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Por meio do Teste de Valores de Carreira WVI, você pode obter uma compreensão aprofundada dos valores internos e externos que você valoriza no trabalho, ajudando a esclarecer seus objetivos de carreira e otimizar seu planejamento de carreira. Este teste abrange três dimensões: valores intrínsecos, valores extrínsecos e recompensas extrínsecas, ajudando você a identificar a carreira que melhor se a...
Se a laranja crescer em Huainan, torna-se tangerina, e se crescer no norte de Huaihe, torna-se tangerina. Da mesma forma, as realizações de uma pessoa variam muito em diferentes circunstâncias. No ambiente de trabalho, se você não conseguir encontrar sua melhor posição, poderá acabar indo na direção errada e seu herói será inútil.
Como diz o ditado, as pessoas vão para lugares mais altos e a água...
Diz-se que “o local de trabalho é como um campo de batalha”. A situação mista no local de trabalho é suficiente para provar que este campo de batalha dará início a uma tempestade sangrenta.
Todos nós temos muitas dúvidas no local de trabalho sobre por que algumas pessoas com qualificações e talentos médios podem ser promovidas rapidamente e ter uma carreira tranquila. Mas algumas pessoas são tale...
O sucesso e a satisfação em nossas carreiras geralmente resultam de uma compreensão profunda de nossos objetivos e motivações profissionais. Edgar H. Schein, um famoso especialista americano em orientação profissional e professor da MIT Sloan School of Business, propôs a teoria das Âncoras de Carreira através de 12 anos de pesquisa. O planejamento de carreira pessoal fornece uma estrutura poderosa...
O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...
O tempo passa silenciosamente e você ainda pode estar satisfeito com o status quo ou pode estar procurando uma nova saída. Não importa se você tem trinta anos e está entrando na meia-idade, ou se é recém-formado, você fará alguns planos para si mesmo.
Vivemos neste mundo e você pode ser a pessoa mais comum entre todos os seres vivos ou a pessoa mais corajosa apesar de todos os obstáculos. O camin...
Você conhece sua orientação profissional? Você escolherá sua carreira corretamente? Sua orientação profissional pode ser determinada por sua personalidade. Aqui está uma pergunta de teste sobre sua orientação profissional com base em sua personalidade.
O tempo voa, não importa se somos jovens recém-ingressados no mercado de trabalho ou profissionais veteranos, você está satisfeito com seu trabalho atual? Qual trabalho você acha que é mais adequado para você?
Muitas pessoas ainda se arrependem das suas escolhas originais depois de trabalharem durante dez ou vinte anos. Sentem que perderam tempo em empregos insatisfatórios e perderam muitas oport...
O Holland Vocational Interest Test é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na Teoria de Interesse Vocacional da Holanda. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a compreender seus próprios interesses e aptidões profissionais, de modo a planejar caminhos de desenvolvimento de carreira de forma mais científica. Este teste é especialmente combinado com a situação real dos candidat...
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
