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Retroalimentación inmediata
A través de la prueba de valores profesionales de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valora en el trabajo, lo que le ayudará a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsecas, ayudándote a identificar la trayectoria pro...
Si la naranja crece en Huainan, se convierte en mandarina, y si crece en el norte de Huaihe, se convierte en mandarina. De manera similar, los logros de una persona varían mucho según las diferentes circunstancias. En el lugar de trabajo, si no logras encontrar tu mejor posición, puedes terminar yendo en la dirección equivocada y tu héroe será inútil.
Como dice el refrán, la gente va a lugares má...
Se dice que 'el lugar de trabajo es como un campo de batalla'. La situación mixta en el lugar de trabajo es suficiente para demostrar que este campo de batalla marcará el comienzo de una tormenta sangrienta.
Todos tenemos muchas preguntas en el lugar de trabajo, por qué algunas personas con calificaciones y talentos promedio pueden ser promovidos rápidamente y tener una carrera sin problemas. Per...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...
El tiempo pasa tranquilamente y es posible que usted todavía esté satisfecho con el status quo o que esté buscando una nueva salida. No importa si tienes treinta años y estás entrando en la mediana edad, o si eres un recién graduado, harás algunos planes para ti mismo.
Vivimos en este mundo y puedes ser la persona más común entre todos los seres vivos, o puedes ser la persona más valiente a pesar...
¿Conoce su orientación profesional? ¿Elegirás correctamente tu carrera profesional? Su orientación profesional puede estar determinada por su personalidad. Aquí hay una pregunta de prueba sobre su orientación profesional basada en su personalidad.
El tiempo vuela, no importa que seamos jóvenes que acaban de ingresar al mundo laboral, o que seamos profesionales veteranos, ¿está satisfecho con su trabajo actual? ¿Qué trabajo crees que es más adecuado para ti?
Muchas personas todavía se arrepienten de sus elecciones originales después de trabajar durante diez o veinte años. Sienten que han perdido tiempo en trabajos insatisfactorios y han per...
La Prueba de Interés Vocacional de Holland es una herramienta de evaluación profesional basada en la Teoría del Interés Vocacional de Holland. Se utiliza ampliamente para ayudar a las personas a comprender sus propios intereses y aptitudes profesionales, a fin de planificar rutas de desarrollo profesional de manera más científica. Esta prueba se combina especialmente con la situación real de los s...
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
