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Retroalimentación inmediata
Comprenda la teoría de interés profesional de Holanda y sus seis tipos de carrera principales, y lo ayude a elegir la dirección profesional que mejor le convenga a través de las autopuebas de interés profesional. Este artículo enumera las especialidades y carreras típicas correspondientes a cada tipo de interés profesional en detalle para ayudarlo a planificar una carrera exitosa. Teoría del inter...
¿Le preocupa a menudo preguntas como 'qué trabajo es adecuado', 'qué especial se elige' y 'si el potencial profesional es'? La prueba de interés profesional de Holanda se basa en la teoría de la personalidad y la coincidencia de tipo de carrera, lo que puede ayudarlo a encontrar respuestas, descubrir intereses y habilidades profesionales, y determinar la dirección profesional. El sitio web oficial...
Al elegir una especialidad o planificar una carrera en el examen de ingreso a la universidad, es la clave comprender sus propios intereses, personalidad y habilidades. Según la investigación experta, cuando una persona está interesada en un trabajo determinado, puede darse cuenta del 80% -90% de su potencial y puede permanecer eficiente e incansable durante mucho tiempo. Por el contrario, si no ti...
En el lugar de trabajo y el crecimiento propio actual, las pruebas de personalidad se han convertido en una herramienta importante para la cognición personal y el desarrollo profesional. Los cuatro modelos principales de la prueba de interés profesional de disco, PDP, MBTI y Holanda tienen su propio enfoque. Muchas personas a menudo se confunden cuando se enfrentan a estas opciones: ¿Qué prueba de...
¿Alguna vez te has preguntado cuándo estás confundido sobre tu carrera: '¿Qué tipo de trabajo es adecuado para mí?' De hecho, la respuesta está oculta en su personalidad. Este artículo lo llevará a aprender sobre dos herramientas de evaluación de personalidad profesional convencionales: la prueba de interés profesional MBTI y Holanda, ayudándole a elegir científicamente la dirección de su carrera,...
En los campos de la planificación profesional y la evaluación del talento, el fuerte inventario de intereses (SII) es una herramienta de evaluación clásica y ampliamente utilizada. Desde su debut en 1927 por el psicólogo estadounidense Edward K. Strong, Jr., la escala se ha mejorado continuamente, proporcionando una base científica para la elección y el desarrollo de la carrera. Este artículo intr...
Las pruebas de personalidad del disco se usan ampliamente en escenarios como la personalidad y la coincidencia profesional, la autoconía y la comunicación interpersonal. Pero al mismo tiempo, hay muchas herramientas de evaluación comunes que también ocupan un lugar en psicología y el lugar de trabajo, como la prueba de personalidad ocupacional MBTI , la prueba de interés ocupacional de Holanda , l...
La prueba de tipo de personalidad MBTI, también conocida como prueba de personalidad Myers-Briggs 16 , se ha convertido en una herramienta de prueba de personalidad muy popular en la actualidad. Se basa en la teoría ocho dimensional de Jung (extroversión/introversión, sensorial/intuición, pensamiento/emoción, juicio/percepción), ayudando a las personas a obtener una comprensión más profunda de su ...
MBTI (indicador de tipo Miles-Briggs) es una herramienta de prueba de personalidad ampliamente utilizada en psicología y manejo de recursos humanos, mientras que los signos del zodiaco se basan en la teoría astrológica de las fechas de nacimiento individuales. La combinación de estos dos nos permite tener una comprensión más completa de las características de rendimiento de los diferentes tipos de...
Descripción general del tipo de personalidad de INTP INTP: una personalidad académica , tranquila, autosuficiente, elástica y adaptable. Le gusta especialmente perseguir la teoría y los principios científicos. Estar acostumbrado a resolver problemas con la lógica y el análisis: solucionadores de problemas. Estoy más interesado en los asuntos creativos y el trabajo específico, y no tengo interés en...
