搜文章: 菲尔人格心理测试(PHIL PERSONALITY TEST)

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處女座ENTP:分析思辨型領袖

處女座的ENTP是一種特殊的人格組合,他們是極具挑戰性的思辨型領袖。他們聰明、有創意、充滿活力,但也往往表現出計劃不周和缺乏組織能力的傾向。這篇文章將探討處女座的ENTP的職業、感情、社交、家庭和金錢觀念,並提供有用的建議以幫助他們實現個人成長和成功。 處女座的ENTP是聰明、有創意的人,喜歡挑戰和變化。他們擅長獨立思考和問題解決,對抽象概念和未來的可能性非常感興趣。他們適合擔任需要創意思考和獨立工作的職位,如企業家、顧問、策略師、行銷人員、科學家等。 ! 在感情方面,處女座的ENTP可能會表現出理性和邏輯性,但也可能缺乏情感共鳴。他們需要學習如何表達情感和感受,並嘗試尋找那些可以在理智和情感之間找到平衡的人。 處女座的ENTP喜歡與各種人交往,並嘗試結識有才華、有創造力和有思想深度的人。在社交中,他們往往能夠引領話題,但有時可能會因為過於冷靜和理性而顯得有點疏遠。他們需要學習如何...

面試被問到離職原因、缺點是什麼,該怎麼回答?

面试问题百百种!其中又以“离职原因”、“你的缺点是甚么”、“为何选择跨产业、非原本职务”几乎是面试官必问的三大挑战,要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢?一起来看看三大问题要如何化解! !面试被问到离职原因 一、面试问题:“你为什么离开上一份工作?” 潜台词:我想从离职原因确认你是不是“我要的人” 你必须知道的潜台词: 从这个离职原因的面试问题来看,面试官想确认眼前这位求职者“不是被释出的 trouble maker”,避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题,甚至是短期内提出离职,这样必须花更多时间在未来的招募工作上,不论身为直属主管或人资,都背负着这些招募风险。 不过,套一句离职原因经典名言:“钱,没给到位;心,委屈了。”另外还有一个说法则是“员工的离职,十之八九和直属主管有关。”因此离职的原因大致上就那些,面试问题该如何回答才会圆融且低风险呢? 有鉴于“工作太忙”...

巨蟹座ENFJ:溫情體貼的領袖型

概述: 巨蟹座ENFJ是個充滿溫柔體貼的人,他們非常關注家庭和人際關係,並願意為他人著想。他們是非常好的領袖和組織者,能夠有效地激勵和組織團隊。巨蟹座ENFJ善於交際,喜歡結交新朋友,並希望能幫助他人成長發展。然而,他們也有一些不足之處,例如過度情緒化、缺乏決斷力等等。 職業: 巨蟹座ENFJ在工作中通常非常關注人際關係和情緒因素,善於理解和照顧他人的需求。他們是非常好的領袖和組織者,能夠有效地激勵和組織團隊。他們也很擅長在人際關係中處理複雜的情況,因此適合從事教育、醫療、社會工作等需要領導能力的職業。在創業方面,巨蟹座ENFJ需要注意掌握商業技能和人際關係管理能力,以及適度冒險和嘗試新事物。 感情: 巨蟹座ENFJ非常熱情,他們很容易愛上別人,並希望自己的感情能夠穩定和長久。他們通常會選擇那些有相同價值觀和人生目標的人作為自己的伴侶,並希望自己的伴侶能夠支持自己的事業。巨蟹座ENFJ...

