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艾森克情绪稳定性(EES)免费在线测试

心理/健康 18 2 分钟 14
艾森克情绪稳定性(EES)免费在线测试
艾森克情绪稳定性测验(Eysenck's Emotional Stability Scale,简称EES)是由英国心理学家汉斯·艾森克(Hans Eysenck)开发的一种心理测量工具,旨在评估个体的情绪稳定性水平。 艾森克是英国伦敦大学的心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测验。情绪稳定性测验可以被用于症断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。EES测验通常包括一系列问题或陈述,被试需要根据自己的感受或情况回答每个问题。这些问题涉及个体在不同情绪状态下的反应和体验。EES主要关注个体对焦虑和抑郁的倾向,以及他们情绪稳定性的程度。 EES通常采用多项选择或是以量表形式呈现,被试需要根据自己的情况选择最符合自己的选项或在量表上标记自己的答案。测验完成后,可以根据被试的回答进行分数计算,以评估其情绪稳定性水平。 艾森克情绪稳定性测验是心理学研究和...

卡特尔16PF人格特质免费在线测试

职场/事业 15 1 分钟 35
卡特尔16PF人格特质免费在线测试
卡特尔16PF(Cattell's 16 Personality Factor,简称16PF)卡特尔16PF又称卡特尔16种性格因素测验,是世界上最完善的心理测量工具之一。《卡特尔16种个性因素测验量表》由美国伊利诺州立大学人格及能力研究所雷蒙德·卡特尔 (Raymond B.Cattell,1905-1998)教授编制。 卡特尔16种个性因素测验量表是一种心理学测试,旨在评估个人的个性特征。它由美国心理学家Raymond Cattell创造,通过对个体个性特质的因素分析,将个性特质分为16种基本因素,从而得出个体的个性特点。 这16种因素分别为:热情、怀疑、独立、紧张、抑郁、情感稳定性、活跃、草率、敏感、急躁、开放、偏执、社交、自我控制、机智和坚韧。 卡特尔16种个性因素测验量表是一种广泛应用于心理学和人力资源管理领域的测验,可用于了解个人的性格特点和职业发展方向。例如,某些职业需...

艾森克人格问卷EPQ免费在线测试|88题完整版

性格/个性 18 5 分钟 49
艾森克人格问卷EPQ免费在线测试|88题完整版
艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire, 简称EPQ)是由英国心理学教授艾森克及其夫人编制,是在《艾森克人格调查表》(EH)基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订,1952年首次发表,1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。 EPQ由P、E、N、L四个量表组成,主要调查内外向(E)、神经质(N)、精神质(P)三个维度。艾森克认为个性可分析出三个维度,其中E维因素与中枢神经系统的兴奋、抑制的强度密切相关,N维因素与植物性神经的不稳定性有密切相关。 EPQ问卷包括四个分量表:内外倾向量表(E),情绪性量表(N),心理变态量表(P,又称精神质)和效度量表(L)。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降,L则上升。精神病人的P、N分数都较高,L分数极高,有良好的信度和效度。 中国的修订本仍分儿童和成人两式,但项目数量分别由原版的...

你的道德水平处在什么阶段?

心理/健康 1 1 分钟 6
在心理测量学领域,一个人的道德水准也是心理测验的重要维度。 在这方面具有突出贡献的当属美国心理学家科尔伯格受皮亚杰(J.Piaget),此人对于道德的心理测验法是运用了两难法进行测验,并将结果分为三个阶段,分别代表了一个人的道德水平。 道德水准又称道德水平。是指一个人的品德,品性, 是社会道德对个人言行的约束程度。某人的道德水平就是某人的言行受社会道德约束的程度。 道德是一种社会性的意识,是人们共同生活所遵循的行为准则和规范。它是依道德之理所遵循的标准原则或是行为准则,顺应道德的准则是善,违逆道德的准则是恶,道德本身并无矛盾,而执行者在依道德之理执行准则时会产生冲突。 英国教育家科尔伯格把道德水平为三个水平六个阶段: 1、前习俗水平: (1)惩罚与服从道德定向阶段:服从权威或规则只是为了避免惩罚。这种定向是为了逃避惩罚而服从于权威或有权利的人,通常是父母,一个行动是否道德是依据...

