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職業錨問卷：探索你的職業動力與方向
隨著職場環境的變化和人們職業發展的需求，越來越多的人開始關注自己的職業錨。職業錨是指一個人的職業價值和成就感的核心，代表了個人對職業的偏好和關注。而職業錨問卷是一種評估個人職業錨的工具，可以幫助人們更認識自己的職涯發展需求和目標。
什麼是職業錨問卷？
職涯發展是一個漫長而複雜的過程，涉及我們的興趣、價值觀、能力、經驗、個性特質等多面向因素。有時我們可能會感到困惑和迷茫，不知道該朝著哪個方向前進，這時候《職業錨問卷》就能給我們一些幫助和指引。
職業錨問卷最初由Edgar Schein提出，是一種量化的職業發展工具，用於評估個人職業錨的類型和優先順序。職業錨問卷包含一系列問題，透過個人回答這些問題，可以了解個人職涯發展的需求和目標，幫助人們更好地規劃自己的職涯。
你是否知道，每個人都有自己的人格類型，而這種類型可以用四個字母來表示？這就是MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）理論，它將人們分為16種不同的類型，每種類型都有自己的優勢和劣勢，以及對世界的獨特看法。
MBTI理論是一種非常流行的心理學工具，它可以幫助我們更好地了解自己和他人，提高溝通和合作的效率，以及發現自己的潛力和方向。但是，你是否也曾經想過，每種類型都有自己不願意被人知道的「痛點」，那些隱藏在表面下的弱點和敏感點，那些可能讓他們感到尷尬或不安的事情？
今天，我們就來揭秘16種MBTI人格類型最不想被揭穿的「痛點」，讓你看到他們的另一面，也許你會發現自己或身邊的人屬於哪一種類型，也許你會對他們有更多的理解和同情，也許你會發現自己的「痛點」並努力改善它。快來看看吧！
最新免費MBTI十六型人格測驗入口：https://m.psyctest.cn/mbti/
MBTI人格類型痛點全...
跳槽面試6大最常見問題應對小技巧，確保安全過關
面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是什麼」、「為何選擇跨行業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎「幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。
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問題1：面試自我介紹
潛台詞：我想快速了解你，順便聽聽你的口語表達能力
面試自我介紹會是面試的第一道關卡，請不要覺得把自己的「豐功偉業」說出來很尷尬，把它當作你在陳述一件件事實、忠實呈現你的成就即可。
面試自我介紹不宜過長、過短，控制在3～5分鐘即可。面試技巧上，可將履歷內容加以改編，即可是「面試自我介紹」基本內容的架構。且面試自我介紹有三大得分區：口齒颱風、回應需求、埋下伏筆。
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZY5vCJ6KpdYpjKUumDkia...
格雷沒告訴你的BDSM心理學
《五十道陰影》（英文：_Fifty Shades of Grey_）是一部2015年上映的美國情慾的愛情電影。根據E·L·詹姆絲的同名小說改編而成。由山姆泰勒強森執導，凱莉馬塞爾編劇，並由達珂塔強生、傑米道南、珍妮佛艾莉、馬西雅蓋哈登主演。電影於2015年2月11日在柏林國際影展首映，2月13日正式上映。票房獲得即時的佳績，打破了多個票房紀錄，全球票房5.71億美元。
!BDSM電影格雷的五十道陰影
因為《五十道的陰影》，原本聽起來可怕的BDSM性愛，變得稍微「親民」了些。但根據心理學家的諸多研究調查結果，其實格雷並不能反映大部分的BDSM實踐者——至少多金、年輕、有六塊肌又有直升機的總裁本來就是少數。
BDSM：Bondage（綁縛）、Discipline（調教）、Sadism（施虐）、Masochism（受虐）
BDSM實踐者有多少？
在2001年至2002年間，澳洲的研究團...