不能表露的憤怒長期壓抑憤怒有什麼後果? ⁣

“發怒不就是一種失禮的表現嗎?”“別人看見我生氣的樣子也會受傷吧。” 你有試過因為上述理由而壓抑憤怒嗎?憤怒其實是一種正常的心理防衛機制,長期無視或壓抑這種情緒,反而對我們的人際關係和健康造成不良影響。 ⁣ ⁣ 抑壓不代表消除憤怒 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYWftUOiam9sicM0R28SVshLN6M29u37eH3TmPM6AprrxoK48yTGXialYpTKzmbDe8mNicT11kbr2 不少人會掩飾憤怒主要是因為共依存症(codependency),害怕自己的負面情緒會傷害他人,導致努力經營的人際關係毀於一旦。另外,社會大眾對憤怒亦有一種刻板的觀念,強調發怒是自私、可憐和害己害人的表現,令我們難以毫無顧忌地在人前表達憤怒。 ⁣ ⁣ 雖然忍一時的確能避免衝突和誤會,把憤怒累積到一定程度仍會損害生理和...

想放鬆心情卻不能從煩惱中抽離? 2招適時放鬆一下吧!

你有因為疫情反覆打亂了不少計劃,而覺得焦躁不安嗎?面對很多未知,會覺得擔憂是正常不過的。 然而,你有覺察到自己的一些焦慮跡象嗎? 1. 身體到處酸痛、肌肉緊繃 2. 腦袋有不同思緒掠過而不能刻意停止 3. 很容易覺得疲憊 4. 難以集中 !想放鬆心情卻不能從煩惱中抽離? 2招適時放鬆一下吧! 我們可以試試看以下的兩個小方法,幫助自己暫時抽離,找到內心的平靜。 第一個招:呼吸練習–腹式呼吸 呼吸停留在胸腔,會較短促和淺層,令我們更焦慮🫁 呼吸如果能夠將橫隔膜下壓,吸氣讓腹部凸起,屬於長且慢的呼吸,有效透過調節自主神經系統,幫助我們放鬆 如何找到腹部?躺下,用一本厚重的書頂著腹部,吸氣的時候想著要頂起書本📖 步驟: 1. 保持舒適放鬆的坐姿,閉上眼睛 2. 鼻吸,讓腹部凸起;鼻或口呼出皆可,腹部凹回去 3. 重複並感受自己的腹部起伏。速度上不用特別追求慢,保持自己覺得舒服、...

牡羊座ENFP:自由精神的領袖

白羊座ENFP是一種獨特的人格類型,他們擁有強烈的冒險精神和自由的思想。他們通常充滿熱情,熱情洋溢,富有創造力和想像力,同時也非常關注人際關係。牡羊座ENFP們的性格特質包括:樂觀、開放、熱情、富有同情心、自信和有條理。然而,白羊座ENFP也有一些缺點,例如可能過度關注別人的感受而忽略了自己的需要,會很容易被其他人的觀點和情感所影響。他們也可能會變得情緒化和易怒,當他們感到受傷或不被理解時,會表現得非常敏感和衝動。 牡羊座ENFP適合追求富有挑戰性和創意的工作,例如銷售、行銷、公關、演藝、音樂等。他們不喜歡被束縛,需要自由和靈活的工作環境。白羊座ENFP的領導能力很強,可以激勵和鼓舞他們的團隊。他們喜歡與人溝通和交流,因此適合與人打交道的職業。 對牡羊座ENFP來說,創業是個很吸引人的選擇。他們通常會從事自己感興趣的領域,尋找有挑戰性的機會,並能夠透過自己的魅力和人際關係拓展業務。 ...

如何運用職業三葉草模型進行職涯規劃:幫助你找到理想事業的工具

在職涯規劃的道路上,不少人常常會陷入困惑:究竟什麼樣的工作才能讓我既熱愛、又擅長,還能帶來理想的回報?職業三葉草模型為我們提供了一個思路,幫助每個人在職業生涯中找到平衡,實現事業與生活的真正融合。 什麼是職業三葉草模型? 職業三葉草模型是一個極具實用性的職業規劃工具。它將職業的核心分為三個重要要素:興趣、能力和價值。當你找到一份能夠同時滿足這三個要素的工作時,你會感受到真正的職業滿足感與成功感。這三個要素分別代表: 1. 興趣:你對工作內容的熱情與喜愛。 2. 能力:你在這份工作中能否發揮自己的優勢與技能。 3. 價值:工作能否帶來你所追求的金錢、成就感、或其他與個人價值相符的回報。 當興趣、能力和價值達成一致時,你將體驗到工作的意義與成就感,這種感受可以幫助你持續投入並樂於挑戰。 三葉草模型如何幫助你找到熱愛的事業? 三葉草模型的核心在於幫助你深入分析自己的狀態,並明確...

