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當我們談論人格時，我們談論的是一個人的行為、態度、情感和思想的特徵。在心理學中，人格是一個複雜的概念，它被認為是一個人長期形成的思維、情感和行為的整體，通常受到遺傳、環境和文化等因素的影響。透過測量人格，我們可以更了解自己的優點和缺點，以及探索我們在社交互動中的行為。
艾森克人格問卷（EPQ）是一種經典的人格測量工具，已在全球廣泛應用。作為一種快速、有效、客觀的人格測量工具，EPQ能夠幫助您更好地了解自己的人格特點，包括您的外向性、神經質和精神質等方面。
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你有沒有這樣的感覺，當你面對一個重要的抉擇時，你會感到心慌意亂，不知所措？你有沒有這樣的遺憾，當你錯過一個難得的機會時，你會感到悔恨不已，無法釋懷？你有沒有這樣的困惑，當你追求遠大的夢想時，你會感到力不從心，無法達成？
如果你有這些困擾，那麼你可能是個不確定性規避者（ambiguity averter）。這是什麼意思呢？簡單來說，就是你害怕面對不確定的事情，你喜歡選擇確定的事情，即使兩者的風險是一樣的。換句話說，你寧願選擇一個你知道結果的事情，而不是選擇一個你不知道結果的事情。
你是不是怕了不確定性？快來做個小測試吧！
這種心理現象，可以用一個有趣的小測試來檢驗，這個測試就是由美國哈佛大學經濟學博士丹尼爾·艾爾斯伯格（Daniel Ellsberg）在1961 年設計的，被稱為艾爾斯伯格悖論（The Ellsberg Paradox）。
這個測試是這樣的，你的面前有A 和B 兩個摸...
金牛座ENTP：穩定與創新的平衡者
金牛座的ENTP是穩定和創新的平衡者，他們具有創新和探索的精神，同時也注重穩定和安全。他們善於思考和分析問題，具有良好的表達和溝通能力，同時也注重個人的成長與發展。
優點：
具有創新和探索的精神，善於思考和分析問題
具有良好的表達和溝通能力
注重穩定與安全
缺點：
有時候過於理性和冷靜，忽略情感因素
不善於處理細節問題
有時過於衝動和魯莽
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金牛座的ENTP在工作上具有創新和探索的精神，善於思考和分析問題，並且具有良好的表達和溝通能力。他們注重穩定和安全，並更加重視長期發展和收益。在面對工作時，他們更注重實際效果和成果，同時也注重細節和規定。金牛座的ENTP在工作中可能會過於理性和冷靜，忽略情感因素，不善於處理細節問題。但他們具有創新和探索的精神，善於思考和分析問題，並且具有良好的表達和溝通能力，適合從事需要創新和思考的工作，例如研究、諮詢、設計等。在創業上，他們具有很好的創...
MBTI認知功能：Si功能－維持傳統與穩定
MBTI認知功能（Cognitive Functions）一共有8 個：Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi。
| 功能| 簡稱| 特點|
| --| --- | --- |
| 外傾直覺| Ne | 發散性聯想；保持開放，探索不同的可能性；擅長變換視角、全面看待問題|
| 內傾直覺| Ni | 收束性聯想；尋求不變、共通的真理，相信直覺；擅長發現本質，據此預測未來|
| 外傾實感| Se | 客觀實感；尋求感官刺激，喜歡環境變化；擅長適應新環境，觀察力敏銳|
| 內傾實感 | Si | 主觀實感；保留並反芻過往的回憶，相信經驗；擅長捍衛規則與慣例 |
| 外傾思考| Te | 實證主義邏輯；相信事實，重視結果；擅長規範流程，改進系統，推動進展|
| 內傾思考| Ti | 懷疑主義邏輯；懷疑事實，重視原理；擅長設計獨特的行事方法，視情況調整|
| 外傾情感| Fe...
ENTJ金牛座：執行力與穩健的結合
概述：
ENTJ金牛座是一種追求成功、充滿野心、執行力強和穩健的人格類型。他們通常會追求事業和財富的成功，並且有堅定的意志和執行力。 ENTJ金牛座通常善於在困難和挑戰中保持冷靜和穩健，他們可以有效地運用自己的能力和知識來解決問題和實現目標。 ENTJ金牛座的優點包括堅定果敢、敢於冒險、自信、富有領導才能、執行力強、決策果斷、目標明確、有創造性、穩健和有耐性。 ENTJ金牛座的缺點包括容易變得過於自信和自大、過於冷酷和專橫、不善於傾聽別人的意見、太過於追求個人利益、忽略他人感受、過於執著於自己的觀點、不易妥協和過分追求完美主義。
職業：
ENTJ金牛座通常適合於具有高風險和高回報的職業，如企業家、金融家、投資家等。他們喜歡挑戰自己，追求成就感和權力，同時也喜歡把自己的智慧和知識應用在實際操作上。 ENTJ金牛座在職場上通常是具有強大的領導力和組織能力的人，能夠為團隊帶來動力和成功。
感...