自恋人格量表(NPI-56)免费在线测试

性格/个性 12 4 分钟 12
自恋人格量表(NPI-56)免费在线测试
自恋人格量表(NPI-56)是一种常用的心理测量工具,用于评估个体的自恋倾向。它由美国加州大学教授拉斯金于1979年设计开发。NPI代表"Narcissistic Personality Inventory"(自恋人格测验),56代表测验中的题目数量。 NPI-56采用自陈式评估,被试需要根据一系列陈述来描述自己的态度和行为。这些陈述通常与自恋倾向和自我中心主义有关。被试需要根据他们对陈述的同意程度进行评分,通常是通过一个多项选择或者是一定程度的量表评分。最终,这些分数将用于计算被试在自恋倾向上的得分。 自恋人格量表的目的是测量个体对自己的评价是否具有自恋特征。自恋通常被定义为对自己的过度关注、自我中心主义、自大和对他人需要的忽视。然而,需要注意的是,自恋人格量表只是一种评估工具,不能单独用来诊断自恋人格障碍。 自恋一词源于希腊传说中的纳西索斯(Narcissus),据说纳西索斯是一...

从办公桌能知人是否杂乱

职场/事业 1 1 分钟
办公室是职员工作的场所,内部都是与员工工作密切相关的陈设。 由于每件陈设都融入了职工的喜好,所以在办公室里,每一个员工的办公桌都可以展现出这个人的性格特征。 英国心理学医生思递恩教授在很多年前就开始研究办公环境与职工之间的关系,经过长期的实验和求证,找出内部陈设(如办公桌)与职工的性格有着千丝万缕的联系。

你的性生活质量需要提高吗?

心理/健康 2 1 分钟
每对情侣,夫妻,都渴望过上和谐高质量的性生活,因为那是人类无法避免的生活内容,除了物质生活,精神生活,剩下的内容基本可以归结于:性生活和前往性生活的过程中。 而情侣之间的性爱应该是充满乐趣的,不过,有时由于男士的性技巧不够,导致性爱过程很乏味,无法带动气氛,于是乎容易有一些不必要的烦恼,今天和大家一起来聊聊,什么是高质量性生活,有哪些小技巧可以达到。 高质量性生活在每个人的心中,都有一些标准,只是大同小异而已,以下这六个标准基本可以概括。 标准一:至少两次浪漫接触。 “对女人来说,性爱不是开始于宽衣解带,而是起始于和男人联络的那一刻。”英国性爱专家邦尼·雅各布森博士在其书中指出,性爱前1~2天应至少安排两次浪漫接触机会,爱人间送个小礼物、一起看个浪漫电影,或者在工作间隙发个调情短信,这些举动都会增加对性爱的期待,尤其可以让女性更快进入状态。 标准二:做到三“净、静、净”。 雅各...

测试你的事业成功率

职场/事业 1 1 分钟
什么是成功?一位英国哲学家曾给成功下过一个比较确切的定义:“成功是逐步实现值得达到的目标”。让我们逐字解读一下这个定义。“逐步”意思是需要一个努力过程。“实现”强调要有一个实实在在的结果。“值得达到的”作为一个定语把目标限定在积极意义上,以区别于消极目标,如罪犯的罪恶目的。 成功者与失败者的区别在于: 成功者开拓创新;失败者墨守成规。 成功者憧憬未来;失败者懊悔往事。 成功者虚怀若谷;失败者盛气凌人。 成功者脚踏实地;失败者好高骛远。 成功者迎难而上;失败者遇难则退。 成功者做而不说;失败者说而不做。 成功者重奉献;失败者重报酬。 成功者居功不自傲;失败者得志便张狂。 成功者想好了才说;失败者说完了才想。 成功者失误后找教训;失败者失误后找借口。 成功者说:“这事让我来做”;失败者说:“这不关我的事”。 成功者说:“此事虽难但有可能办到”;失败者说:“此事虽可能办...

图片测试:测测你的个性特质

性格/个性 10 1 分钟 24
个性是一个人相对稳定的思想和情绪方式,是其内部的和外部的可以测量的特质。我们把一个人在不同的情境下均表现出的一些特点,称为个性特质,如害羞、进取心、顺从、懒惰、忠诚、畏缩等。这些特质越稳定,在不同的情境下出现的频率越高,越有利于描述和预测个体的行为。 个性特质是指个体在心理发展过程中逐渐形成的稳定的心理特点。个性特征的形成与环境、教育、社会和遗传因素有着密切的关系。一个人的个性特征对其心理特点和行为方式有很大的影响。如一个性格外向的人会表现出主动与人交往、善于交际、热情、友好等方面的心理和行为特点;一个富于创造性的人会表现出想象力丰富、思维具有跳跃性、经常表现出新异的想法、观点和看法,或是新异的解决问题的思路、方法和策略等;一个内向和高聪慧性的人会表现出不善于与人打交道、沉默寡言、孤僻,同时又表现出乐于钻研、反应灵敏、善于发现问题和解决问题等心理和行为特点,对科学研究很可能表现出浓厚的兴...
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