面試被問到“錄取後幾天可以上班”,該怎麼回答最好?

求職者在跳槽面試時,總是會被問到許多問題,其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班」。對此,一名網友奇發問,如果被問到「錄取後幾天可以上班」該怎麼回答比較好,引發其他過來人回應最佳時機。 !錄取後幾天上班 面試被問到“最快上班日”,該怎麼回答最保險? 一名網友在PTT上表示,自己面試了許多公司,都被面試官問“錄取後幾天可以上班”,由於自己想看看是否有更好的職位空缺,都統一回答30天,他直言“回答主管的話都是之後要開始工作上班,想再休息一下」。 他表示,雖然自己這樣回答,仍好奇“錄取後,回答最快幾天上班比較好”,因為主管遇到他回答的時間都蠻在意的;他接著詢問,在拿到錄取通知後,如果還沒找到自己想要的職位,該找什麼理由拖延時間? 貼文一出,便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer,就急著要你去報到,感覺就是有問題,怕爆」、「有講過2個月,直接說要等年終年...

如何選擇適合自己的專業?了解霍蘭德職業興趣類型

如何選擇適合自己的專業?了解霍蘭德職業興趣類型
在選擇專業時,了解自身的興趣、性格和能力是關鍵。根據專家研究,當一個人對某項工作有興趣時,可以發揮80%-90%的潛能,並且能夠長期保持高效和不知疲倦。反之,若無興趣,則只能發揮20%-30%的才能。因此,在選擇專業時,應先檢視自己的職業興趣和學科興趣。 了解霍蘭德職業興趣類型 霍蘭德職業興趣理論是美國心理學家約翰·霍蘭德提出的理論,對職業選擇和人格類型之間的關係進行了深入研究。他認為人的人格類型與興趣密切相關,興趣是人們活動的巨大動力。根據他的理論,我們可以將人的人格分為六種類型: 1. 現實型(R):喜歡操作性工作,動手能力強,偏好具體任務,不善言辭,獨立做事。 2. 研究型(I):思想家,追求知識,善於抽象思維,獨立、創造性。 3. 藝術型(A):有創造力,追求表現個性,喜歡藝術、音樂、文學等領域。 4. 社會型(S):喜歡與人交往,關心社會問題,願意教導、幫助他人。 5. 企...

ESFJ巨蟹座:溫馨敦厚的守護者

性格特徵: ESFJ是典型的外向、實用主義者,他們熱愛社交活動,注重傳統價值觀,並擅長組織規劃。而巨蟹座則是溫馨敦厚、情感豐富的人,注重家庭和親密關係,擅長照顧和保護他人。結合起來,ESFJ巨蟹座是一個外向、熱情、注重家庭的人,善於組織規劃和保護他人。 優點: ESFJ巨蟹座具有出色的組織和領導才能,可以帶領團隊完成任務,並照顧和關心團隊成員的需求。他們熱情洋溢,喜歡與人交往,並且能處理人際關係。此外,巨蟹座的溫馨和敦厚也使得ESFJ巨蟹座成為一個值得信賴的保護者,能夠保護和照顧他人,特別是家人和親密夥伴。 弱點: ESFJ巨蟹座可能會過度專注於他人的需求和感受,而忽略了自己的需求和感受。他們也容易陷入情緒波動中,需要學習控制情緒和冷靜思考。此外,他們的好勝心和固執也可能導致決策不夠理性和靈活。 感情觀: ESFJ巨蟹座重視感情和親密關係,在戀愛中通常很浪漫和溫馨。他們渴望被愛和被關...
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