金牛座ENFJ：追求穩定的領袖型
概述：
金牛座ENFJ是一個熱情而追求穩定的人，他們通常非常關注家庭和人際關係，並且願意為了他人的利益而奮鬥。他們是非常好的領袖和組織者，善於激發他人的潛能並帶領他們朝著共同的目標前進。然而，他們也有一些不足之處，例如過於固執、缺乏彈性等等。
職業：
金牛座ENFJ在工作中通常非常關注穩定和安全，他們希望自己的工作能為自己帶來穩定的收入和職業發展。他們是非常好的領袖和組織者，能夠有效地激勵和組織團隊。他們也很擅長在人際關係中處理複雜的情況，因此適合從事銷售、行銷、公關等職業。在創業方面，金牛座ENFJ需要掌握風險管理的基本知識，並專注於財務穩定與發展。
感情：
金牛座ENFJ非常熱情，他們很容易愛上別人，並希望自己的感情能夠穩定和長久。他們通常會選擇那些有相同價值觀和人生目標的人作為自己的伴侶，並希望自己的伴侶能夠支持自己的事業。然而，他們有時也會因為過於固執而難以妥協，需要學習更靈活...
摩羯座ENFJ：堅定追求穩定與安全的理性領袖
概述：
摩羯座ENFJ是個理性和情感的平衡者，他們具有很強的領導能力和組織能力。他們追求穩定和安全，並致力於為他人創造正面的影響和改變。摩羯座ENFJ也非常注重他人的需求和感受，善於理解和照顧他人的情感。然而，他們有時也會因為過度追求穩定和安全而忽略自己的需求和感受，需要注意平衡自我和他人的關係。
職業：
摩羯座ENFJ非常適合從事需要領導能力和組織能力的職業，例如企業管理、公共事務、銷售、行銷等等。他們善於激勵和帶領團隊，並具有強大的執行能力和細節管理能力。他們也適合從事需要理性和感性平衡的職業，例如教育、心理學、藝術等等。在創業方面，摩羯座ENFJ需要專注於穩定和創新的平衡，同時注意平衡自我和他人的關係。
感情：
摩羯座ENFJ通常非常穩重和真誠，他們注重感情的穩定和安全，並希望伴侶能夠理解和支持自己的事業和理想。摩羯座ENFJ也非常注重他人的需求和感受，善於理解和照顧他人的情感。...
ESFJ射手座：追求自由與穩定的組織者
性格特徵：
ESFJ是典型的外向、實用主義者，注重傳統價值觀，擅長組織規劃和處理人際關係。而射手座則是充滿自由和冒險精神的人，熱愛探索和挑戰新事物，不願被束縛於傳統和規矩之中。結合起來，ESFJ射手座是一個注重組織規劃和處理人際關係，同時追求自由和探索的人，具有積極向上的態度和樂觀精神。
優點：
ESFJ射手座具有出色的組織和領導才能，能夠帶領團隊完成任務，並激發團隊成員的潛力。他們樂觀向上，善於挑戰和創新，能為團隊帶來驚人的成果。此外，他們擅長處理人際關係，能夠與各種不同的人建立良好的關係。
弱點：
ESFJ射手座可能會太過關注自己的事情，而忽略了別人的需求和感受。他們也容易陷入不切實際的想像和冒險中，導致決策不夠穩健。此外，他們的衝動和好勝心可能會影響團隊協作和個人成長。
感情觀：
ESFJ射手座熱愛自由和獨立，但也重視感情和親密關係。他們喜歡追求新鮮感和刺激，需要有相同興趣和抱...
如何成為一個心態穩定的人？
在這個快節奏的社會，我們常常會遇到各種壓力和挑戰，有時會感到焦慮、恐懼、自卑等負面的情緒。這些情緒會影響我們的工作效率、人際關係和生活品質。那麼，如何才能讓自己的心態更穩定，更有自信和樂觀呢？下面，我們就來分享一些方法，希望能對你有幫助。
冷靜思考，不被外界幹擾。當別人讚美你的時候，不要過度沾沾自喜；當別人批評你的時候，不要盲目否定自己。這些都是別人的主觀看法，並不代表你的真實水準和價值。你應該客觀地評估自己的優缺點，不斷學習進步。
觀察自己的情緒，找出根源和解決辦法。當你感到不安、害怕、沮喪的時候，不要逃避或壓抑，而是要正視自己的情緒，分析是什麼原因導致了這樣的情緒，有沒有什麼可以改善的地方。你可以用第三人稱的角度來看問題，這樣可以讓你更理性、更客觀。
提升自己的經濟實力，增加自己的安全感。經濟實力是一個重要的因素，它可以讓你有更多的選擇和機會，也可以讓你更自主和自信。當然，經濟實力並...
大腦感到憂鬱：我們的情緒該何處安放？
要解釋憂鬱症、焦慮症有很多角度，例如心理、社會、生理等，而進化這個角度可能是你未想過的～你以為患上憂鬱症或焦慮症是你的大腦生病了嗎？身為精神醫學專家的作者安德斯‧韓森（Anders Hansen）告訴你，你的大腦其實運作得很正常！
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我們都是動物
我們很常忘記自己是動物，也不會從生物層面去理解自己。從演化的角度來看，生物最大的本能是存活和傳宗接代。人類發展史上超過九成時間的世界都危機四伏，甚至半數人口都未能活到青春期。
而我們身處的資訊型社會只佔了人類史的0.02%，理論上你和我的大腦並不比所謂狩獵採集的原始人「進步」多少。因此大腦追求的不是...