल्स - एमबीटीआई और हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट के बारे में जानने के लिए ले जाएगा, जो आपको वैज्ञानिक रूप से अपने कैरियर की दिशा चुनने, जाल से बचने और अपनी आदर्श नौकरी खोजने में मदद करता...
कैरियर योजना और प्रतिभा मूल्यांकन के क्षेत्रों में, मजबूत ब्याज इन्वेंट्री (SII) एक क्लासिक और व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एडवर्ड के। स्ट्रॉन्ग, जूनियर द्वारा 1927 में अपनी शुरुआत के बाद से, पैमाने पर लगातार सुधार किया गया है, जिससे कैरियर की पसंद और विकास के लिए एक वैज्ञानिक आधार प्रदान किया गया है। यह लेख व्यवस्थित रूप से विकास इतिहास, संरचनात्मक स...
डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण व्यापक रूप से व्यक्तित्व और कैरियर मिलान, आत्म-संज्ञानात्मक और पारस्परिक संचार जैसे परिदृश्यों में उपयोग किए जाते हैं। लेकिन एक ही समय में, कई सामान्य मूल्यांकन उपकरण हैं जो मनोविज्ञान और कार्यस्थल में एक जगह पर भी कब्जा कर लेते हैं, जैसे कि एमबीटीआई व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण , हॉलैंड ऑक्यूपेशनल इंटरेस्ट टेस्ट , पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण और हाल के वर्षों में लोकप्रिय च...
एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार का परीक्षण, जिसे मायर्स-ब्रिग्स 16 व्यक्तित्व परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, वर्तमान में एक बहुत लोकप्रिय व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण बन गया है। यह जंग के आठ-आयामी सिद्धांत (एक्स्ट्रॉवर्सन/इंट्रोवर्सन, संवेदी/अंतर्ज्ञान, सोच/भावना, निर्णय/धारणा) पर आधारित है, जिससे लोगों को उनकी संज्ञानात्मक शैली, व्यवहार पैटर्न और मनोवैज्ञानिक प्रवृत्तियों की गहरी समझ हासिल करने में म...
एमबीटीआई (माइल्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) एक व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण है जिसका व्यापक रूप से मनोविज्ञान और मानव संसाधन प्रबंधन में उपयोग किया जाता है, जबकि राशि चक्र संकेत व्यक्तिगत जन्म तिथियों के ज्योतिषीय सिद्धांत पर आधारित हैं। इन दोनों का संयोजन हमें राशि चक्र संकेतों में विभिन्न व्यक्तित्व प्रकारों के प्रदर्शन विशेषताओं की अधिक व्यापक समझ रखने की अनुमति देता है। विशेष रूप से INFJ व्यक्तित्व (अ...
INTP व्यक्तित्व प्रकार अवलोकन INTP - एक विद्वानों का व्यक्तित्व , शांत, आत्मनिर्भर, लोचदार और अनुकूलनीय। वह विशेष रूप से सिद्धांत और वैज्ञानिक सिद्धांतों को आगे बढ़ाना पसंद करते हैं। तर्क और विश्लेषण के साथ समस्याओं को हल करने के आदी होने के नाते - समस्या समाधान। मुझे रचनात्मक मामलों और विशिष्ट काम में सबसे अधिक दिलचस्पी है, और मुझे सभाओं और चैटिंग में कोई दिलचस्पी नहीं है। एक कैरियर का पीछा करना ...
