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Willkommen bei der Teilnahme am EPQ -Persönlichkeitstest für Onboarding! Dieser Test wurde basierend auf dem Eisenk -Persönlichkeitsfragebogen (EPQ) zusammengestellt, um Unternehmen zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen, um Ihnen das Arbeitsumfeld und die Arbeit zu bieten, die zu Ihrer Persönlichkeit am besten passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlic...
Der Eyenck -Persönlichkeitsfragebogen (EPQ) wurde von der britischen Psychologieprofessorin Eysenck und seiner Frau zusammengestellt. Es wurde auf der Grundlage des 'Eysenck -Persönlichkeitsfragebogens' (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Kinder. EPQ besteht aus vier...
Die emotionale Stabilitätsskala der Eysenck (EES) ist ein psychometrisches Instrument, das vom britischen Psychologen Hans Eysenck entwickelt wurde, um das emotionale Stabilitätsniveau eines Individuums zu bewerten. Eisenke ist Professor für Psychologie an der University of London, England. Er ist einer der berühmtesten Psychologen in der Gegenwart und hat eine Vielzahl von psychologischen Tests z...
SR16 ist professionell, systematisch und auch eine sehr strenge Reihe von Selbstbewertungsskalen, die 16 Elemente enthalten. Die Eigenschaften sind prägnant und klar, und Sie können Ihre eigene Depression durch diesen Fragebogen schnell verstehen. Es ist hauptsächlich für Erwachsene mit Depressionssymptomen geeignet, einschließlich ambulanter und Krankenhauspatienten. Es enthält 16 Elemente, die j...
Der BDI-SF (Beck Depression Inventory-Kurzform), auch als Beck Depression Self-Evaluationskala bekannt, wurde von dem berühmten amerikanischen Psychologen Beck in den 1960er Jahren zusammengestellt und später in klinischen epidemiologischen Untersuchungen eingesetzt. Die frühen Versionen von BDI waren 21 Elemente, und der Inhalt der Elemente wurde aus der klinischen Praxis abgeleitet. Später wurde...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Der Holland -Karriere -Interesse -Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf Hollands Karriere -Interessenstheorie basiert. Es wird häufig verwendet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre Karriereinteressen und Fähigkeitstendenzen zu verstehen und damit ihren Karriere -Entwicklungspfad wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test kombiniert speziell die tatsächliche Situation chinesischer...
Nehmen Sie an diesem Quiz teil, um herauszufinden, welcher Kommunikationstyp Sie sind. Verstehen Sie Ihren Kommunikationsstil in Konflikten. Der offizielle Satir-Kommunikationstypentest von PsycTest Quiz, der speziell für Chinesen entwickelt wurde, enthüllt Ihren Kommunikationsstil unter Druck und hilft, zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern. Durch diesen Test können Sie Ihr Kommunikations...
Testen Sie Ihren Kommunikationsstil und Ihre emotionalen Reaktionen! Mit dem Satir Coping Stances (SCS)-Test auf der PsycTest Quiz-Plattform können Sie Ihren Kommunikationsstil in verschiedenen Situationen erkunden und dabei helfen, Ihre Emotionen besser zu bewältigen und Ihr Selbstbewusstsein zu verbessern. Klicken Sie am Ende auf die Schaltfläche „Test starten“, um Ihre inneren Kommunikationsmus...
Dieser psychologische Test ist eine selbstbewertete Depressionsskala des professionellen psychologischen Tests (Self-Rating Depression Scale) und wurde von William WK Zung MD (1929-1992) an der Duke University in den USA entworfen, um das Depressionsniveau zu bewerten. Die SDS Zong Depression Selfbewertungsskala ist eine der vom US-amerikanischen Bildungsministerium, Gesundheit und Wohlergehen für...