自我效能感：你有多有自信？
你是否常懷疑自己的能力？你是否覺得自己無法實現自己的目標？你是否對自己的未來感到不安？如果你的答案是肯定的，那麼你可能缺乏自我效能感。那麼，什麼是自我效能感呢？為什麼它如此重要？如何提高自我效能感？本文將為你解答這些問題，幫助你提升你的自信心，實現你的夢想。
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自我效能感是什麼？
自我效能感是指一個人對自己能夠成功完成某項任務或實現某個目標的信心或信念。它是心理學家阿爾伯特·班杜拉在社會認知理論中提出的重要概念。班杜拉認為，自我效能感是一個具體的、情境相關的、多維的和動態的概念，它不是一個固定的特質，而是一個可以提升的能力。
根據班杜拉的理論，自我效能感主要來自四個面向的資訊：掌握經驗、模仿經驗、口頭說服和生理反應。
1. 掌握經驗是指個體透過成功地完成某項任務或實現某個目標而獲得的正向回饋，它是自我效能感的最直接和最強大的來源。
2. 模仿經驗是指個體透過觀察和模仿他人的行為...
職場面試策略：21個問題與答案讓你輕鬆應付
以下是職場面試中常見的一些問答，你可以在面試前準備好這些問題的答案，並且進行充分的練習和演練。透過良好的準備和表現，你可以在面試中展現出你的優勢和才能，增加獲得工作的機會。
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZkfxDibDibKIDOu48whPA7TS6zmW3BZ5lQe7ZOic8z6xuraKgZk1vqMr0LwJJJJAjDbDBbTXxyacf
1. 自我介紹
“請介紹一下你自己。”
這是幾乎所有職場面試中都會被問到的問題，你可以提前準備好自己的自我介紹，包括你的個人信息，教育背景，工作經驗和技能等。在回答問題時，要專注於表達清晰和結構合理，讓面試官對你有一個深刻的印象。
例如：「您好，我叫[姓名]，非常感謝您給我這個機會進行自我介紹。我是一名[專業/行業]畢業生，有[相關工作經驗或實習經驗]。我有很強的團...
《紅樓夢》MBTI人格類型解析－薛寶釵
《紅樓夢》是中國文學史上的一部巨著，被譽為中國古代小說的巔峰之作，具有極高的文學和文化價值。薛寶釵作為其中一個重要的人物，以她聰明、機智、灑脫的性格特徵深受讀者喜愛，被認為是《紅樓夢》中的女性形象代表之一。因此，對薛寶釵的性格特徵進行分析，可以更好地理解她在小說中的角色定位和行為邏輯，同時也有助於我們更深入地了解MBTI人格類型理論的應用。
本文旨在透過對薛寶釵的性格特徵進行分析，推測她在MBTI人格類型中的分類，並探討這一分類對於解讀薛寶釵的人物形像以及對於我們日常生活的啟示。透過這項分析，我們可以更深入地認識《紅樓夢》中的人物形象，同時也能更好地理解自己和他人的行為邏輯，並更好地與他人互動。
MBTI人格類型簡介
MBTI人格類型理論是由心理學家Jung提出的，是一種關於人類心理類型的理論，被廣泛應用於心理學、管理學、教育學、人際關係等領域。 MBTI人格類型理論認為，人的行為和...
ESTJ摩羯座：踏實可靠的領袖
性格特徵：
ESTJ是典型的實際主義者，注重傳統價值觀，善於組織和領導。摩羯座則是踏實可靠、有決策力的人，擅長規劃和執行計畫。結合起來，ESTJ摩羯座是一個務實、踏實可靠的人，善於組織規劃和領導團隊，同時也有著堅定的決策力和執行力。
優點：
ESTJ摩羯座具有出色的組織和領導才能，能夠有效地帶領團隊完成任務，並鼓舞團隊成員的士氣。他們注重傳統價值觀，有著高度的責任感和決策力，能夠穩健地處理各種問題。此外，他們也很擅長時間管理和資源分配，能夠有效地利用時間和資源。
弱點：
ESTJ摩羯座可能過於專注於細節和規範，導致忽視創新和變革。他們也可能過於嚴格和要求完美，給他人帶來壓力和困擾。此外，他們的決策可能過於理性和缺乏情感，需要注意在人際關係中表達情感。
感情觀：
ESTJ摩羯座在戀愛中較為保守，重視家庭和傳統價值觀，通常會對伴侶負責任並盡力維護關係穩定。他們的情感表達不太直接，需要對方...